Kalifornien har strikta övertidslagar som i allmänhet omfattar de flesta timarbetare, med undantag för ett antal specifika yrken.
Här är en kort beskrivning av de grundläggande bestämmelserna:
- Arbetstagare måste få extra lön för alla arbetade timmar som överstiger åtta på en enda dag. Anställda som arbetar mellan åtta och tolv timmar på en dag bör få en och en halv gång sin normala avgift för de extra timmarna, medan de som arbetar mer än 12 timmar på en dag bör få dubbla löner för arbetad tid som överstiger 12 timmar. / li>
- Övertidslagar tar också hänsyn till arbete på veckobasis: Alla arbetade timmar över 40 under en enda vecka måste betalas åtminstone en och halv gång arbetstagarens normala skattesats.
- Slutligen tar övertid hänsyn till vikten av en vilodag inom veckan: Arbetare måste få en och en halv gång sin vanliga lön de första åtta timmarna de jobbar den sjunde arbetsdagen i rad, och de måste få dubbel lön för varje timme över åtta arbetade den sjunde dagen i rad.
Beräkning av den vanliga lönesatsen
De specifika omständigheterna för varje jobb kan förändra arbetstagarens lagliga rätt till övertid , så du måste ta hänsyn till specifika omständigheter när du uppfyller arbetstagarnas lagliga rättigheter för o tidsbetalning. Kaliforniens lag har formler för beräkning av regelbunden lönesats för tjänstemän, liksom för dem som betalas på provision eller per bit. Icke-diskretionära bonusar (bonusar baserade på arbetade timmar, produktion eller skicklighet) ingår vanligtvis också i fastställandet av den vanliga lönen.
Hur auktoriseringen hanteras
Om din anställd arbetar övertid utan ditt tillstånd, måste de fortfarande betalas övertid enligt ovanstående formler. Arbetsgivare kan disciplinera en anställd som arbetar övertid i strid med arbetsgivarens policy att arbeta övertid utan tillstånd.
Undantag från övertidslagar
Ett stort antal specialiserade arbetstagare är undantagna från vissa delar av övertidslagarna. En fullständig lista med undantag finns på webbplatsen California Department of Industrial Relations, men vissa kategorier inkluderar:
- Befattningar, administrativa och professionella befattningar
- Stat, stad och län anställda
- Utanför säljare
- Vissa typer av förare
- AmeriCorps arbetstagare
- Arbetsgivares familjemedlemmar
- Vissa uppdragsgivare
Du hittar många fler undantag listade på webbplatsen, och vissa är bara undantagna från vissa delar av övertidslagarna.
Undantag från övertidslagen
Undantag skiljer sig från undantag, eftersom de hänvisar till vissa scheman och etableringar snarare än enskilda positioner. På webbplatsen Industrial Relations listas ett antal mycket specifika undantag.
Huvudkategorierna för undantag inkluderar
- personer som arbetar under ett kollektivavtal,
- personer som arbetar under alternativa arbetsveckor (t.ex. fyra 10- timdagar) och
- bostadsvårdare.
I många fall tillåter dessa undantag fortfarande övertidsersättning under vissa omständigheter.