Utskrivbar version
| Origins of American Trade Unionism | Föregående | Nästa |
| Digital historia ID 3191 |
Det tog amerikansk arbetskraft längre tid än industriister att framgångsrikt organisera på nationell basis. Vid 1820-talet hade hantverksarbetare i nordöstra USA organiserat de första fackföreningarna för att protestera mot ökad användning av outbildade och halvkvalificerade arbetare i produktionsprocessen, men det var lokala organisationer. Det var först 1834 som den första nationella organisationen för löntagare, NationalTrades ”Union, bildades. År 1836 hävdade organisationen 300 000 medlemmar, men den förlorade snabbt medlemskapet under den ekonomiska paniken från 1837.
År 1852 trycker lokalbefolkningen 1852 i 12 städer organiserade NationalTypographic Union, som kämpade för en gemensam löneskala och begränsningar för användningen av lärlingar. Det var en av fem nationella fackföreningar som bildades på 1850-talet. Ytterligare 21 nationella fackföreningar organiserades på 1860-talet. I början av 1870-talet organiserades cirka 300 000 arbetare, vilket utgör cirka nio procent av den industriella arbetskraften. Men under den ekonomiska depressionen från 1873 till 1878 sjönk medlemskapet i arbetsorganisationer till bara 50 000.
Arbetsriddarna
Under 1870- och 1880-talet började amerikanska arbetare bilda nationella fackföreningar för att effektivt förhandla med stora företag. Riddarna av arbetet var en av de viktigaste tidiga arbetarorganisationerna i USA. Den ville organisera arbetare till ”ett stort brödraskap” snarare än intoseparata fackföreningar som består av arbetare som hade en gemensam skicklighet eller arbetade i en viss bransch.
Riddarna grundades 1869 som en hemlig organisation för skräddare i Philadelphia . Först hade unionen en stark protestantisk religiös inriktning. Men ett decennium senare, när en katolik, TerenceV. Powderly valdes till chef, riddarna blev en nationell organisation öppen för arbetare av alla slag, oavsett deras färdigheter, kön, nationalitet eller ras. De enda yrken som uteslutits från medlemskap var bankirer, spelare, advokater och salongvakter.
På sin höjd 1885 hävdade riddarna att de hade 700 000 medlemmar. Trots att riddaren avvisade strejker som en taktik i arbetstvister vann unionen stora segrar mot UnionPacific-järnvägen 1884 och Wabash-järnvägen 1885. Knights hade en bred plattform för social och ekonomisk förändring. Organisationen kämpade för en åtta timmars arbetsdag, avskaffande av barnarbete, förbättrad säkerhet i fabriker, lika lön för män och kvinnor och ersättning för arbetsskador. Som ett alternativ till lönearbete gynnade riddarna samarbetsdrivna verkstäder och kooperativa butiker. den första firandet av LaborDay 1882.
Riddarna minskade snabbt efter Haymarket Squareriot 1886 i Chicago, där 11 personer dödades av en bomb. American Federation of Labor, en fackförening av kvalificerade arbetare, ersatte gradvis riddarna till skillnad från riddarna, som försökte organisera arbetare oavsett hantverk, avvisade strejken som ett förhandlingsverktyg och hade en utomlandsbaserad reformålder nda, American Federation of Labour bestod av hantverksförbund och engagerade sig i ”bröd-och-smör” -förening. Dess mål var smalare men också mer realistiska än riddarnas. Den försökte öka arbetstagarnas ”löner, minska deras timmar och förbättra deras arbetsvillkor.
| Föregående | Nästa |