Intervjutips
Vad du än gjorde för att få dig dit, bra jobb! Nu är det intervjutid. Låt oss göra dig redo att krossa intervjun och komma igång i din hoppande nya karriär. Vi har sammanställt en kort lista som hjälper dig att spika din intervju.
Bär ditt bästa leende
IHOP är en kundcentrerad verksamhet, vilket innebär att du är vänlig och lättillgänglig.
Att bära ett leende är det bästa sättet att bjuda in andra att prata och engagera dig. Inte det läskiga ”jag-vet-något-du-inte” -leendet utan ett som säger ”Hej, jag är mer än glad att hjälpa till med alla möjliga saker du kan tänka dig,” le.
Bär det här leendet till din intervju och medan du pratar i telefon med din blivande arbetsgivare.
Var punktlig
Ingenting kommer att blåsa din intervju precis som att vara sen.
Gå till din intervju ungefär 10 minuter tidigt, högst 15. Detta berättar för arbetsgivare att du vet hur du ska dyka upp tidigt, redo att arbeta.
Tänk på det här sättet, hur många av oss kan visa upp till jobbet och börja göra uppgifter den andra gången de går genom dörren? Ingen av oss.
Du behöver tid att ordna och tänka rätt innan du börjar. De extra 5 eller 10 minuterna hjälper dig att vara redo när klockan slår noll.
Som det gamla ordspråket säger: Om du är i tid är du sen. Om du är tidig är du i tid.
Klä dig för att imponera
Visa upp till din intervju redo att arbeta.
Detta innebär att du bär t de bär. Svarta byxor och svarta halkfria skor (OSHA-godkända) är normen.
Hygien är också viktigt, så se till att du ser ut och luktar gott. Även om du inte är anställd kan det vara bra att ha den godkända livsmedelsservicen för andra restaurangjobb.
Ta med kopior och en penna
Ta med en kopia av ditt CV för att dela med intervjuaren. Ta med något att anteckna med. Detta berättar för intervjuaren att du är beredd på vad som helst.
Har svar redo
Det är en intervju, de kommer att ha frågor till dig och du bör vara beredd på några av de mest uppenbara.
Möjliga intervjufrågor
Varför vill du jobba här?
”Pengar” uppenbarligen, men de vill höra mer än så Oavsett dina skäl för att ansöka, ha ett svar klart även om det är något konstigt som ”Jag älskar pannkakor!”
Var ser du dig själv om fem år?
Vad de är frågar är om du har en plan. Chefer anser ibland att människor utan livsplaner är oönskade. Ha ett fast svar klart även om allt du gör är att drömma stort.
Har du haft några liknande jobb? Om så är fallet, vad gillade / gillade du inte med det?
Var ärlig och var positiv. Chefer vill inte höra om gillar inte lika mycket som de gillar.
Ha en anekdot redo så kommer du att sprida den här frågan.
Varför ska vi anställa dig?
”Eftersom jag är fantastisk” är inte ett lämpligt svar. Låt dem veta att du är en hård arbetare, älskar att vara runt människor eller att du ser fram emot din anställdsrabatt så att du kan få pannkakor.
Ha något klart.
Ha dina frågor redo
Intervjun är den perfekta tiden för att ställa specifika och spetsiga frågor. Fråga om de skift och timmar du ’ Jag kommer att arbeta och vad du kan göra för att höja din position.
IHOP behöver kanske inte Asst. Manager när de anställer dig, men du måste meddela ledningen att du är intresserad av att gå vidare.
Dessutom engagerar chefen chefen, som de vill veta att du har förmågan att engagera en främling – en kompetens som krävs i restaurangbranschen.
Uppföljning
Okej, du har haft din intervju och allt gick bra och du t hink du fick jobbet. Det är inte dags att vänta på ett telefonsamtal från chefen.
Du måste meddela dem att du är glad att jobba där. Visa dem ditt intresse genom att ringa tillbaka ett par dagar efter din intervju.
Chansen är att de hade flera intervjuer och väntar på att se vem som verkligen vill ha jobbet och följer upp genom att ringa eller släppa förbi.