Leser Q + A
Ich hatte gerade einen kleinen Jungen und versuchte zwischendurch herauszufinden, wie es geht Sei eine Mutter, ich weiß, ich muss die Krankenversicherung herausfinden. Hilfe! Wie melde ich ihn für die Krankenversicherung an? Ich weiß, dass ich meine Versicherungsgesellschaft anrufen kann, aber ich weiß nicht, ob mein Plan am besten ist … oder ob ich einen anderen Plan prüfen sollte? Braucht mein Baby eine Krankenversicherung, wenn es so klein ist?
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem kleinen Mann! Ein Baby zu bekommen ist eine sehr aufregende Zeit. Aber es kann auch überwältigend sein, oder? Die gute Nachricht ist, dass Ihr Sohn, wenn Sie eine umfassende Krankenversicherung haben (mit anderen Worten, keine kurzfristige Krankenversicherung oder eine Katastrophenversicherung), von Ihrer Versicherungsgesellschaft aus der USA versichert wurde Moment, in dem er geboren wurde. Aber dieser Zug wird den Bahnhof in 30 bis 60 Tagen verlassen, abhängig von der Abdeckung.
Richtig, die Uhr tickt. Ein Baby zu bekommen ist ein qualifizierendes Ereignis und bietet Ihnen daher ein 30- bis 60-tägiges Zeitfenster, um Ihren Sohn in die Deckung einzuschreiben und sogar Ihren Gesundheitsplan zu ändern.
Sie sollten zwei Optionen in Betracht ziehen: Fügen Sie Ihren Sohn zu Ihrem Gesundheitsplan hinzu oder wechseln Sie die Pläne insgesamt.
Fügen Sie Ihr Neugeborenes Ihrem Gesundheitsplan hinzu.
Wenn Sie Ihr Baby in Ihren Krankenversicherungsplan aufnehmen möchten, rufen Sie Ihre Versicherungsgesellschaft an und halten Sie seine Geburtsurkunde und Sozialversicherungsnummer bereit. Sagen Sie ihnen, dass Sie gerade ein Baby bekommen haben und es Ihrem Gesundheitsplan hinzufügen möchten. Wenn Sie beruflich einen Gesundheitsplan haben, müssen Sie Ihre Personalabteilung oder denjenigen, der für die Leistungen zuständig ist, über die Geburt Ihres Sohnes informieren. Lassen Sie sie wissen, dass Sie Ihren Sohn zu Ihrem Gesundheitsplan hinzufügen möchten. In beiden Szenarien sollten Sie sich nach den Kosten erkundigen.
Sobald Ihr Sohn in einen Gesundheitsplan aufgenommen wurde, deckt dieser Plan ab Dies bedeutet, dass sein neuer Gesundheitsplan ab dem Zeitpunkt seiner Geburt alle seine Vorsorgeuntersuchungen, Eingriffe und sonstigen medizinischen Kosten abdeckt – unabhängig davon, wann Sie ihn während der speziellen Einschreibefrist anmelden. Er hat seinen eigenen Selbstbehalt. Mitversicherung und Auslagenmaximum. Wenn er gesund ist, wird das Krankenhaus in der Regel die gesamte Pflege im Krankenhaus unter Ihnen in Rechnung stellen. Aber wenn er krank ist, wird das Krankenhaus wahrscheinlich die gesamte Krankenhausversorgung unter seinem Selbstbehalt in Rechnung stellen.
Schauen wir uns nun eine andere Option an, um Ihr Baby zu versichern.
2. Gesundheitspläne wechseln
Da die Geburt eines Kindes ein besonderes Ereignis ist, bei dem Sie Ihren Gesundheitsplan ändern können, ist es eine gute Idee, das Hinzufügen zu Ihrem Gesundheitsplan zu vergleichen sich für einen anderen Gesundheitsplan insgesamt anzumelden. Vielleicht sprechen Sie mit Ihrer Personalabteilung und stellen fest, dass die Deckung durch Mitarbeiter und Familien sehr teuer ist. Oder vielleicht hat Ihnen Ihr Gesundheitsplan noch nie gefallen und Sie möchten sich für eine bessere Strategie für Sie und Ihre Familie anmelden. In jeder Situation gibt es immer einen Grund, einen besseren Gesundheitsplan zu prüfen. Sie könnten Geld sparen oder eine umfassendere Deckung finden oder beides.
Bevor Sie sich mit neuen Gesundheitsplänen befassen, sollten Sie einige gute Fragen beantworten:
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Wie viel bin ich bereit, monatliche Prämien zu zahlen?
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Welche Ärzte und Krankenhäuser sind mir wichtig?
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Welche Art von verschreibungspflichtigen Medikamenten nehme ich?
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Wie viel schätze ich für Gesundheitsausgaben ein?
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Zahle ich lieber Copays für Besuche und Rezepte oder habe ich eine HSA, um die Gesundheitsausgaben zu bezahlen?
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Was sind Einige Aspekte meines aktuellen Plans, die mir nicht gefallen?
Nachdem Sie diese Fragen beantwortet haben, können Sie Marktpläne oder außerbörsliche Pläne mit Ihrem Arbeitgeberplan vergleichen.
Genau wie Sie Ihr Baby zu Ihrem aktuellen Gesundheitsplan hinzufügen, haben Sie 60 Tage nach seinem Geburtsdatum Zeit, sich für einen neuen Plan anzumelden. Die Deckung für diesen neuen Plan gilt auch rückwirkend, dh, er deckt ihn ab ab Geburt.
Es ist aufregend, ein Baby zu bekommen, aber es stellen sich viele Fragen zur Krankenversicherung. Versuchen Sie, die Verwirrung im Gesundheitswesen diese besondere Zeit nicht überschatten zu lassen. Wenn Sie Hilfe beim Vergleich von Gesundheitsplänen benötigen, wissen Sie Wo Sie uns erreichen können.
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