Dowódcy podchodzą do randek i związków z zestawem celów i planem ich osiągnięcia, podobnie jak w innych dziedzinach życia, i robią to z imponującą energią i entuzjazm. Ludzie z osobowością dowódcy chcą wygrać i od samego początku chętnie przyjmą wiodące role w związkach, przyjmując osobistą odpowiedzialność za to, jak wszystko idzie gładko i aktywnie pracując, aby zapewnić wzajemnie satysfakcjonujące doświadczenie. Relacje romantyczne to poważna sprawa, a dowódcy robią to na dłuższą metę.
Nie odniesiemy sukcesu, dopóki nie wybierzemy, gdy wybierzemy mądrze
To poczucie osobistej odpowiedzialności oznacza, że Dowódcy wkładają dużo energii w swoje relacje i pokazują swoją kreatywność, zawsze mając w programie coś nowego, aby sprawy były interesujące, zwłaszcza w fazie randkowania. Jednocześnie jednak osobowości dowódców patrzą na dłuższą metę, a jeśli stwierdzą, że związek zmierza w ślepą uliczkę, odetną straty i przejdą do tego, co ich partnerowi wydaje się nagłym końcem. uwagi, którą otrzymali.
Ta sporadyczna bezwzględność w relacjach osobistych jest główną słabością dowódców, a jeśli tak nie jest uważając, mogą rozwinąć całkiem reputację. Wyczuwanie uczuć i emocji innych nigdy nie będzie wygodną umiejętnością dla dowódców, ale niezwykle ważne jest, aby świadomie pracowali nad ich rozwijaniem, zarówno dla dobra swoich partnerów, jak i dla własnego zdrowego wyrażania emocji. Jeśli tego nie zrobią, ryzykują dominację i zdominowanie swoich partnerów, a ta niewrażliwość może łatwo zerwać związek, szczególnie na wczesnym etapie.
Zaufanie rośnie wraz z niesamolubnymi działaniami
Ale jak wszystko idzie Cóż, w fazie randkowania, a przyszłość jest uważana za wykonalną, ludzie o osobowości dowódcy nadal imponują swoją kreatywnością i energią. Ich autentyczna pewność siebie sprawia, że życie seksualne dowódców jest co najmniej dynamiczne i często starają się odkrywać nowe sposoby wyrażania uczuć z pełnym wyobraźni entuzjazmem. Jednak dowódcy zwykle planują te innowacje z wyprzedzeniem, z pewną strukturą i przewidywalnością ich życia seksualnego, pozostawiając prawdziwą spontaniczność tym mniej zorganizowanym typom osobowości.
Dowódcy są niezwykle zorientowani na rozwój i przejmą każdą możliwość doskonalenia się, słuchania i reagowania na krytykę, o ile jest ona logiczna i zawsze dąży do pogłębienia swojej wiedzy. Jednocześnie dowódcy oczekują tego od swoich partnerów i jest dla nich zaskakujące, że inni nie zawsze mają taką postawę. Jeszcze bardziej zaskakujące dla osobowości dowódców są aktywne wysiłki innych, mające na celu uniknięcie tych napiętych sytuacji.
Szczególnie dowódcy powinni pamiętać, że ich podejście to tylko jeden punkt z wieloaspektowego spektrum alternatyw. Chociaż dowódcy mogą postrzegać krytykę jako najbardziej efektywną drogę (i często mają rację), powinni pamiętać, że ich partnerzy mogą być bardziej zainteresowani wsparciem emocjonalnym i rozwojem, obszarem samodoskonalenia, którego sami dowódcy zbyt często unikają.
Podobnie jak w przypadku innych typów analityków, dowódcy najlepiej dopasowują się do innych typów intuicyjnych (N), z jedną lub dwiema przeciwstawnymi cechami, aby zapewnić większą równowagę w relacjach. Dojrzali dowódcy potrafią rozpoznawać i dostosowywać się do potrzeb swoich partnerów oraz wiedzą, że nawet najbardziej racjonalne jednostki mają emocjonalne potrzeby, które należy zaspokoić. Na szczęście ta sama logika, która odrzuca emocje, jest również w stanie rozpoznać, że ugodowa postawa może być najlepszym narzędziem do wykonania zadania. Dzięki silnemu poczuciu odpowiedzialności i oddaniu ludzie o osobowości dowódcy z pewnością podejmą ten wysiłek, który zaowocuje długotrwałymi, satysfakcjonującymi związkami.