Sammendraget af INSIDER:
• Du bruger meget tid på arbejdet , så det er ingen overraskelse, at romantik på kontoret og ægtefæller er så udbredte.
• International forretningsforedragsholder og forfatter af “The Humor Advantage” Michael Kerr deler et par tegn på, at din chef kan være forelsket i dig.
• Vær opmærksom på din tarmfølelse, deres kropssprog, og om de giver dig præferencebehandling.
Kontoret er et professionelt miljø, men det betyder ikke, at personlige følelser aldrig kommer i spil på arbejdspladsen . Vi er trods alt kun menneskelige.
Det er derfor, kontorromanser og ægtefæller er så udbredte.
Det er også derfor, at chefer lejlighedsvis udvikler følelser for deres medarbejdere. Men hvordan kan du fortælle, om din manager er overhovedet for dig?
“Det kan være svært at fortælle, om nogen har forelskelse i dig, eller om de bare er ekstremt flot, så jeg advarer enhver i dette dilemma med at træde meget forsigtigt, da fejlfortolkning af intentioner kan være pinligt for begge parter og endda karrierebeskadigende, ”sagde international forretningstaler og forfatter af” The Humor Advantage ”Michael Kerr tidligere til Business Insider.
Her er nogle tegn på, at din chef kan være forelsket i dig:
Du har en tarmfølelse
De fleste mennesker vil give deres ledere fordelen ved tvivlen i starten, men nogle gange er der en indre stemme, der fortæller dig, at noget mellem jer to føles akavet, siger Lynn Taylor, en national arbejdspladsekspert, ledercoach og forfatteren af “Tam e Din frygtelige kontortyran. “
Hun siger:” Tarminstinkter er ikke luner. De “er din underbevidsthed på steroider. Det lægger hundredvis af fakta sammen, hvor det ultimative resultat er en følelse eller fysisk følelse – i dette tilfælde af ubehag eller irritation. Hvis du er utilfreds eller vred over situationen, har du ret.
De flirter
“Vær nøje opmærksom på, hvordan chefen behandler andre kolleger før springer til eventuelle konklusioner, “siger Kerr.” De kan være en meget sprudlende, gregarious person, der simpelthen opfører sig sådan med alle, fordi de er et folk behageligere. Og selvom din chef flirter med dig fra tid til anden, skal du igen overveje hvordan de har det med andre kolleger – de kan være en naturligt flirtende person, der virkelig ikke betyder nogen skade. “
Og overvej også dine egne handlinger. Flirter de med dig, simpelthen fordi du “har været lidt flirtende med dem? Vær meget forsigtig, når du fortolker en andens intentioner bag deres handlinger.
Hvis du finder ud af, at du” er den eneste, de flirter. med, og det er ikke et resultat af din opførsel over for dem, så er dette et stærkt tegn på, at de knuser dig.
De planlægger regelmæssigt private møder eller sent om aftenen
Hvis du lejlighedsvis bliver bedt om at holde dig uden for den normale åbningstid og have et legitimt fælles projekt at arbejde på, er det en ting, siger Taylor.
“Men hvis du begynd at se et mønster for at blive udpeget, og møderne løber altid sent – eller der er for mange unødvendige private møder – så prøver din chef muligvis at gå ud over et professionelt omfang, “siger hun.
Husk, at hvis du “er ubehagelig med disse handlinger, og du fortsætter med at efterkomme disse anmodninger, vil tingene blive værre.
De ringer eller sender dig tekst uden særlig grund
De fleste ledere har en tung arbejdsbyrde, så når de tager sig tid til bare at ringe til dig tilfældigt uden en reel grund til at tale, så kan det være et tegn på, at de tænker lidt mere på dig, end de burde være, siger Kerr.
Deres kropssprog er legende eller sensuel
Kontroller deres kropssprog og øjenkontakt. Hvis du får dem til at stjæle blik på dig ofte eller opretholder øjenkontakt længere end det er behageligt for dig, kan dette være et tegn, siger Kerr.
De giver dig præferencebehandling
Ja, det kan simpelthen være fordi de respekterer dig og stoler på dine evner, men hvis det krydser over til klar favorisering – for eksempel giver de dig muligheder, som du kender i dit hjerte, du ikke fortjener – så det kan være et tegn, så kan de godt lide dig lidt for meget, siger Kerr.
Taylor er enig. “Lovestruck-chefer kan give dig bedre projekter; mere vejledningstid end dine jævnaldrende tage dig til flere frokoster; tilbyde dig mere fleksible timer eller andre frynsegoder; vær slapp over dine fejl; eller give dig anden særlig behandling. Lyder godt? Desværre kan favorisering på arbejdspladsen ikke kun føre til utilfredse medarbejdere – det kan resultere i et fjendtligt arbejdsmiljøpåstand fra andre medarbejdere og kan føre til en retssag.”
De betro sig til dig
Deler din chef arbejde og personlige fortroligheder med dig, som du ved, at de ikke ville dele med nogen anden på dit kontor?
“Ja, de gør muligvis dette, fordi de stoler på dig, men det kan også være fordi de ønsker at uddybe forholdet og deling af fortrolighed er en bevist måde at gøre det på,” siger Kerr.
Du får overdrevne løfter fra dem
En chef, der har en romantisk dagsorden, kan fascinere dig med et tilsyneladende overdrevet syn på din store fremtid i virksomheden, advarer Taylor.
“Det kan være svært at skelne, om din manager er lige så opmuntrende med alle,” siger hun. “Men når dit jobudsigt virker mistænkeligt rosenrødt, skal du tage pause … og overveje alle de mulige tegn for at få en realistisk fornemmelse af deres motivationer.”
De inviterer dig til at tilbringe tid sammen uden for arbejdet
Det kan bare være en simpel kaffe efter arbejde, men hvis dette sker ud over andre tegn, kan dette være et rødt flag, siger Kerr.
De ændrer pludselig deres udseende på arbejdet
Nye outfits, nye haircuts og mere opmærksomhed på detaljer kan være, fordi de “håber at fange en persons øje på arbejdet, siger Kerr. Og det kan være din.
De værdsætter din mening mere end nogen andres
Igen kan det bare være, at de værdsætter og stoler på dig som en medarbejder – men hvis de beder dig om input om personlige problemer, såsom valg af tøj eller endda dating-spørgsmål, kan det være et tegn.
“At bede dig om råd om deres eget kærlighedsliv kan være fuldstændig uskyldig, men det kan også være en kneb at suss ud af, hvordan du virkelig føler om dem, “advarer Kerr.
De tilbyder ofte komplimenter ud over arbejdsproblemer
Hvis der kommer komplimenter, måde nonstop, men de har intet at gøre med arbejde eller begynder at lyde upassende, så kan din chef måske have mere end en venlig affinitet for dig, siger Taylor: “Mens seksuel chikaneuddannelse er eksploderet gennem årene, kan ledere stadig blive slappe. Så hold øje med dette tegn. “
Komplimenter om dit udseende, modefølelse eller fantastiske personlighed er især stærke indikatorer, tilføjer Kerr:” Kasserede linjer som “Enhver ville være heldig at have dig,” kan være tegn på, at de er forelsket i dig. “
Hvis denne type kommentarer får dig til at føle dig utilpas, skal du straks tale med din HR-afdeling.
De giver jer gaver
Hvis alle i virksomheden modtager et motiverende krus på Valentinsdag, der siger “Vi elsker vores medarbejdere” indlejret i et stort læst hjerte, det er vidunderligt. Men det er ikke så kærligt hvis din flirtende chef hemmeligt placerer Sweethearts slik på dit skrivebord, siger Taylor.
De har fysisk kontakt
Nogle mennesker er bare meget følsomme – men hvis du tror, at din chef går ud af hans eller hendes måde at røre ved dit knæ eller arm eller kramme dig så ofte som muligt, så antyder de måske noget.
Igen, hvis dette gør dig ubehagelig, skal du fortælle nogen.
De griner lidt for let og lidt for længe af dine vittigheder
Alt for kraftig latter kan nogle gange være et godt “crush barometer”, siger Kerr.
Jacquelyn Smith bidrog til en tidligere version af denne artikel.