Wie viel werden Leihmütter bezahlt? Dies ist eine der ersten Fragen, die sowohl potenzielle Eltern als auch potenzielle Leihmütter wissen möchten. UND, warum gibt es so viele Unterschiede bei der Entschädigung?
Um es aufzuschlüsseln, bestimmen verschiedene Faktoren, wie viel Ersatz als Entschädigung gezahlt wird. Standort, Versicherung, frühere Erfahrungen, Vielfache, Reisekosten und alle sonstigen Kosten, die im Gesamtvergütungspaket enthalten sind.
Grundvergütung
Die Grundvergütung wird normalerweise als die Höhe der gezahlten Vergütung definiert an die Leihmutter, sobald die Schwangerschaft festgestellt ist. Abhängig von der geografischen Lage liegt die durchschnittliche Vergütung für eine erstmalige Leihmutter zwischen 32 und 37.000 US-Dollar. Es gibt jedoch mehrere Variablen, die in diese Zahl einfließen, einschließlich des Wohnortes der Leihmutter, ihres Versicherungsstatus und der Frage, ob sie möglicherweise ein Vielfaches mit sich führen wird. Für einen erfahrenen Ersatzmann liegt die Grundvergütung normalerweise zwischen 37 und 45.000 USD. Der Standort kann einer der besten Leitfäden für die Schätzung der Basiskompensation sein. Kalifornien und die Ostküste haben höhere Basiskompensationspakete und der Rest des Landes im Bereich von 32 bis 45.000 USD.
Andere Kompensation für Leihmütter:
Die Basiskompensation ist jedoch nicht der einzige Faktor im Arbeitsblatt Kompensation. Gegenstände wie eine Startgebühr für Medikamente, eine Gebühr für invasive Eingriffe, eine Zulage für Umstandsmode, eine monatliche Zulage für sonstige Ausgaben, Lohnausfälle für den Ehepartner, monatliche Reinigungsdienste und Zulagen für die Kinderbetreuung können den endgültigen Entschädigungsbetrag erhöhen.
Mehrfachgebühren:
Mehrfachgebühren liegen im Allgemeinen zwischen 2500 und 5000 US-Dollar, abhängig vom Vertrag zwischen Leihmutter und beabsichtigten Eltern, und Elemente wie „Lohnausfall“ und „Reisekosten“ können ebenfalls enthalten sein.
Versicherungs- und Krankenversicherungsgebühren
Versicherungs- und Krankenversicherungsgebühren sind ein weiterer Bereich, in dem die Grundvergütung je nach Police entweder gesenkt oder erhöht werden kann. Im Allgemeinen kann eine „arbeitgeberbasierte“ Police ohne Ersatzausschluss und im Allgemeinen durchschnittliche Selbstbehalte und Zuzahlungen erheblich zur Gesamtvergütung beitragen, da die beabsichtigten Eltern nicht für Prämien oder spezielle ACA-Policen oder spezielle Policen zahlen müssen, deren Kosten höher sein können 14.000 USD oder mehr für die Schwangerschaft. Leihmütter, bei denen der Arbeitgeber keine Leihmutterschaftsausschlussrichtlinien hat, können im Allgemeinen am „oberen Ende“ entschädigt werden, wenn die Skala sowohl als erstmalige Leihmutterschaft als auch als erfahrene Leihmutterschaft gilt.
Verschiedenes
Andere Kosten wie Zulagen für Umstandsmode, Gebühren für die Kinderbetreuung, Lohnausfälle und Ausgaben nach der Geburt können das Gesamtentschädigungspaket um mehrere tausend Dollar erhöhen.
Wenn Sie versuchen, die üblichen und üblichen Gesamtkosten für die Ersatzentschädigung zu bestimmen, verwenden Sie am besten diese Art von Regel: Grundvergütung + Sonstige Ausgaben + Lohnausfall / Kinderbetreuungskosten + Versicherung für insgesamt zwischen 47-65.000 USD insgesamt.
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