Konwencjonalne rozumienie zasiłku dla bezrobotnych prowadzi do logicznego wniosku, że kiedy pracownicy są zdolni do pracy i oferują odpowiednie zatrudnienie, nie są uprawnieni do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Ale podobnie jak wiele innych rzeczy w świecie po COVID-19, konwencjonalne myślenie nie rządzi już dniem.
W zeszłym tygodniu, 16 czerwca 2020 r., Gubernator DeWine wydał zarządzenie dotyczące uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych w okresie epidemia COVID-19. Stanowi, że w przypadku wezwania pracownika do pracy na tym samym stanowisku, co przed wydaniem przez Dyrektora ds. Zdrowia specjalnych zarządzeń, istnieje domniemanie, że stanowisko to jest uważane za „odpowiednią pracę” w ramach programu ubezpieczenia od bezrobocia w Ohio. powrócić do pracy i nadal kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli istnieje „ważny powód” odmowy.
Zakon definiuje powód jako jeden z poniższych:
- pracownik nie może telepracować i otrzymał zalecenie lekarza, aby nie wracać do pracy, ponieważ jest narażony na „wysokie ryzyko” zarażenia COVID-19 zgodnie z CDC (na dzień publikacji te kategorie wysokiego ryzyka są wymienione tutaj
- Pracownik był potencjalnie narażony na COVID-19 i został poddany kwarantannie przez lekarza lub pracownika służby zdrowia; oraz
- Pracownik pozostaje w domu, aby opiekować się członkiem rodziny cierpiącym na COVID-19 lub po wyznaczonym okresie kwarantanny przez lekarza lub pracownika służby zdrowia.
Pracownicy, którzy wykazują jedną z powyższych kategorii dobrych powodów, są również zwolnieni z normalnego poszukiwania pracy podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Normy te będą obowiązywać do czasu, gdy Gov. DeWine unieważni Nakaz lub zniesie stan wyjątkowy Ohio zgodnie z rozporządzeniem wykonawczym 2020-01D (html lub pdf).
Jeśli żadna z powyższych sytuacji nie ma zastosowania, wówczas pracownik, który odmawia powrotu do pracy jest mało prawdopodobne, aby kwalifikował się do świadczeń. Departament ds. Zatrudnienia i Rodziny w Ohio (ODJFS) miał wcześniej formularz zgłaszania takich odmów, który jest obecnie „w trakcie weryfikacji”. W międzyczasie ODJFS poleca pracodawcom zgłaszanie problemów z uprawnieniami do bezrobocia do agencji za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres [email protected].