Wersja do druku
| Początki amerykańskiego związkowców | Wstecz | Dalej |
| Digital History ID 3191 |
Amerykańska siła robocza zajęła więcej czasu niż przemysłowcom, aby pomyślnie zorganizować się na poziomie krajowym. W latach dwudziestych XIX wieku rzemieślnicy na północnym wschodzie organizowali pierwsze związki, aby zaprotestować przeciwko zwiększonemu wykorzystaniu niewykwalifikowanych i częściowo wykwalifikowanych pracowników w procesie produkcji, ale były to organizacje lokalne. Dopiero w 1834 roku powstała pierwsza ogólnokrajowa organizacja najemników, Związek NationalTrades. W 1836 roku organizacja liczyła 300 000 członków, ale szybko straciła członkostwo podczas paniki finansowej w 1837 roku.
W 1852 roku miejscowi drukarze w 12 miastach zorganizowano Narodową Unię Typograficzną, która walczyła o wspólną skalę płac i ograniczenia w korzystaniu z praktykantów. Był to jeden z pięciu związków narodowych utworzonych w latach pięćdziesiątych XIX wieku. W latach sześćdziesiątych XIX wieku zorganizowano kolejne 21 związków narodowych. Na początku lat siedemdziesiątych XIX wieku około 300 000 pracowników stanowiło około 9 procent przemysłowej siły roboczej. Jednak podczas kryzysu finansowego w latach 1873–1878 liczba członków organizacji związkowych spadła do zaledwie 50 000.
Rycerze Pracy
W latach siedemdziesiątych i osiemdziesiątych XIX wieku amerykańscy pracownicy zaczęli zakładać związki zawodowe, aby skutecznie negocjować z dużymi korporacjami. Rycerze Pracy byli jedną z najważniejszych organizacji związkowych w Stanach Zjednoczonych. Chciała zorganizować pracowników w „jedno wielkie bractwo”, a nie oddzielne związki składające się z pracowników, którzy mieli wspólne umiejętności lub pracowali w konkretnej branży.
Rycerze zostali założeni w 1869 roku jako tajna organizacja krawców w Filadelfii . Początkowo związek miał silną orientację protestancko-religijną. Ale dekadę później, kiedy katolik, TerenceV. Powderly został wybrany na jego szefa, Rycerze stali się ogólnokrajową organizacją otwartą dla pracowników każdego rodzaju, niezależnie od ich umiejętności, płci, narodowości czy rasy. Jedynymi zawodami wykluczonymi z członkostwa byli bankierzy, hazardziści, prawnicy i sprzedawcy saloonów.
W szczytowym okresie 1885 roku Rycerze twierdzili, że mają 700 000 członków. Pomimo odrzucenia przez Rycerza strajków jako taktyki w sporach pracowniczych, związek odniósł wielkie zwycięstwa nad koleją UnionPacific w 1884 r. I koleją Wabash w 1885 r. TheKnights stanowiły szeroką platformę dla zmian społecznych i gospodarczych. ośmiogodzinny dzień pracy, zniesienie pracy dzieci, poprawę bezpieczeństwa w fabrykach, równe wynagrodzenie dla mężczyzn i kobiet oraz odszkodowanie za wypadki przy pracy. Jako alternatywa dla pracy najemnej, Rycerze preferowali wspólne prowadzenie warsztatów i spółdzielczych sklepów. pierwsze obchody Labor Day w 1882 roku.
Liczba Rycerzy gwałtownie spadła po Haymarket Squareriot w Chicago w 1886 roku, w którym zginęło 11 osób. Amerykańska Federacja Pracy, związek wykwalifikowanych pracowników, stopniowo zastępował Rycerzy jako największa organizacja robotnicza w kraju. W przeciwieństwie do Rycerzy, którzy starali się organizować robotników niezależnie od rzemiosła, odrzucili strajk jako narzędzie negocjacyjne i wprowadzili reformy za granicą nda, Amerykańska Federacja Pracy została utworzona ze związków rzemieślniczych i oddała się związkowi „chlebem z masłem”. Jego cele były węższe, ale też bardziej realistyczne niż rycerze. Jego celem było zwiększenie płac pracowników, skrócenie ich godzin pracy i poprawa warunków pracy.
| Poprzedni | Dalej |