Ob Sie ein kleines, mittleres oder großes Unternehmen sind, eine der grundlegendsten Kosten Wenn Sie Geschäfte machen, versichern Sie Ihre Mitarbeiter gegen Verletzungen am Arbeitsplatz. Fast jedes Unternehmen in den USA, in dem Arbeitnehmer beschäftigt sind, muss eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abschließen.
Wie werden die Arbeitnehmerentschädigungsprämien berechnet?
Arbeitnehmerentschädigungsversicherungsprämien werden entsprechend berechnet wie die Mitarbeiter klassifiziert werden (in Bezug auf die spezifische Art der Arbeit, die sie ausführen) und welche Rate jeder Mitarbeiterklassifizierung zugewiesen wird. Der Prämiensatz selbst wird in Dollar und Cent pro 100 Dollar Lohnsumme für jeden Klassencode ausgedrückt. Der National Council on Compensation Insurance (NCCI) legt die Klassifizierungsrate und den Änderungsfaktor für die Erfahrung (MOD) fest.
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Faktoren der Arbeitnehmer „Vergütungsprämien:
- Jobklassifizierungen von Mitarbeitern.
- Schadenerfahrung des Unternehmens.
Prämien für die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung werden nach der folgenden Formel berechnet:
Gehaltsabrechnung (pro 100 USD) X Klassencode Rate X Experience Modifier (falls zutreffend) + staatliche Steuern & Gebühren = Premium
Wie sich Ihre Gehaltsabrechnung auf die Vergütungsrate Ihrer Mitarbeiter auswirkt.
Die Grundlage für die Versicherungsprämie eines Arbeitgebers ist Ihre Gehaltsabrechnung. Für jeweils 100 US-Dollar Ihrer Gehaltsabrechnung gibt es einen bestimmten Tarif, der durch die Klassifizierungscodes Ihrer Mitarbeiter bestimmt wird.
Für ein besseres Cashflow-Management können Sie Ihre Prämienzahlung über das Jahr verteilen, anstatt eine Pauschale zu zahlen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie einen Lohnbuchhalter auswählen, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Vergütung Ihrer Arbeitnehmer in jeder Abrechnungsperiode abziehen zu lassen. Dies wird als „Pay as you go“ -Programm bezeichnet.
Wie sich die Arbeitgeberklassifizierung auf Ihre Versicherung auswirkt Rate.
Unternehmen werden nach der Art ihrer Arbeit in Gruppen unterteilt. Das Klassifizierungssystem identifiziert, welche Art von Arbeit für die Mitarbeiter, die diese Aufgaben ausführen, ein höheres Risiko darstellt. Für jede Klassifizierung des Mitarbeiters der Geschäftsinhaber muss einen bestimmten Betrag für die Arbeitnehmer-Comp-Versicherung zahlen, der auf jeweils 100 US-Dollar Lohnsumme basiert.
Wie sich Ihr Erfahrungsänderungsfaktor auf Ihre Prämie auswirkt.
Ihr Erfahrungsmodifikator, der normalerweise als Ihr bezeichnet wird MOD ist eine numerische Darstellung der Schadenerfahrung Ihres Unternehmens. MODs basieren darauf, wie Ihr Unternehmen mit ähnlich klassifizierten Mitarbeitern im Vergleich zu anderen Unternehmen in Ihrer Branche verglichen wird. Ein durchschnittliches MOD wird auf 1,00 festgelegt. Arbeitgeber mit immer weniger schweren Unfällen als der Durchschnittein MOD von weniger als 1,00.
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