Läsare F + A
Jag fick precis en pojke och däremellan försökte jag räkna ut vara mamma, jag vet att jag måste räkna ut sjukförsäkring. Hjälp! Hur registrerar jag honom för sjukförsäkring? Jag vet att jag kan ringa mitt försäkringsbolag, men jag vet inte om min plan är bäst … eller om jag ska titta på en annan plan? Behöver min bebis sjukförsäkring när han är så liten?
Grattis till din lilla man! Att ha barn är en mycket spännande tid. Men det kan också vara överväldigande, kan det inte? Den goda nyheten är att om du har en omfattande sjukförsäkring (med andra ord inte en kortvarig hälsoplan eller en katastrofal plan) täcktes din son av ditt försäkringsbolag från ögonblicket han föddes. Men det här tåget kommer att lämna stationen om 30 till 60 dagar, beroende på täckning.
Det stämmer, klockan tickar. Att ha barn är en kvalificerad händelse och ger dig därför ett 30-60-dagars fönster för att registrera din son i täckning och till och med ändra din hälsoplan.
Det finns två alternativ du bör överväga: lägg till din son i din hälsoplan eller byt plan helt och hållet.
Lägg till ditt nyfödda i din hälsoplan
Om du vill sätta ditt barn på din hälsoplan, ring ditt försäkringsbolag och ha sitt födelsebevis och personnummer redo. Berätta för dem att du precis hade barn och vill lägga till honom i din hälsoplan. Om du har en hälsoplan genom ditt jobb, måste du meddela din HR-avdelning eller den som ansvarar för förmånerna om din sons födelse. Låt dem veta att du vill lägga till din son i din hälsoplan. I båda scenarierna skulle det vara bra att fråga om kostnaden.
När din son är inskriven i en hälsoplan omfattar denna plan Vad detta betyder är från det ögonblick han föddes, hans nya hälsoplan täckte alla hans kontroller, procedurer och andra medicinska kostnader – oavsett när du registrerar honom under den speciella inskrivningsperioden. Han får sin egen självrisk, myntförsäkring och maximalt out-of-pocket. Om han är frisk kommer sjukhus vanligtvis att fakturera all vård på sjukhuset under dig. Men om han är sjuk kommer sjukhuset sannolikt att fakturera all sjukhusvård under hans självrisk.
Låt oss nu titta på ett annat alternativ för att få ditt barns skydd.
2. Byt hälsoplaner
Eftersom det är en speciell händelse att få barn kan du ändra din hälsoplan, skulle det vara en bra idé att jämföra att lägga till honom i din hälsoplan att registrera sig för en helt annan hälsoplan. Du kanske pratar med din HR-avdelning och tycker att anställd + familjetäckning är riktigt dyr. Eller kanske har du aldrig gillat din hälsoplan och vill registrera dig i en bättre strategi för dig och din familj. Oavsett situationen finns det alltid en anledning att undersöka en bättre hälsoplan. Du kan spara pengar eller hitta mer inkluderande täckning, eller båda.
Innan du börjar titta på nya hälsoplaner, här är några bra frågor att svara på:
-
Hur mycket är jag villig att betala i månadspremier?
-
Vilka läkare och sjukhus är viktiga för mig?
-
Vilken typ av receptbelagda läkemedel tar jag?
-
Hur mycket beräknar jag att spendera på sjukvårdskostnader?
-
Föredrar jag att betala kopior för besök och recept eller att HSA betalar för hälso- och sjukvårdskostnader?
-
Vad är några aspekter av min nuvarande plan som jag inte gillar?
När du har svarat på dessa frågor kan du jämföra marknadsplaner eller planer utanför börsen med din arbetsgivarplan.
Precis som att lägga till ditt barn i din nuvarande hälsoplan har du 60 dagar efter födelsedatumet för att registrera dig i en ny plan. Täckningen för den här nya planen kommer också att vara retroaktiv, vilket innebär att den täcker honom från födelse.
Att få barn är spännande, men det finns många hälsoförsäkringsfrågor som uppstår. Försök att inte låta vårdförvirring överskugga denna speciella tid. Om du behöver hjälp med att jämföra hälsoplaner, vet du var vi kan nå oss.
Ladda ner gratis ”Mammas guide till moderskapstäckning” för att lära dig mer.
Om du gillade det här inlägget kanske du också gillar Hur mycket kostar det att få en bebis?