Marketing obejmuje promowanie produktów i usług wśród konsumentów oraz przekonywanie ich, aby wybierali te produkty i usługi zamiast konkurencji ”. Jeśli podoba Ci się pomysł znajdowania kreatywnych sposobów aby sprzedawać docelowym odbiorcom, specjalizacja marketingowa może być dla Ciebie odpowiednia.
Ciekawi Cię możliwości kariery po ukończeniu studiów? Kierunki marketingu rozwijają szeroki zakres umiejętności marketingowych i wiedzy, które można zastosować do pracy w każdym sektorze gospodarki.
Główne umiejętności marketingowe
Studenci specjalizujący się w marketingu rozwijają szereg umiejętności, które mogą być wykorzystane w różnych branżach. Na przykład:
Silne umiejętności badawcze. Pracując nad projektami badań rynku, główne kierunki marketingowe muszą oceniać potrzeby i preferencje konsumentów dotyczące produktów i usług. Wymaga to zarówno ilościowych i jakościowe umiejętności badawcze.
Umiejętności komunikacyjne wstęp do skutecznego marketingu, więc studenci doskonalą swoje umiejętności pisania, werbalne i prezentacyjne podczas wykonywania zadań i staży.
Absolwenci z dyplomem marketingu przygotowują prezentacje dla kampanii reklamowych, teksty komunikatów prasowych i treści dla mediów społecznościowych.
Uczą się pisać dla szerokiego grona odbiorców.
Umiejętności pracy zespołowej. Wiele projektów marketingowych na uczelni to zadania zespołowe. Dlatego też kierunki marketingu rozwijają również silne umiejętności przywódcze i pracy zespołowej.
Umiejętności planowania wydarzeń. Specjaliści z marketingu uczą się również planowania i promowania wydarzeń i kampanii.
Umiejętności interpersonalne. Uczniowie o silnych umiejętnościach interpersonalnych rozwijają zdolność bezpośredniego angażowania innych i zachęcania ich do zakupu produktów i usług.
Umiejętności twórcze. Specjaliści marketingu z kreatywnym zacięciem wyróżniają się komunikacją wizualną i projektowaniem produktów, a także konceptualizacją sloganów i tematów kampanii marketingowych.
Najlepsze oferty pracy dla specjalizacji marketingowych
Najlepsza praca dla Ciebie jako specjalisty ds. Marketingu będzie zależeć od unikalnego zestawu umiejętności, wartości, cech osobowości i zainteresowań, które przekażesz zespołowi rekrutacyjnemu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ta lista pomoże Ci zidentyfikować niektóre tradycyjne i nietradycyjne opcje do rozważenia.
Pamiętaj, aby porozmawiać z wykładowcami, absolwentami, biurem obsługi kariery uczelni i innymi osobami kontaktowymi w sieci, aby wygenerować inne możliwości odpowiednie dla Twojego środowiska.
1. Przedstawiciel ds. rekrutacji
Biura rekrutacyjne sprzedają przyszłym studentom i ich rodzinom uczelnie i inne instytucje edukacyjne. Specjaliści z marketingu mają umiejętności badawcze i wiedzę na temat strategii marketingowych, aby pomóc biurom rekrutacyjnym promować swoje instytucje.
Kierunki marketingu, które mogą angażować potencjalnych studentów, odkryć swoje zainteresowania uczelnią i przedstawić korzyści płynące z uczęszczania do ich szkoły, może być bardzo skuteczny jako przedstawiciele przyjęć.
Pracownicy rekrutacji korzystają z organizacji i umiejętności specjalisty marketingu w zakresie planowania wydarzeń w zakresie koordynowania dni otwartych i innych programów rekrutacyjnych. Umiejętności prezentacyjne są niezbędne, ponieważ pracownicy rekrutacji reprezentują swoje instytucje na targach uniwersyteckich i wizytach w szkołach.
Wynagrodzenie: według Indeed przedstawiciele ds. Rekrutacji zarabiają średnio 42 485 USD rocznie.
2. Brand / Product Manager
Brand Managerowie nadzorują wszystkie aspekty marketingu produktu lub usługi. Zazwyczaj rozpoczynają swoją karierę jako asystenci, analitycy badań rynku, przedstawiciele handlowi lub stażyści w programach rozwojowych przed uzyskaniem tytułu MBA.
Specjaliści z marketingu mają wiedzę z zakresu badań marketingowych, reklamy, i rozwoju produktu, który jest wymagany do tej roli. Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne są niezbędne do oceny trendów konsumenckich i badań związanych z produktem. Menedżerowie marki wybierają i kierują innymi działami lub wykonawcami, którzy prowadzą badania, planowanie mediów i reklamę dotyczącą swoich marek.
Prezentacja i umiejętności perswazji mają kluczowe znaczenie podczas przedstawiania budżetów i innych propozycji produktów kadry kierowniczej w firmie.
Wynagrodzenie: Glassdoor podaje, że menedżerowie marki zarabiają średnio 89 823 dolarów rocznie.
3. Planowanie wydarzeń / spotkań
Wesela, spotkania absolwentów, konferencje prasowe, profesjonalne konferencje, szkolenia i wydarzenia promocyjne – wszystko to wymaga planisty, który potrafi przewidzieć potrzeby i preferencje odbiorców.
Specjaliści z zakresu marketingu mają umiejętności badawcze i analityczne, aby ocenić, czego konsumenci wydarzeń mogą szukać w programie.
Studenci lub absolwenci z historią organizowania i promowania wydarzeń w kampusie mogą skorzystać z tej opcji. Umiejętności pisania i łatwość korzystania z mediów społecznościowych umożliwią specjaliście ds. Marketingu nagłośnienie wydarzeń i przyciągnięcie realnej publiczności.
Wynagrodzenie: według PayScale osoby zajmujące się planowaniem wydarzeń zarabiają średnio 48 922 dolarów rocznie .
4. Zbiórka funduszy
Pracownicy programistyczni i inne osoby, które zbierają pieniądze dla organizacji non-profit, zasadniczo reklamują swoje organizacje publicznie. W tym charakterze oceniają interesy potencjalnych darczyńców i opracowują komunikację podkreślającą kluczowe usługi świadczone przez ich organizacje.
Fundraisery wykorzystują prezentację i umiejętności interpersonalne specjalisty marketingu, aby do grup potencjalnych dawców. Organizują i publikują wydarzenia oraz zapewniają sponsoring od podmiotów korporacyjnych.
Wynagrodzenie: na Glassdoor osoby zbierające fundusze zarabiają średnio 46 850 USD rocznie.
5. Asystent ds. Marketingu
Specjaliści ds. Marketingu często zatrudniają niedawnych absolwentów jako asystentów do wykonywania zadań pomocniczych i wykonywania bardziej rutynowych zadań.
Specjaliści z marketingu z dużą wiedzą tematyczną i zorientowaniem na szczegóły mogą wykorzystać to stanowisko jako bramę do bardziej odpowiedzialnych stanowisk w terenie.
Umiejętności organizacyjne i planowania wydarzeń pomagają głównym specjalistom marketingu w koordynowaniu inicjatyw promocyjnych. Umiejętności pisania i edytowania doskonalone podczas studiów marketingowych pomagają asystentom w tworzeniu i korygowaniu komunikatów marketingowych. Interfejs z aplikacjami mediów społecznościowych umożliwia asystentom zwiększenie obecności w Internecie ich organizacji.
Wynagrodzenie: według PayScale asystenci ds. Marketingu zarabiają średnio 38 760 USD rocznie.
6. Analityk badań rynku
Główni specjaliści marketingu z dużymi umiejętnościami ilościowymi, analitycznymi i badawczymi powinni zbadać tę rolę. Analitycy badań rynku projektują i oceniają reakcje konsumentów na nowe produkty / usługi, zmodyfikowane produkty, opakowania i tematy reklamowe. Gromadzą, organizują i interpretują dane za pomocą oprogramowania i narzędzi statystycznych.
Analitycy badań rynku muszą przygotowywać i przedstawiać menedżerom ds. Marketingu prezentacje, w których podkreślają ich wyniki, podobnie jak raporty akademickie sporządzone przez kierunki marketingu. Twórcze talenty kierunków marketingowych są przydatne przy wybieraniu metod pozyskiwania reakcji konsumentów na produkty.
Wynagrodzenie: Według podręcznika prognozowania zawodowego Bureau of Labor Statistics, analitycy badań rynku zarabiają mediana rocznej pensji w wysokości 63 790 USD.
7. Media planner
Specjaliści z marketingu są dobrze przygotowani do analizowania oglądania, czytania, słuchania i surfowania wzorce różnych grup konsumentów wymagane przez media plannerów. Planiści mediów pracują nad określeniem, jakich form mediów firma powinna użyć, aby przyciągnąć konsumentów lub pozyskać użytkowników.
Studenci, którzy są dobrze zorganizowani, systematycznie i czują się swobodnie w myśleniu ilościowym i zafascynowani mediami powinni rozważyć tę dziedzinę.
Większość absolwentów rozpocznie pracę na stanowiskach pomocniczych, takich jak asystent medialny, dbałość o szczegóły, organizowanie danych, generowanie arkuszy kalkulacyjnych i przygotowywanie prezentacji będą typowymi obowiązkami zawodowymi.
Wynagrodzenie: Glassdoor informuje, że media plannerzy zarabiają średnio 51 142 USD rocznie.
8. Przedstawiciel ds. public relations
Specjaliści ds. marketingu uczą się analizować odbiorców i identyfikować rodzaje komunikacji, które mogą wpływać na tę grupę demograficzną. To główny cel public relations, branży, która koncentruje się na pomaganiu klientowi w rozwoju i utrzymaniu pozytywnej reputacji w oczach opinii publicznej. Absolwenci marketingu z dużymi umiejętnościami dziennikarskimi często nadają się do pracy w public relations, która wymaga zaangażowania mediów w celu promowania klienta.
Wystąpienia publiczne, umiejętności organizacyjne i planowanie wydarzeń pomagają specjalizuje się w marketingu w zakresie organizacji konferencji prasowych i innych wydarzeń promocyjnych. Ekstrawertycy, którzy potrafią łatwo nawiązać stosunki z kluczowymi kontaktami, często dobrze sobie radzą w tym zawodzie.
Wynagrodzenie: w przeliczeniu na PayScale przedstawiciele public relations zarabiają średnio 45 627 rocznie.
9. Przedstawiciel handlowy
Celem wszystkich przedsięwzięć marketingowych jest zwiększenie sprzedaży produktów lub usług. Dostępnych jest wiele stanowisk sprzedażowych, które mogą służyć jako doskonała trampolina do kariery w innych obszarach marketingu.
Specjaliści ds. Marketingu uczą się oceniać preferencje konsumentów. Doskonalą również umiejętności werbalne i prezentacyjne potrzebne do tworzenia skutecznych prezentacji sprzedażowych.Kierunki marketingu z konkurencyjnym charakterem, otwartą osobowością i zdolnością do radzenia sobie z porażką będą dobrze pasować do stanowisk sprzedażowych, takich jak przedstawiciel handlowy.
Wynagrodzenie: PayScale informuje, że przedstawiciele handlowi zarabiać średnio 48 321 USD rocznie.
10. Menedżer ds. mediów społecznościowych
Organizacje wszelkiego rodzaju kładą większy nacisk na marketing online. Menedżerowie mediów społecznościowych organizują obecność i udoskonalają wizerunek swoich organizacji w takich serwisach, jak Facebook, LinkedIn, Pinterest, Twitter i Instagram. Specjaliści ds. Marketingu dysponujący dużą wiedzą techniczną, z dużymi umiejętnościami twórczymi i pisarskimi, mogą odnieść sukces w tej roli.
Menedżerowie mediów społecznościowych wykorzystują umiejętności pracy zespołowej specjalisty ds. Marketingu, aby współpracować z personelem innych podmiotów jednostki w swoich firmach. Muszą mieć zdolność przekonywania i finezję w kontaktach z ludźmi, aby nakłaniać współpracowników do współpracy, nad którymi nie mają formalnego autorytetu.
Wynagrodzenie: według PayScale menedżerowie mediów społecznościowych zarabiają średnią roczną pensję 50 816 $.
Jak zdobyć pierwszą pracę w marketingu:
Stwórz plan kariery: chociaż Twoja ścieżka kariery będzie prawdopodobnie ma wiele zwrotów akcji, dlatego stworzenie planu kariery może pomóc w pokonywaniu dalszych planów.
Przejrzyj swoje umiejętności i doświadczenie: wymień swoje umiejętności marketingowe, doświadczenie i osiągnięcia. Miej tę listę pod ręką, aby pomóc Ci dopasować swoje kwalifikacje do pracy.
Przygotuj materiały aplikacyjne: Użyj szablonów życiorysów i listów motywacyjnych do tworzenia materiałów. Pamiętaj, aby dostosować je do każdej oferty pracy.
Zapoznaj się z etykietą rozmowy kwalifikacyjnej: przejrzyj wskazówki dotyczące etykiety rozmowy kwalifikacyjnej. Ubierz się odpowiednio, bądź na czas i zawsze wysyłaj podziękowanie.