Podstawowe wynagrodzenie wojskowe w Stanach Zjednoczonych
Wynagrodzenie podstawowe: w przypadku sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych wynagrodzenie podstawowe jest ustalane na podstawie stopnia i lat służby . Podwyżki wynagrodzenia za długowieczność są obliczane na podstawie skumulowanej zasługi dla wszystkich rodzajów sił zbrojnych * (istnieją ustawowe okresy, w których służba w określonym elemencie nie może być wliczana). Stopień wynagrodzenia lub ranga jest obliczana od oficjalnej daty awansu – nie otrzymasz wynagrodzenia za wyższą rangę, jeśli jesteś w statusie „frocked”.
Dla większości członków, którzy wchodzą i służą w czynnej służbie , bez przerwy w usłudze, podstawowym terminem wypłaty jest data wejścia w aktywną lub nieaktywną usługę. Jeżeli jednak następuje przerwa w służbie, okresy między okresami służby zwykle nie są wliczane. Wasze biuro personalne jest odpowiedzialne za zapewnienie podstawowej daty wypłaty, daty całkowitej aktywnej federalnej służby wojskowej, całkowitej oddanej federalnej służby wojskowej i wielu innych dat, w zależności od charakteru służby poszczególnych członków.
A więc ile zarabia członek służby? Zacznij od wynagrodzenia podstawowego, a następnie dodaj do niego różne pensje i dodatki, do których członek może być uprawniony. Kwoty wynagrodzenia wojskowego są miesięczne i są rozdzielane pierwszego i piętnastego dzień miesiąca. Jeśli 1. lub 15. jesień w weekend lub święto narodowe zostanie dokonana poprzedniego dnia roboczego. Mapy są dobre dla aktywnych i rezerwowych komponentów marynarki wojennej, marines, armii, sił powietrznych, straży przybrzeżnej, kosmosu Siły zbrojne i Gwardia Narodowa.
Tabele płac podstawowych
- Tabele płac wojskowych Stanów Zjednoczonych – tabela płac i historia aktualności.
- Tabele wynagrodzeń podstawowych wojska 2020 – odzwierciedla podwyżkę płac o 3,1%.
- Tabela płac podstawowych dla wojska w 2021 r. – odzwierciedla podwyżkę płac o 3,0%.
- 2022 mln itary Basic Pay Chart – odzwierciedla podwyżkę o 2,7%.
2021 Special Navy Pay
Navy / Marine Career Sea Pay – Career sea pay to specjalne wynagrodzenie za uznanie bardziej niż normalne rygory przydziału do służby morskiej. Tabela wynagrodzeń na morzu
Wynagrodzenie za okręty podwodne marynarki wojennej – Tabela wynagrodzeń za okręty podwodne
Wynagrodzenie dla lotników i członków załogi – Tabela wynagrodzeń za loty i załogi
Wynagrodzenie za specjalne obowiązki (SDAP ) – (od SD-1 do SD-7; specyficzne dla Billet, tylko zarejestrowani członkowie). Zadanie charakteryzujące się wyjątkowo wymagającymi obowiązkami lub obowiązkami wymagającymi niezwykłego stopnia odpowiedzialności. Obecne poziomy SDAP Marynarki Wojennej.
Zapłata motywacyjna za niebezpieczne obowiązki (niebędący członkiem załogi) – wszystkie stopnie płac, 150,00 USD. Niebezpieczne obowiązki obejmują obowiązki związane z; skoki spadochronowe jako niezbędny element służby wojskowej, częste i regularne uczestnictwo w operacjach lotniczych na kabinie załogi lotniskowca lub statku innego niż lotniskowiec, z którego startowane są statki powietrzne, rozbiórka materiałów wybuchowych jako podstawowy obowiązek, w tym szkolenie w tym zakresie dyżur – dyżur w komorze wysokiego lub niskiego ciśnienia – obowiązek jako obiekt doświadczalny człowieka przy przyspieszaniu lub zwalnianiu, obowiązek jako obiekt badań na ludziach w doświadczeniach z obciążeniem termicznym, obowiązek polegający na obsłudze statków powietrznych lub pocisków rakietowych z wysoce toksycznymi paliwami lub propelentami, zadania związane z fumigacją stosowanie wysoce toksycznych pestycydów, prace laboratoryjne z wykorzystaniem żywych niebezpiecznych wirusów lub bakterii, obchodzenie się z amunicją chemiczną, wizyta morska, operacje pokładowe, poszukiwania i konfiskaty oraz dyżury związane z używaniem samolotów wyposażonych w narty na ziemi na Antarktydzie lub w pokrywie lodowej Arktyki.
Imminent Danger Pay / Hostile Fire Pay (Combat Pay) – wszystkie stopnie płac, 275,00 $. W przypadku Imminent Danger Pay (IDP) marynarze otrzymają 9,17 USD za każdy dzień pracy na obszarze kwalifikującym się do IDP do maksymalnej miesięcznej stawki 275 USD. W przypadku Hostile Fire Pay (HFP) marynarze, którzy są narażeni na wrogi ogień lub wybuch wrogiej miny, są uprawnieni do otrzymania nieproporcjonalnego HFP w pełnej miesięcznej kwocie 275 $. Członkowie nie mogą otrzymywać jednocześnie IDP i HFP w tym samym miesiącu.
Uwaga: ekstrapolowana z 2021 r. NDAA; jeszcze nie wprowadzony do instrukcji płacenia.
Wynagrodzenie za nurkowanie (wynagrodzenie za nurkowanie) – oficerowie, 240,00 $ (maks.) Zaciągnięty, 340,00 USD (maks.)
Hardship Duty Pay-Tempo (HDP-T) – wszystkie stopnie płacowe, 16,50 USD dziennie dla marynarzy i marines rozmieszczonych przez ponad 220 kolejnych dni. Płatności nie mogą przekroczyć 495,00 USD miesięcznie.
Premia za selektywne ponowne zarejestrowanie (SRB) 30 000 USD; 45 000 USD; 60 000 USD; 75 000 USD; 90 000 USD; lub pułap 100 000 USD w zależności od oceny / klasyfikacji i czasu eksploatacji. SRB oblicza się poprzez pomnożenie wynagrodzenia podstawowego (razy) przez liczbę miesięcy kwalifikujących się do ponownego zaciągnięcia w SRB (podzieloną przez 12), a następnie pomnożenie przez poziom nagrody SRB dla Twojej strefy. Strefa A trwa od 2 do 6 lat, strefa B od 6 do 10 lat, a strefa C od 10 do 14 lat aktywnej służby. Najnowsze kwalifikujące się poziomy i limity nagród SRB Zone – (Current Navy SRB NAVADMIN).
Enlisted Supervisor Retention Pay Program (ESRP) Aby zachęcić do służby w najtrudniejszych lokacjach społeczności nuklearnej i zapewnić zachęty promujące długowieczność kariery, ESRP wykorzystuje uprawnienia ustawodawcze dotyczące premii za utrzymanie umiejętności krytycznych (CSRB), aby zapewniają zachętę do zatrzymania członków przypisanych do kodów Nuclear Navy Enlisted Classification (NEC). Indywidualne kontrakty ESRP na ponowne zatrudnienie są ograniczone do 100 tys.
Dodatki stanowią znaczną część pensji wojskowej. Istnieje szeroki zakres ulg, z których większość nie podlega opodatkowaniu. Istnieją różne dodatki i mają szeroki zakres wymagań (np. Posiadane wynagrodzenie, lokalizacja, stan cywilny itp.)
Basic Allowance for Housing (BAH) – BAH jest wypłacane członkom służby mundurowej w celu zapewnienia zakwaterowania rekompensata na podstawie stopnia wynagrodzenia, kodu pocztowego i statusu zależności. BAH nie jest opodatkowane. Dodatek mieszkaniowy jest wypłacany, gdy pomieszczenia rządowe nie są zapewnione lub gdy przebywają czasowo w barakach. (zobacz aktualny kalkulator stawek BAH dla kontynentalnych Stanów Zjednoczonych i aktualny kalkulator stawki Overseas Housing Allowance (OHA))
Basic Allowance for Subsistence (BAS) – BAS to stawka oparta wyłącznie na uczestniku usługi i nie jest przeznaczona do pokrywać koszty żywności / utrzymania małżonków i / lub członków rodziny. Zmiany cen żywności mierzone przez Departament Rolnictwa Stanów Zjednoczonych narzucają jakiekolwiek zmiany w BAS. BAS nie jest opodatkowany. Od 1 stycznia 2021 r. wszyscy zaciągnięci wojskowi mają odpowiedni status pobiera pełną miesięczną stawkę BAS w wysokości 386,50 USD i 266,18 USD dla funkcjonariuszy. Członkowie serwisu, którzy pobierają BAS, są zobowiązani do płacenia za własne posiłki, nawet jeśli zapewnia je rząd.
Dodatek na koszty utrzymania (COLA) – COLA to zasiłek pieniężny mający na celu zrekompensowanie wysokich kosztów utrzymania. COLA nie jest przypisana do obszarów, w których koszty utrzymania są niższe niż średnie koszty życia w Stanach Zjednoczonych. COLA nie jest opodatkowana. Członek usługi musi być na stałe przypisany do obszaru do odbioru COLA.
- Sprawdź stawkę COLA w kontynentalnych Stanach Zjednoczonych za pomocą kodu pocztowego za pomocą kalkulatora COLA (tutaj)
- Sprawdź stawkę COLA dla lokalizacji za granicą, w tym na Alasce i Hawajach (tutaj)
Dodatek na odzież – Dodatek na odzież jest przyznawany lotnikom, strażnikom przybrzeżnym, marines, marynarzom i żołnierzom, aby pomóc w opłaceniu mundurów i innych kosztów odzieży. Uwaga: aby uzyskać informacje na temat stawek odzieży dla personelu SELRES, skontaktuj się z lokalnym Centrum Wsparcia Operacyjnego Marynarki Wojennej.
Zasiłek rodzinny (FSA) – wszystkie stopnie płac, 250,00 USD (proporcjonalnie do 8,33 USD dziennie w przypadku okresów krótszych niż miesiąc ). FSA zapewnia rekompensatę za dodatkowe wydatki poniesione z powodu przymusowej separacji rodziny. FSA jest płatne na rzecz wykwalifikowanych członków pracujących w Stanach Zjednoczonych lub poza nimi.