Oavsett om du är ett litet, medelstort eller stort företag, en av de mest grundläggande kostnaderna att göra affärer är att försäkra dina anställda mot skador på jobbet. Nästan alla företag i USA som har anställda är skyldiga att ha en kompensationsförsäkring för arbetstagare.
Hur beräknas kompensationspremier för arbetstagare?
Kompensationspremier för arbetstagare beräknas enligt till hur anställda klassificeras (med hänsyn till den specifika typ av arbete de utför) och den kurs som tilldelas varje anställdsklassificering. Själva premiesatsen uttrycks som dollar och cent per $ 100 dollar lön för varje klasskod. I de flesta stater, National Council on Compensation Insurance (NCCI) bestämmer klassificeringsgraden och modifieringsfaktorn (MOD).
Relaterad produkt
PrimePays kompensationslösning för arbetare kan hjälpa dig att börja spara idag !
Faktorer för arbetstagares ”kompensationspremier:
- Arbetsklassificeringar för anställda.
- Företagets erfarenheter av anspråk.
Premie för arbetstagares kompensationsförsäkring beräknas enligt formeln nedan:
Lön (per $ 100) X klasskod Rate X Experience Modifier (om tillämpligt) + Statliga skatter & Avgifter = Premium
Hur din lön påverkar dina anställdas komp. Kurs.
Grunden för en arbetsgivares kompensationspremie är din lön. För varje $ 100 dollar av din lön finns det en specifik kurs som bestäms av klassificeringskoderna för dina anställda.
För bättre hantering av kassaflödet kan du fördela din premiebetalning över året istället för att betala ett engångsbelopp. Var noga med att välja en löneleverantör som ger dig möjlighet att få dina anställda ”kompensationspremie avdragen varje löneperiod. Detta kallas ett” lön som du går ”-program.
Hur arbetsgivarklassificering påverkar din försäkring hastighet.
Företag delas in i grupper beroende på vilken typ av arbete de gör. Klassificeringssystemet identifierar vilken typ av arbete som innebär större risk för de anställda som utför dessa uppgifter. För varje klassificering av anställd är företagets ägare måste betala ett visst belopp för arbetstagarnas kompassförsäkring baserat på varje 100 dollar i löner.
Hur din erfarenhetsmodifieringsfaktor påverkar din premie.
Din erfarenhetsmodifierare, vanligtvis kallad din MOD, är en numerisk representation av ditt företags anspråksupplevelse. MODs baseras på hur ditt företag jämförs med andra i din bransch med liknande klassificerade anställda. En genomsnittlig MOD är satt till 1.00. Arbetsgivare med färre och mindre allvarliga olyckor än genomsnittet haren MOD på mindre än 1,00.
Vill du lära dig mer?
Klicka här eller fyll i formuläret nedan för att se hur PrimePays kompensationslösning för medarbetare kan förbättra ditt kassaflöde .