Wie Sie herausfinden, was Sie sein möchten, wenn Sie erwachsen sind

Was war Ihr Kindheitstraum?

In einem kürzlich erschienenen Forbes-Artikel wurden Kinder gefragt, was sie sein sollen, wenn sie erwachsen werden. Die einfallsreichen Antworten reichten von „einem Dinosaurier“ über „einen Superhelden“ bis zu „einer Prinzessin“ und meinem persönlichen Favoriten – „größer“.

Bei all dieser Belustigung und der Frage, wie junge Köpfe funktionieren, gab es ein bisschen ich mache eine Pause Es war dieses Diagramm hier:

Da war es, Nummer zwei und drei auf der Liste: „Ich weiß nicht“ wissen. “

Wie interessant, dachte ich, dass Kinder keine Probleme damit haben, zuzugeben, was so viele Erwachsene nicht wollen – dass sie keine Ahnung haben, was sie sein wollen, wenn sie erwachsen werden. Vielleicht wie wir es bekommen Älter, es kommt ein Punkt, an dem es nicht mehr in Ordnung ist, es nicht zu wissen. Es funktioniert gut für diejenigen von uns, die natürlich einen Weg von Interesse wählen, der sie zu einer erfüllenden, am besten geeigneten Karriere führt. Aber was ist mit dem Rest von uns? ?

Dieses Dilemma kann für Fachkräfte, die eine Ausbildung und einen Karriereweg in Richtung eines verlässlichen Arbeitsplatzes eingeschlagen haben, besonders schwierig sein, nur um festzustellen, dass es ihnen keine Freude macht und nicht mit ihrem Temperament oder ihren natürlichen Talenten übereinstimmt.

Ich kenne einige Profis, die am College Programmieren studiert haben, weil es ein heißes Feld war. Im letzten Jahr war klar, dass sie es nicht mochten. Sie dachten, sie wären zu weit gegangen, um den Kurs zu ändern, da die Schulden der Studenten und der Abschluss drohten – also bekamen sie Jobs als Programmierer. Aus meiner Sicht sind sie widerwillig beschäftigt.

Wenn das nach Ihnen klingt, sind Sie in guter Gesellschaft. Laut Gallup sind über 67 Prozent der amerikanischen Belegschaft bei der Arbeit entweder nicht beschäftigt oder aktiv entlassen. Was können Sie tun, um diesen Funken zurückzubringen? Ich möchte Sie dazu ermutigen, über einen möglichen Karrierewechsel nachzudenken und darüber, was für Sie bei Ihrer nächsten beruflichen Gelegenheit möglich ist. Hier sind einige Fragen, die den Prozess des Karrierewechsels leiten.

Was sind Ihre Kernkompetenzen und Talente?

Wenn Sie Fähigkeiten und Talente berücksichtigen, ist es wichtig, über Ihre Stellenbeschreibung und Branche hinauszudenken. Sie versuchen nicht, eine „gesuchte“ Anzeige zu schreiben! Gehen Sie über das hinaus, was Sie tun können (Geldkonten abgleichen, Telefon beantworten) und identifizieren Sie Ihre zugrunde liegenden Fähigkeiten.

Sind Sie erstaunlich darin, angespannte Situationen mit wütenden Kunden zu lösen, indem Sie aktiv nach einer Win-Win-Lösung suchen? Können Sie kleine Details zu einem großen Bild zusammenfügen, das eine Geschichte erzählt und Muster hervorhebt? Inspirieren Sie das Team auf natürliche und einfache Weise, die letzte Anstrengung zu unternehmen, wenn alle entmutigt und müde sind?

Einige von uns haben Schwierigkeiten, Talente und Superkräfte in sich selbst zu sehen, und das kann zum Nachdenken über a führen Karrierewechsel scheinen unmöglich. Wenn dies bei Ihnen der Fall ist, fragen Sie die Menschen, denen Sie vertrauen, was sie für großartig halten. Sie können auch eine Bewertung wie StrengthsFinder vornehmen, um Ihre Talentthemen zu identifizieren.

Was waren Ihre Leidenschaften und Träume in Ihrer Kindheit?

Denken Sie an Ihre Kindheit zurück. Bevor Sie durch das Rationale und Praktische eingeschränkt wurden, hatten Sie einen Traum. Was war es?

Nun können Sie mit dem Traum zurückkommen, „Dinosaurierkostüme in japanischen Monsterfilmen zu tragen“ oder „einen Verwaltungsassistenten“. Denken Sie darüber nach, was diese für Sie als Kind bedeuteten. Hast du dich mit dem Spaß verbunden, Scheinwelten zu erschaffen? Ihr Wunsch, anderen zu helfen? Ein Gespür für Show und Drama? Was ist in diesem Paket eines Kindheitstraums enthalten, das widerspiegelt, wer Sie sind?

Eine Möglichkeit, Ihr Denken zu klären, besteht darin, diesen Satz zu vervollständigen: „Als Kind wollte ich jemand sein, der …“ Vielleicht wollten Sie jemand zu sein, der anderen Menschen ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Denken Sie über die Auswirkungen nach, die Sie erzielen möchten – ob in einem technischen Bereich oder im Leben anderer.

Wer in Ihrem möglichen Bereich fasziniert Sie?

Nachdem Sie Ihre Talente identifiziert haben und Stärken und haben sich mit dem Kern dessen verbunden, wer Sie sein möchten. Es besteht die Möglichkeit, dass einige mögliche Karrierewege für Sie herausstechen.

Bevor Sie sich für eine Schulung einschreiben oder dramatisch nach einer neuen Karriere suchen Machen Sie Ihre Due Diligence. Meine Faustregel ist, Zeit zu verbringen, bevor Sie Geld ausgeben. Stöbern Sie in Ihrem persönlichen Netzwerk und verbinden Sie sich mit mindestens fünf Personen, die in diesem Bereich arbeiten. Richten Sie Telefonanrufe oder persönliche Besprechungen ein und machen Sie sich Gedanken über ihr Berufsleben.

Wie sind sie zu ihrer aktuellen Position gekommen? Welchen Rat haben sie für die jüngere Version von sich selbst? Was lieben sie an ihrer Arbeit und was ist ihre am wenigsten bevorzugte Sache? Welche Herausforderungen sollte jemand wie Sie auf dem Weg erwarten und wie können Sie diese Herausforderungen am besten bewältigen? Mit welcher Bezahlung können Sie am Anfang rechnen?

Ihr Ziel ist es, Detektiv zu spielen und die kleinen Details zu erfassen, die Google Ihnen nicht erwähnt.

Beschränken Sie sich nicht nur auf ein oder zwei Gespräche – wenn Ihre Zukunft auf dem Spiel steht, möchten Sie von so vielen Perspektiven wie möglich profitieren. Wenn das, was Sie lernen, aufregend und ein wenig erschreckend ist, haben Sie es Einige gute erste Anzeichen, um diese Richtung weiter zu untersuchen. Wenn Sie feststellen, dass die reale Version der faszinierenden Karriere nichts mit der Broschüre zu tun hat und Sie Schwierigkeiten haben, sich darüber zu freuen, wechseln Sie Ihren Fokus.

Können Sie mindestens fünf Wege aufzeigen, um dorthin zu gelangen?

In den frühen Phasen des Prozesses zur Entdeckung von Karriereveränderungen ist es am besten, Ihre Urteile aus Ihrem Denken herauszuhalten. Sicher, Ihr logischer Verstand könnte einfließen mit allen möglichen hilfreichen Tipps wie „Aber du hast nicht den Abschluss dafür!“ oder „Du könntest niemals in dieses Feld einbrechen!“ oder „Sie sind zu alt, um damit zu beginnen.“ Geben Sie Ihr Bestes, um es vorerst zu ignorieren. Es wird eine Zeit für die Machbarkeitsanalyse geben, aber diese Zeit steht nicht am Anfang.

Fordern Sie sich heraus, sich mindestens fünf Möglichkeiten vorzustellen (mehr ist besser). Die Szenarien können von völlig logisch bis weit hergeholt reichen. Was Sie wollen, sind viele Möglichkeiten. Sie spielen sich möglicherweise nicht genau so ab, wie Sie es sich vorstellen, aber ich möchte, dass Sie das sehen Es gibt mehrere Möglichkeiten, um das zu erreichen, was Sie wollen.

Was ist der kleinste nächste Schritt, den Sie in die Richtung unternehmen können, die Sie anruft?

Sie sind mit Ihrem Verstand und Ihrer Vorstellungskraft vorbereitet sind bereit für Ihren nächsten Schritt in einem möglichen Karrierewechsel. Nach meiner Erfahrung ist es am besten, ihn klein zu machen. Es gibt Leute, die es schaffen, die Lücke in einem einzigen Sprung zu schließen, aber für die meisten von uns geschieht der Wandel allmählich. Also, was? ist die kleinste Maßnahme, die Sie heute ergreifen könnten, um näher an das heranzukommen, was Sie wollen?

Es muss nicht involviert sein, teuer oder dramatisch tic. Vielleicht lieben Sie Blumen und möchten jemand sein, der anderen Menschen ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Wie wäre es, wenn Sie eine Wochenendschicht in einem örtlichen Blumengeschäft abholen oder freiwillig Blumenarrangements für die Babyparty eines Freundes machen? Vielleicht zieht es Sie dazu, mehr zu schreiben, und Ihr nächster Schritt besteht darin, einen Blog zu starten. Denken Sie, dass es Ihre Berufung ist, Yogalehrer zu sein? Wie wäre es, wenn Sie sich verpflichten, nächste Woche mindestens vier Yoga-Kurse zu besuchen?

Denken Sie abschließend daran, dass diese Schritte nur der Anfang eines möglichen neuen Weges und einer möglichen beruflichen Veränderung für Sie sind. Versuchen Sie, sich auf das zu konzentrieren, was Sie wirklich wollen. Folgen Sie Ihrem Kern aus Temperament und Talenten. Das ist der Schlüssel zur Schaffung eines Leben, das nachhaltig und befriedigend ist. Bleiben Sie offen für Möglichkeiten und lassen Sie Ihre Reise sich weiterentwickeln. Es ist in Ordnung, nicht zu wissen, wohin Sie dieser Weg führen wird – die Verpflichtung, jeden Tag ein paar Schritte zu gehen, reicht aus.

Das bringt mich zu meinem Schlusspunkt: Egal, was Ihnen jemand sagt, ein Traumjob ist nicht gleich einfache Arbeit ohne Herausforderungen. Nach meiner Erfahrung ist der Grund, warum Sie diesen Weg überhaupt nicht eingeschlagen haben, der, dass er schwierig ist. Um es mit Seth Godin zu sagen: Die Schwierigkeit des Weges ist genau der Grund, warum diejenigen, die Erfolg haben, geschätzt und belohnt werden. Überprüfen Sie Ihr Engagement und Ihre Entschlossenheit, bevor Sie Ihr Leben entwurzeln.

Möchten Sie ein paar Ressourcen, die Ihre Entdeckung leiten und Ihnen den Weg weisen? Hier sind einige, die mir gefallen.

• „The Dip“ von Seth Godin

• Barbara Sher „Ich könnte alles tun, wenn Ich wusste nur, was es war

• Emilie Wapnicks TEDx-Vortrag darüber, warum einige von uns keine wahre Berufung haben.

• Laura Berman Fortgangs Buch „Now What?“

• Larry Smiths TEDx-Vortrag darüber, warum Sie keine großartige Karriere haben werden.

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