Våra gratis Wonderlic-övningstest (uppdaterade 2021) hjälper dig att klara Wonderlic Cognitive Ability Test. Vårt fullständiga (50 frågor) Wonderlic-provtest är tidsinställt för att hjälpa dig att simulera den verkliga tentamen. Detta test används av många arbetsgivare runt om i världen.
Arbetsgivare använder din prestation på Wonderlic som en viktig faktor för att bestämma din ansökan om anställning. Använd Wonderlics övningstest nedan för att se till att du gör bra på din Wonderlic-examen och får jobbet!
Sammanfattning: Testa vårt gratis Wonderlic-övningstest och se hur du gör.
Wonderlic Prep
Om du menar allvar med att klara ditt Wonderlic-test, prova vår rekommenderade Wonderlic Prep-kurs
Förbered dig nu
Wonderful Practice Tests från test-guide.com
Full Wonderful Practice Test (Timed) – Fullt 50 frågetest med 12 minuters timer.
andra Free Wonderful Practice Tester och resurser
Det finns många andra online tillgängliga resurser för dem som vill förbereda sig för Wonderlic. Många av dessa online-resurser finns helt gratis online.
| Resurs | Anteckningar | Provider |
| Gratis Wonderlic-provtest | Rulla ner när du klickar på länken och hitta det gratis övningstest de erbjuder. | JobTestPrep |
| Gratis Wonderlic-provfrågor | Om vårt Wonderlic-test ovan räckte, kolla in dessa 97 exempelfrågor. | Quizlet |
| Wonderlic Words Flashcards | Granska 50 termer som kan visas på Wonderlic. | Quizlet |
| Officiell Wonderlic-webbplats | Kolla in den officiella Wonderlic-webbplatsen för mer information om företaget som skapade Wonderlic. | Wonderlic |
Wonderlic Innehållsbeskrivning
Som med de flesta standardiserade tester ges frågor om Wonderlic Cognitive Ability Test i ett öppet svarsformat som ökar svårigheten ju närmare sökanden kommer bedömningens slut. Frågestyperna varierar, men kan innehålla något eller alla av följande format, plus fler:
- Analogier
- Analys av geometrisk figur
- Olika matematiska frågor
- Följande anvisningar
- Meningar som måste ordnas ordentligt
- Dom
- Logik
- Ordförråd
Var säker på att du använder ett lämpligt Wonderlic-övningstest som ger en mängd olika frågeformat.
Wonderlic består av fyra avsnitt som kan användas för att förutsäga en sökandes förmåga att utföra funktionen i den position som de har ansökt om. Alla eller alla kan ges av en arbetsgivare baserat på de förmågor som behövs för att den tjänst som ska fyllas.
Wonderlic Skills Test
Wonderlic Skills Tests ger ett snabbt mått på grundläggande kvantitativa och verbala färdigheter som är utformade för att visa en sökandes beredskap att utföra en arbetsfunktion på grundnivå. Avsikten är att minska utbildningstiden såväl som omsättningen genom att identifiera kandidater som kan hantera funktionen för det jobb de söker.
Varje ställning som kräver grundläggande matematiska beräkningar eller skriftlig och muntlig kommunikation av den anställde skulle använda sig av Wonderlics skicklighetsprov.
Wonderlic Skills Tests inkluderar:
- Test av Wonderlic Perceptual Ability – mäter en sökandes förmåga att återkalla numeriska och alfabetiska detaljer exakt
- Wonderlic Basic Skills Test – mäter övergripande matematiska och verbala förmågor
- Wonderlic Office and Software Skills Test – mäter dator- och grundläggande mjukvarukunskaper
Wonderlic Cognitive Ability Test
Wonderlic Cognitive Ability Tests används oftast bland arbetsgivare som använder Wonderlic-testerna. Många av Wonderlics övningstest som finns online är versioner av Wonderlic Cognitive Ability Test. Arbetsgivare i ett brett spektrum av branscher använder detta test för rekrytering och urval före anställning, för att bedöma sökandes färdigheter i inlärning, anpassning, problemlösning och följande anvisningar.
Det finns två former av Wonderlic Cognitive Ability. test:
Wonderlic Cognitive Ability Pretest – ett oprovererat test som ger en allmän bild av den sökandes förmåga.
- Används ofta som ett inledande steg i kandidatens ansökningsprocess
- Kan användas för att avgöra om kandidaten går vidare i processen
- Är kortare , som bara varar i 8 minuter.
Wonderlic Contemporary Cognitive Ability Test – detta test är ett mycket mer omfattande test som är proctored. Vissa testade färdigheter inkluderar:
- Analytiska färdigheter
- Möjlighet att ge snabb svarstid
- Beslutsfattande i en trycksituation
The Wonderlic Behavioral Liability Test
The Wonderlic Behavioral Liability Test är utformat för att mäta en sökandes potential att bedriva beteenden som kan ses som oetiska eller på annat sätt en skuld. Avsikten är att identifiera kandidater som är minst sannolika att vara högriskanställda.
Detta test används ofta när man bedömer kandidater som har liten eller ingen tidigare erfarenhet av arbetskraften, eller om de kommer att få tillgång till företagets tillgångar som utrustning, kontanter, fordon eller varor med lite eller ingen direkt tillsyn.
Detta test har två versioner:
Wonderlic Behavioral Risk Profile – mäter sökandens profil i tre distinkta beteendeegenskaper:
- Godkännbarhet
- Neuroticism
- Samvetsgrannhet.
Wonderlic Behavioral Risk Profile Plus – detta test mäter samma egenskaper som Wonderlic Behavioral Risk Profile, med tillägg av ytterligare två beteendeegenskaper:
- Bakgrundsupplysningar
- Produktivitetsresultat
The Wonderlic Personality Test
The Wonderlic Personality Test är utformat för att mäta en kandidats personlighetsegenskaper för att förutsäga om han eller hon är lämplig för den aktuella positionen.
- Det ger arbetsgivare en titt på populära personlighetsfaktorer som förekommer hos kandidaten för att förutsäga jobbprestanda i jobbet.
- Det gör det också möjligt för arbetsgivare att matcha kandidater med de jobb de passar bäst för, genom att avgöra om en kandidats individuella sammansättning av personlighetsdrag passar in i den specifika jobbfunktion som de ansöker om, eller kanske en annan en.
Det finns två versioner av Wonderlic Personality Test:
The Wonderlic Five-Factor Personality Profile – mäter en sökandes personlighet i förhållande till fem ”primära dimensioner” , som är allmänt accepterade som indikatorer på jobbprestanda:
- Extraversion
- God överenskommelse
- Samvetsgrannhet
- Emotionell stabilitet / neurotism
- Öppenhet för upplevelse
Wonderlic Seven-Factor Personality Profile – mäter en sökandes personlighet i förhållande till sju andra personlighetsdimensioner, som alla skiljer sig från Wonderlic Five -Faktor Personlighetsprofil:
- Emotionell intensitet
- Intuition
- Erkännandemotivation
- Känslighet
- Säkerhet
- Tillit
- Bra intryck
Se våra kostnadsfria personlighetstester för olika syn på din personlighet.
Wonderlic Administration
Wonderlic Cognitive Ability Test administreras på 12 språk runt om i världen. För de flesta Wonderlic-tester ges de sökande 12 minuter där de ombeds svara på 50 flervalsfrågor. Frågorna fortsätter att öka i svårigheter när sökanden går vidare genom testet.
Kandidater förväntas inte avsluta testet, men de uppmuntras att slutföra så mycket av det som möjligt. Beroende på vilken version av Wonderlic som ges kan administrering av testet antingen ske på plats av en Wonderlic-utbildad personal, eller med en Wonderlic oberoende testadministratör på en godkänd plats.
Registrering för Wonderlic-testet
De som tar Wonderlic Cognitive Ability Test gör det vanligtvis som en del av ansökningsprocessen för anställning eller för godkännande till en viss högskola. Vanligtvis är den sökande registrerad för testet av arbetsgivaren eller rekryteraren som beställde det.
Registreringen och administrationen av testet kommer att variera, eftersom testning kan ske när som helst under året efter behov. Eftersom det inte finns något särskilt ”testdatum” att se fram emot är det viktigt att de sökande börjar använda Wonderlic-praxistester omedelbart.
Wonderlic-testavgifter
Till skillnad från många andra standardiserade test är Wonderlic betalas vanligtvis inte av den som tar testet. Arbetsgivare, rekryterare och andra som behöver testa sina sökande är de som betalar för testet, även om de ibland klarar en del eller hela denna kostnad ner till sökanden. Wonderlic publicerar inte sina priser online och anger istället att alla som är intresserade ska kontakta sin försäljningsavdelning för mer information.
Wonderlic Krav
Wonderlic är tillgänglig för alla sökande till ett college, anmälan -nivåposition eller någon annan position som rekryteraren eller arbetsgivaren anser vara nödvändig.
Krav på vem som gör och inte behöver ta testet, vid vilken tidpunkt i ansökningsprocessen det inträffar och vilket test som ska göras är helt upp till det anställande företaget eller företaget.
Wonderlic-poäng
Som beskrivits ovan består Wonderlic-testet vanligtvis av 50 flervalsfrågor som ökar i svårigheter när sökanden kommer längre in i testet. Testpersoner ges 12 minuter på sig att slutföra testet, vilket ger dem i genomsnitt knappt 15 sekunder att slutföra varje test.
Poängsättningen är ganska enkel; den intjänade poängen beräknas som det totala antalet korrekta svar som producerats under den tilldelade tiden.
- Poängen 20 indikerar ”genomsnittlig” intelligens, jämfört med en intelligenskvotient (IQ) på 100.
- Wonderlic, Inc. anser att poängen 10 indikerar att sökanden är ”läskunnig”.
Wonderlic FAQS
Vad är Wonderlic?
Vilka typer av frågor finns på Wonderlic?
Vad är det bästa sättet att studera för Wonderlic?
* Observera att Wonderlic-testresultat tillhör den institution eller det företag som utfärdat testet. De flesta sökande ser aldrig hur de fick poäng, om inte institutionen eller företaget får tillstånd.
Wonderlic kan vara ett utmärkt verktyg för arbetsgivare att utvärdera potentiella anställningskandidater. Det är viktigt att använda Wonderlic-övningstester för att förbereda dig för din nästa jobbmöjlighet.
Senast uppdaterad: 1/6/2021