Seleccione aquí para Español
Florida Highway Patrol jest liderem w zakresie możliwości zawodowych związanych z egzekwowaniem prawa. Jesteśmy agencją akredytowaną w kraju, oferującą doskonałe świadczenia i konkurencyjne wynagrodzenie. Jesteśmy pracodawcą zajmującym się równością szans / akcją afirmatywną.
Wymagania
- Wiek: 19 lat lub więcej.
- Obywatelstwo: musisz być Obywatel Stanów Zjednoczonych. Obywatele naturalizowani mogą składać wnioski. Cała dokumentacja naturalizacyjna musi towarzyszyć wnioskowi.
- Wzrok: Wnioskodawcy muszą przejść dokładną ocenę wizualną i spełnić następujące wymagania: Samodzielne widzenie nie mniej niż 20/200 w każdym oku i skorygowane do 20/30; Pole widzenia musi wynosić co najmniej 140 stopni; Musi mieć zdolność rozróżniania kolorów podstawowych i widzenia obuocznego; Nie może mieć podwójnego widzenia, braku percepcji głębi ani innych przewlekłych chorób oczu, które wpływają na normalne widzenie; Każda niepełnosprawność wzroku, która uniemożliwia wykonywanie podstawowych funkcji kandydata, dla których nie jest możliwe racjonalne usprawnienie, dyskwalifikuje wnioskodawcę.
- Wykształcenie: Wymagany jest dyplom ukończenia szkoły średniej lub dyplom równoważny .
- Prawo jazdy: kandydaci muszą posiadać ważne prawo jazdy.
- Przeniesienie: kandydaci muszą być gotowi do odbycia służby w dowolnym miejscu w stanie Floryda.
- Jeden z następujące:
- Rok doświadczenia w zakresie egzekwowania prawa pod przysięgą lub bez.
- Dwa lata aktywnej i nieprzerwanej służby wojskowej w USA.
- Dwa lata doświadczenia w kontaktach publicznych .
- 30 godzin semestralnych lub 45 kwadransów na akredytowanej uczelni.
- Standardy wzrostu / wagi: waga kandydata musi mieścić się w ustalone normy wzrostu / wagi lub wagi muszą być proporcjonalne do wzrostu. Normy dotyczące wzrostu / wagi można znaleźć poniżej.
Kwalifikacje do zatrudnienia w patrolu autostradowym na Florydzie (FHP)
Aby kwalifikować się do pracy w FHP, kandydaci nie mogą spełniać którykolwiek z automatycznych czynników wykluczających zatrudnienie i musi przestrzegać polityki antynarkotykowej FHP przed zatrudnieniem. Należy pamiętać, że ta lista NIE zawiera wszystkich czynników dyskwalifikujących zatrudnienie dla FHP. Proces dochodzenia w tle FHP jest kompleksowy, a wszystkie uzyskane informacje zostaną zweryfikowane.
Automatyczne osoby wykluczające zatrudnienie
Poniżej przedstawiono konkretne elementy, które automatycznie zdyskwalifikują kandydatów na stanowisko State Trooper z FHP:
- Nie jest obywatelem Stanów Zjednoczonych
- Nie ma co najmniej 19 lat
- Brak dyplomu ukończenia szkoły średniej, GED lub odpowiednika
- Brak co najmniej jednego z poniższych:
- Roczna zaprzysiężona lub niezaprzysiężona praca dla organów ścigania lub organów regulacyjnych.
- Dwa lata aktywnego i nieprzerwanego wojska amerykańskiego usługa
- Dwa lata doświadczenia w kontaktach publicznych
- Trzydzieści semestralnych godzin lub czterdzieści pięć kwadransów na akredytowanej uczelni.
- Brak ważnego prawa jazdy
- Brak zezwolenia na przeprowadzenie dochodzenia w tle
- Brak umiejętności czytania, pisania i rozumienia języka angielskiego
- Nie chętnych do przeprowadzki gdziekolwiek w stanie Floryda
- Odmowa poddania się jakimkolwiek egzaminom wymaganym do zatrudnienia, w tym badaniu na wariografie
- Skazanie za przestępstwo, wykroczenie z przemocy domowej lub poważniejsze przestępstwo, takie jak (moralne przestępstwa związane z postaciami 11B-27.0011, FAC):
- DUI
- Oszustwo
- Napad / Pobicie
- Prześladowanie
- Przestępca Złośliwość
- Przeciwstawianie się aresztowaniu z użyciem przemocy lub bez
- Okradanie się lub grasowanie
- Wręczanie bezwartościowych czeków / kart debetowych
- Skazanie za wykroczenie z udziałem krzywoprzysięstwa lub fałszywe oświadczenie
- Obecnie przebywasz w zawieszeniu za przestępstwo lub jesteś przedmiotem czynnego nakazu dotyczącego przemocy domowej
- Naruszenie polityki narkotykowej FHP (zobacz także „Używanie marihuany” i „Nielegalne Narkotyki ”poniżej)
- Jakiekolwiek użycie nielegalnej substancji w ciągu jednego roku od daty złożenia wniosku
- Zaległość kredytowa przekraczająca 3000 USD
- Niepowodzenie podania FHP analiza moczu test narkotyków i alkoholu
- Niepowodzenie e z przeprowadzonego przez FHP badania wariograficznego lub badania psychologicznego
- Brak rejestracji w United States Selective Service System (tylko dla mężczyzn, obowiązują wyjątki – kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej)
- Świadomie lub świadomie zaangażowany w akty lub działania, lub członek grupy, która ma na celu obalenie rządu USA siłą lub popiera obalenie rządu USA, lub stara się pozbawić kogokolwiek praw chronionych na mocy Konstytucji Stanów Zjednoczonych lub Florydy.
Polityka narkotykowa FHP
FHP jest zaangażowana w tworzenie miejsca pracy wolnego od narkotyków.Kandydaci do FHP, którzy obecnie używają nielegalnych narkotyków, nadużywają lub nadużywają legalnych narkotyków lub innych substancji w momencie składania wniosku, nie będą brani pod uwagę przy zatrudnianiu. Chociaż FHP nie akceptuje żadnego wcześniejszego bezprawnego zażywania narkotyków przez wnioskodawców, zdajemy sobie sprawę, że niektórzy sklasyfikowani kandydaci mogli używać nielegalnych narkotyków w pewnym momencie swojej przeszłości.
Wszelkie fałszywe informacje lub pominięcia dotyczące historii narkotykowej wnioskodawcy w związku z ich podanie o zatrudnienie spowoduje dyskwalifikację.
Używanie marihuany
Kandydaci nie mogą używać marihuany w ciągu jednego (1) roku poprzedzającego datę złożenia wniosku o zatrudnienie, niezależnie od lokalizacji użycia (nawet jeśli marihuana jest legalna tam, gdzie była używana). Różne formy marihuany obejmują konopie indyjskie, haszysz, olej haszyszowy i tetrahydrokanabinol (THC), zarówno w postaci syntetycznej, jak i naturalnej.
Stosowanie marihuany w różnych formach przez wnioskodawcę z powodów medycznych, niezależnie od tego, czy został przepisany przez uprawnionego lekarza praktykującego lub nie, nie może być stosowany jako czynnik łagodzący.
Narkotyki
Wnioskodawcy nie mogą przyjmować żadnych nielegalnych narkotyków z Wykazu I, innych niż marihuana, w pięć (5) lat przed datą złożenia wniosku o zatrudnienie. Zdolność wnioskodawcy, który nielegalnie używał substancji kontrolowanej, w tym marihuany, zostanie oceniona na podstawie okoliczności związanych z zaangażowaniem, używaniem, czasem używania i ilością.
Preferencje
Pierwszeństwo w zakresie zatrudnienia mają wykwalifikowani kandydaci, którzy ukończyli 60 semestralnych lub 90 ćwierć-godzinnych kursów w akredytowanej uczelni. Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają wykwalifikowani kandydaci, którzy mają dwa lata nieprzerwanej służby wojskowej USA z honorowym zwolnieniem.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają licencjonowani oficerowie ścigania na Florydzie z rocznym zaprzysiężonym doświadczeniem w egzekwowaniu prawa.
Preferencje weteranów przyznawane są weteranom i małżonkom weteranów, zgodnie ze statutem Florydy.
Korzyści
- Płatne szkolenie: nowi żołnierze otrzymują 28-29 tygodni Szkolenie w zakresie egzekwowania prawa w Florida Highway Patrol Training Academy w Tallahassee na Florydzie. Rekruci otrzymują wynagrodzenie w wysokości 3169,52 USD miesięcznie. Zapewniamy posiłki, zakwaterowanie, materiały szkoleniowe i trening sprawności fizycznej. Certyfikowani funkcjonariusze organów ścigania na Florydzie przechodzą przez osiem – dziewięć tygodni przejściowego szkolenia w zakresie egzekwowania prawa. Zapewnione są również posiłki, zakwaterowanie, sprzęt, trening sprawności fizycznej i materiały do nauki. Wszyscy nowi pracownicy będą kupować stroje treningowe po przybyciu do akademii szkoleniowej FHP.
- Konkurencyjne pensje początkowe: 41 917,56 USD (po ukończeniu Akademii) 38 034,24 USD (podczas rejestracji w Akademii)
- Różnica w obszarze konkurencji ( CAD)
- Hrabstwa CAD (416,65 USD miesięcznie)
- Palm Beach, Broward, Miami-Dade, Monroe
- Pozycja musi być przypisana do jednego z tych czterech hrabstw, adres domowy nie ma znaczenia
- Critical Market Pay (CMP)
- CMP (416,65 USD miesięcznie)
- Lee, Collier, Hillsborough, Orange, Pinellas, Marion, Duval, Escambia
- Musi żyć & pracować w hrabstwach Lee lub Collier
- Dowolne hrabstwo CMP, które graniczy inny hrabstwo CMP jest wymienne
- CMP (Monroe tylko 250,00 $ miesięcznie)
- Monroe
- Monroe to jedyne hrabstwo, które może otrzymać oba CAD & CMP, jeśli mieszkasz i pracujesz w hrabstwie Monroe (wymaga adresu domu i pracy w Monroe hrabstwo)
- Sprzęt: Florida Highway Patrol zapewnia cały wymagany sprzęt, w tym broń.
- Stroje i dodatek na pranie chemiczne: Wszystkie stroje są dostarczane. Każdy żołnierz otrzymuje jednolity dodatek w wysokości 1300 USD rocznie.
- Świadczenia emerytalne: Żołnierze otrzymują uprawnienia do systemu emerytalnego na Florydzie (FRS) po ośmiu latach służby. FRS to system składkowy, co oznacza, że płacisz na poczet emerytury. Floryda oferuje również kilka planów inwestycyjnych na emeryturę z odroczoną rekompensatą. Bierzemy również udział w Planie Opcji Odroczonej Emerytury (DROP).
- Zachęty edukacyjne: Żołnierze są uprawnieni do otrzymywania 1560 USD rocznie za ukończenie kursów rozwoju kariery i / lub uzyskanie tytułu Associate lub Bachelor. Oferujemy również bezpłatny plan edukacji oraz płatny program urlopowy dla wykwalifikowanych pracowników. Żołnierze są zachęcani do udziału w kursach rozwoju kariery.
- Urlop: Nowi żołnierze otrzymują 8:67 godzin miesięcznego zwolnienia chorobowego i corocznego urlopu. Na urlop wojskowy udzielamy 17 dni w roku. Państwo przyznaje rocznie dziewięć płatnych urlopów i jeden urlop osobisty. Pracownicy mogą poprosić o sześciomiesięczny urlop macierzyński.
- Ubezpieczenie: Oferujemy szerokie ubezpieczenie zdrowotne, na życie, wzrok i stomatologię. Dostępne są również ubezpieczenia od wypadków i raka.
- Credit Union: Florida Highway Patrol Troopers mają dostęp do First Florida Credit Union.
- Postęp: Florida Highway Patrol oferuje różnorodne możliwości szkoleniowe, awans w promocji i specjalistyczne zadania.