System informacji o zasobach ludzkich (HRIS) jest oprogramowanie popularne w HR, ponieważ oferuje firmom źródło danych o pracownikach.
Niektóre firmy nazywają to systemem zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS).
Tak czy inaczej, pozwala Twojemu zespołowi HR używać przechowywanych informacji do wykonywania różnych podstawowych, codziennych procesów.
W tym artykule omówimy, co to jest, abyś mógł sprawdzić, czy uważasz, że może zapewni zwrot z inwestycji.
Co to jest HRIS?
Jest to oprogramowanie komputerowe do zarządzania zasobami ludzkimi, które umożliwia firmie utworzenie centralnego źródła danych pracowników. Możesz w nim przechowywać takie informacje, jak:
- Nazwy.
- Adresy.
- Numery pracowników.
- Numery płac .
- Informacje o pozwoleniu na pracę.
- Frekwencja.
- Spóźnienia.
Może okazać się przydatna dla Twojej organizacji, ponieważ możesz również użyć go do podwojenia strategii rekrutacyjnej poprzez śledzenie kandydatów.
Oprócz zarządzania frekwencją i oceną wydajności.
Czym więc jest oprogramowanie HRIS? Jest to baza danych zawierająca podstawowe informacje o Twojej sile roboczej.
Przykłady systemów HRIS
A więc jakie są niektóre systemy HRIS? Istnieją trzy przykłady oprogramowania HRIS do wyboru:
- HRIS: system informacji o zasobach ludzkich zarządza ludźmi, zasadami i procedurami.
- HCM: Zarządzanie kapitałem ludzkim obejmuje wszystko z HRIS, ale także oferuje zarządzanie talentami i funkcje globalne (takie jak opcje wielowalutowe, wielojęzyczne i lokalizacyjne).
- HRMS: system zarządzania zasobami ludzkimi łączy ważne elementy HRIS i HCM . Obejmuje to zarządzanie polityką i procedurami oraz różne funkcje językowe i opcje talentów.
Typ, który powinieneś wybrać, zależy od Twojej firmy.
Ale nie rób tego. t nie doceniaj znaczenia posiadania HRIS w organizacji – naprawdę zapewniają one doskonałe funkcje automatyzacji w czasie rzeczywistym.
Na przykład nasze oprogramowanie HR zawiera różne funkcje. Lista oprogramowania HR wygląda mniej więcej tak:
- Planer urlopów dla pracowników: z łatwością zarządzaj wymaganiami dotyczącymi urlopów rocznych pracowników.
- Zwolnienia chorobowe i spóźnienia: Monitoruj problemy z harmonogramem pracowników.
- Zmiany i rotacje: stwórz własny harmonogram pracy za pomocą łatwego w użyciu oprogramowania.
- Przechowywanie dokumentów HR: bezpiecznie przechowuj swoje dane online z nieograniczoną ilością miejsca.
- Prawo pracy rada: natychmiastowa porada na dowolny temat, którego potrzebujesz.
- Zdrowie & Porada dotycząca bezpieczeństwa: Upewnij się, że Twoja firma przestrzega przepisów.
- Wsparcie pracowników : Zaoferuj wsparcie swoim pracownikom.
- Time off in lieu (TOIL): z łatwością zarządzaj swoimi obliczeniami.
Dostępna jest również aplikacja HRIS Blip, która zapewnia taktowanie wprowadzanie i rejestrowanie oprogramowania dla Ciebie i Twoich pracowników.
Aplikacje HRIS upraszczają proces, aby zaoszczędzić sporo czasu, a także zapewniają dane w czasie rzeczywistym i funkcje przesyłania wiadomości do pracowników.
Korzyści z HRIS w o rganizacja
Jakie dokładnie są zalety korzystania z tego oprogramowania? Najważniejsze z nich to:
- Automatyzacja typowych zadań HR.
- Docieraj do większych pul kandydatów podczas fazy rekrutacji.
- Przyspiesz wdrażanie.
- Ogranicz papierkową robotę (wspólna cecha oprogramowania HR).
- Zaangażuj pracowników dzięki samoobsługowym opcjom HR.
- Popraw dokładność śledzenia obecności.
- Popraw produktywność HR.
- Zwiększ efektywność dzięki zarządzaniu czasem.
Oprogramowanie HCM / HRIS / HRMS okazuje się opłacalne i pomoże Ci osiągnąć więcej celów jednocześnie, usprawniając procesy administracyjne. Pomoże Ci to:
- Z łatwością nadzorować swoich pracowników, bez względu na liczbę pracowników.
- Śledź wskaźniki urlopów i nieobecności.
- Zobacz masę niezbędnych danych na pierwszy rzut oka, w czasie rzeczywistym, z których wszystkie są bezpiecznie przechowywane.
- Zwiększ produktywność biznesową dzięki zautomatyzowanym funkcjom.
- Zwiększ efektywność swojej strategii zatrudniania.
Co HRIS może zrobić dla Twojej firmy?
Zastanawiasz się, które oprogramowanie będzie działać dla Twojej firmy lub jak to zmieni do swojej codziennej rutyny? Zadzwoń do nas już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak zapewni Ci ROI: 0800 783 2806.