Att ansöka om ett jobb kan vara skrämmande. Oavsett karaktären på anställningen kommer det alltid att finnas en uppsättning kvalifikationer som en sökande måste uppfylla, krav för att följa och förfaranden att genomgå. En av dessa procedurer är en bakgrundskontroll. Det är ett vanligt förarbetsförfarande där en sökandes bakgrund granskas för att säkerställa att de inte har några brottregister och är lämpliga för tjänsten. >
En bakgrundskontroll kräver samtycke från den person vars bakgrund ska prövas. Exempelformuläret på denna sida visar de olika formatet för bakgrundskontrollfrigöringsformulär som används för att informera en enskild om proceduren, samt för att få deras tillstånd.
Brottslig bakgrundskontroll Exempel på frigöringsform
Storlek: 54 kB
Ladda ner
Bakgrundskontroll för konsumentkreditutgivningsformulär PDF
Storlek: 82 KB
Hämta
Hyresgästens bakgrundskontroll Släppformulärsexempel
Storlek: 109 kB
Ladda ner
Auktoriserings- och släppformulär för bakgrundskontroll
Storlek: 89 KB
Ladda ner
Utgivningsformulär för standardbakgrundskontroll
Storlek: 106 KB
Ladda ner
Bakgrundskontroller görs på olika sätt. Det förfarande som följs beror på arbetsgivaren eller företaget. Vanligtvis kommer en organisations rekryteringsavdelning att undersöka en sökandes anställningshistoria samt huruvida de har några straffregister eller inte. Den person som genomför bakgrundskontrollen kommer att kommunicera med den sökandes tidigare arbetsgivare och be om insikter och åsikter om sökandens karaktär och kompetens. De kommer också att kontakta personer inom brottsbekämpning för att kontrollera om den sökande har haft några körningar med lagen.
Innan detta förfarande kommer personalpersonalen att informera arbetssökande om att de kommer att ha en bakgrund kolla upp. De förmedlar vanligtvis detta till sökanden genom bakgrundskontrollformulär. Dessa formulär är legala till sin karaktär, och förutom att informera sökanden, tjänar de också till att få samtycke från den sökande genom att låta dem fylla i och underteckna formuläret.
Dessa formulär liknar medicinska formulär. Men de skiljer sig åt när det gäller sammanhang och syfte. Medan bakgrundskontrollformulär tjänar till att undersöka en sökandes anställningshistoria och kriminalregister, krävs medicinska frisläppningsformulär för att en utövare ska kunna få tillgång till en persons sjukdomshistoria.
Formulär för ny anställningskontroll för hyresavtal
Storlek: 72 KB
Ladda ner
Anställningsbakgrundskontrollfrigöringsformulär
Storlek: 108 kB
Ladda ner
Hyresbakgrundskontroll Släppformulär
Storlek: 124 KB
Ladda ner
Bakgrundskontrollformulär för volontär
Storlek: 99 kB
Ladda ner
Ett frisläppningsformulär är ett juridiskt dokument som inte intygar att regeln uppfyller kraven leasa, men bara deras tillstånd att låta releaser att utföra det som anges på blanketten och inget mer. Det finns olika typer av utgivningsformulär förutom utgivningsformulär för bakgrundskontroll; Fotokopieringsformulär och andra upphovsrättsdokument är särskilt vanliga idag.
Precis som bakgrundskontrollfrigöringsformulär och medicinska frisläppningsformulär innehåller fotofrigöringsfrigöringsformulär de villkor som föreslagits. I denna typ av släppform är författarna till originalverk som film, foton och ljudfiler vanligtvis frigöraren. Utgivaren kan å andra sidan vara talang eller personal, platsägare eller chefer eller till och med klienter. Dessa formulär tjänar till att skydda releasor från ansvar från dem som deltog i produktionen av sitt arbete när de bestämmer sig för att publicera eller visa upp det.
I samband med utgivningsblanketter för bakgrundskontroll är releasaren företaget eller personal som representerar företaget. Den befriade är arbetssökande. Vanligtvis anger den part som genomför bakgrundskontrollen på formuläret vilka medel de kommer att följa för att genomföra förfarandet.Som framgår av exemplen på denna sida kommer de flesta dokument att ha utrymme för utgivarens underskrift och även för det datum då de undertecknade den.