“Det kræver ikke en helt at ordne mænd i kamp. Det tager en helt at vær en af de mænd, der går i kamp. ” – General Norman Schwarzkopf, US Army
Med Veterans Day denne uge i Amerika ærer vi dem, der er døde, der tjener i vores militær.
Smeltediglen i krig og kamp er en udfordring, jeg kun kan forestille mig. Jeg er heldig at bo i et land, hvor krig er en fjern begivenhed, der kun gøres virkelig af venner og familie, der har eller i øjeblikket tjener. Jeg ‘ m taknemmelig for alle, der tjener.
“Hvis der ikke er krig, får du ikke den store general; hvis der ikke er en god lejlighed, får du ikke en stor statsmand; hvis Lincoln havde levet i en tid med fred, ville ingen have kendt hans navn. ”
– Theodore Roosevelt, 26. præsident for De Forenede Stater & tidligere hær Oberst
Lær af deres ledere.
Gennem århundrederne har store militærledere vist nogle af de stærkeste lederskabskompetencer, som er blevet udødeliggjort i ledelsestilbud, der tilskrives dem.
I dag har vi se på et sæt af disse militære leder citater, som vi alle kan lære af og anvende i enhver situation, hvor vi leder eller styrer andre.
Her er 36 af vores foretrukne militære leder citater, som enhver manager kan ansøge om at blive en bedre leder:
Militærleder Citater: Gode ledere lytter til deres hold.
Uanset om en soldat på en slagmark, et medarbejdermøde med kunder eller en ingeniør, der bygger en nøglekomponent, har dem, der udfører frontlinjearbejdet, værdifuld indsigt.
Som Colin Powells citat ovenfor og tidligere øverstkommanderende & De amerikanske præsidenter under alle omstændigheder har lært, er lytning en væsentlig færdighed for succes som leder.
“Når jeg er klar til at argumentere med en mand, bruger jeg en tredjedel af min tid på at tænke på mig selv og hvad jeg vil sige og to -tredje om ham og hvad han vil sige. ”
– Abraham Lincoln, 16. præsident for De Forenede Stater og tidligere kaptajn i Illinois-statsmilitsen under Black Hawk War.
“Ingen har nogensinde lyttet sig ud af et job.”
– Calvin Coolidge, USA’s 30. præsident
“En general er lige så god eller lige så dårlig som tropperne under hans kommando gør ham. ”
– Hærens general, Douglas MacArthur
“Der er sandsynligvis et sted i paradis for folk der prøvede hårdt, men det der virkelig betyder noget er at få succes. Hvis det kræver, at du ændrer dig, er det din mission. ”
– General Stanley McChrystal, US Army Pensioneret
I General McChrystals seneste bog, Team of Teams, fortalte han, at den eneste måde at få succes på var at ændre og få alle involveret i krigen med Al Qaida på tværs af agenturer og militære grene, der taler og lytter.
Når alle hold havde kommunikeret og lyttet til hinanden, kunne handlinger, der ville tage en uge, pludselig udføres i løbet af få timer. De skar endnu mere tid af deres forsinkelser ved at kommandører stoler på dem under deres kommando til at handle ud fra det, de så og hørte.
Alt dette kombinerede for at redde amerikanske liv og gøre alles indsats mere vellykket. Alt dette var muligt, fordi general McChrystal og andre lyttede til deres hold.
Hvis du har brug for at arbejde på dine lyttefærdigheder som leder, er der to steder at starte:
- Den vigtigste endnu, overset ledelsesevne: Stil spørgsmål.
- Hvordan ledere kan blive mere effektive lyttere.
Militære ledercitater: Gode ledere stoler på deres hold til at udføre.
At være diktator er en dårlig måde at at føre. Du går glip af de kritiske tænkende færdigheder hos de mennesker, der udfører dine ordrer eller instruktioner, og du dræber deres drev og motivation.
Giv folk noget ejerskab i, hvordan de udfører deres arbejde, og du får bedre resultater, da disse berømte generaler og præsidenter vidste så godt.
” Den største leder er ikke nødvendigvis den, der gør de største ting, han er den, der får folket til at gøre de største ting.”
– Ronald Reagan, 40. præsident for De Forenede Stater, og tidligere kaptajn i hærreserven” Det er forbløffende, hvad du kan opnå, hvis du ikke er ligeglad med, hvem der får æren. ”
– Harry S Truman, 33. præsident for De Forenede Stater, og tidligere oberst i den amerikanske hær“Alle de virkelige helte er heller ikke kampbogskæmpere. Hver eneste mand i denne hær spiller en vigtig rolle. Slip aldrig op. Tror aldrig nogensinde, at dit job er uvigtigt. Enhver mand har et job at gøre, og han skal gøre det. Enhver mand er et vigtigt led i den store kæde. ”
– General George S. Patton, US Army
Hvis du leder efter hjælp til at tænke over, hvordan du delegerer mere til dit team, her er en godt sted at starte:
- Lær om opgaverelevant modenhed, som kan hjælpe dig med at forstå, hvem der er klar til mere autonomi.
Militære ledercitater: Gode ledere ved, at de vi arbejder med mennesker.
Uanset om dit team driver en ubåd, kæmper i frontlinjerne fra første verdenskrig eller skriver software, er det vigtigt at vise dem respekt, omsorg og loyalitet. Uden det får du ikke deres fulde buy-in og indsats i deres arbejde.
“Den vigtigste enkelt ingrediens i succesformlen er at vide, hvordan man kommer overens med mennesker. ”
– Theodore Roosevelt, 26. præsident for De Forenede Stater og tidligere amerikanske hær oberst“For at få det bedste ud af dine mænd skal de føle at du er deres virkelige leder og skal ved, at de kan stole på dig. ”
– Hærens general John J. Pershing, US Army“Fordi besætningen var overbevist om, at jeg var” på deres hold “var der aldrig nogen problemer med negativ kritik … Du som en mentor er nødt til at fastslå, at du oprigtigt er interesseret i problemerne hos den person, du vejleder. ”
– Ret. Capt L. David Marquet, US Navy og forfatter, vend skibet rundt!“Gør altid alt hvad du beder om dem, du befaler.”
– General George S. Patton, US Army
Har du brug for at arbejde på dine medarbejderes færdigheder med dit team? Her er et godt sted at starte:
- Hvorfor eksperter er enige om, at du har brug for at opbygge rapport til alle, du leder
- 81 måder at opbygge rapport med * enhver * du arbejder sammen med
Militære ledercitater: Gode ledere har stærk etik.
Når du leder andre, er det eksempel du sætter den mest magtfulde måde, du formidler til dem på, hvad der er vigtigt. Det er ikke altid let at gøre det rigtige, men det er absolut nødvendigt, hvis du forventer det samme fra de mennesker, du leder, da disse generaler kendte så godt.
“En sand leder har tilliden til at stå alene, modet til at tage hårde beslutninger og medfølelsen med at lytte til andres behov. Han går ikke ud for at være en leder, men bliver en af lighed mellem hans handlinger og integriteten af hans hensigt. ”
– Hærens general, Douglas MacArthur
“Den højeste kvalitet for ledelse er utvivlsomt integritet. Uden den er ingen reel succes mulig, uanset om det er på en sektionsbande, en fodboldbane, i en hær eller på et kontor. “
– Dwight D. Eisenhower, 34. præsident for De Forenede Stater , og tidligere hærgeneral
At være et godt eksempel er afgørende for din organisations succes. Hvis du prøver at forbedre din kultur, er det det rigtige sted at starte. Disse indlæg kan hjælpe dig med at tænke mere over det:
- Sådan at se i et spejl er nøglen til din virksomheds kultur.
- Sådan løser du problemer med dit teams kultur.
Militære ledercitater: Gode ledere giver aldrig op.
Udholdenhed gennem modgang er nøglen til at lykkes i kamp og i livet. Som disse generaler og tidligere præsident ved så godt, er det evnen til at skubbe fremad, der betyder mest.
“Alder rynker kroppen. Afslutning rynker sjælen.”
– Hærens general, Douglas MacArthur“De, der tør at mislykkes, kan opnå meget.”
– John F.Kennedy, 35. præsident for De Forenede Stater og tidligere fløjløjtnant
“Den virkelig store leder overvinder alle vanskeligheder og kampagner og kampe er intet andet end en lang række vanskeligheder, der skal overvindes. Manglen på udstyr, manglen på mad, manglen på dette eller det er kun undskyldninger; den virkelige leder viser sin kvalitet i sine sejre over modgang hvor stor det end måtte være. ”
– General for hæren George C Marshall og tidligere udenrigsminister & Forsvarsminister
Bag enhver stor succeshistorie er lige så store udfordringer, de måtte overvinde.
Churchill får her særlig omtale som en vigtig allieret for Amerika i kampen mod Hitler i Anden Verdenskrig; han havde en katastrofal militærkarriere under Første Verdenskrig, men overvandt det for at være en af de vigtigste ledere i historien, da han hjalp med at redde England og verden fra mørket kun to årtier senere.
De fleste af jer kender sandsynligvis ikke til Churchills mangler i Første Verdenskrig. Dette er en god påmindelse om, at de fleste af os vil blive husket meget mere for vores triumfer end vores fiaskoer, uanset hvor dårligt det kan synes på det tidspunkt.
At være modstandsdygtig og vedholdende gælder for dig inden for ethvert felt eller karriere, du vælger. Hvis du er manager, her er et par steder at starte:
- De største udfordringer for førstegangsledere og hvordan for at overvinde dem
- Et interview med Kate Matsudaira om udfordringerne fra første gangs ledere og de administrerende ledere
Militære ledercitater: Store ledere lærer altid
Store ledere er livslang lærende , uanset om du er en 4-stjernet amerikansk general eller leder af et team af ingeniører. De forstår, at ledelse er et erhverv i sig selv, et som du kan studere hele dit liv og stadig har mere at lære og forbedre.
At lære som leder kan komme fra både dedikeret studie og fra de hårdt vundne erfaringer. Begge er vigtige for din vækst og løbende succes.
“Der er ingen hemmeligheder til succes. Det er resultatet af forberedelse, hårdt arbejde og at lære af fiasko.”
– Colin Powell, tidligere amerikansk general, udenrigsminister og national sikkerhedsrådgiver“Bjergtoppene inspirerer ledere, men dale modner dem.”
– Winston Churchill, premierminister i England under Anden Verdenskrig, og tidligere kommandør i den britiske hær“At fejle er natur, at rette fejl er herlighed.”
– George Washington, 1. præsident for De Forenede Stater, og generalkommandant for den kontinentale hær
“Under forberedelsen til kamp har jeg altid fundet ud af, at planer er ubrugelige, men planlægning er uundværlig.”
– Dwight D. Eisenhower, 34. præsident for De Forenede Stater og tidligere general for hæren“Jo mere du sveder i fred, jo mindre bløder du i krig.”
– General Norman Schwarzkopf, US Army
Uanset om det er succes på slagmarken eller på kontoret, skal en leder være villig til at lære af deres tidligere fiaskoer og komme videre og være i stand til at tage disse lektioner og oversætte dem til nye færdigheder, der forbedrer deres evne til at lede.
- Lær mere om hvad der kræves for at lede og vigtigheden af en vækstindstilling
- Læs vores interview med ledercoach Brian Wang om at udvikle selvbevidsthed og lære at overvinde dine personlige svagheder
- Lær hvordan du kan gøre dine sår til visdom og opbygge modstandsdygtighed gennem hårde tider
Ære vores helte fra fortid og nutid
Ideelt set kunne vi altid undgå krig, men det er desværre ikke, hvad der sker i virkeligheden. Nationale helligdage som Veterans Day og Memorial Day er et godt tidspunkt at huske den enkle kendsgerning fanget smertefuldt af generalmajor William T. Sherman, som er mest kendt for “Shermans march” under borgerkrigen:
“Det er kun dem, der hverken har affyret et skud eller hørt skrig og støn fra de sårede, der råber højt for blod, mere hævn, mere øde. Krig er helvede.”
– Generalmajor William T. Sherman, US Army
Tilsvarende gentager dette citat fra den tidligere US Army General Norman Schwarzkopf ønsket om at stræbe efter fred , kun kæmper, når det er nødvendigt:
“Enhver soldat, der er værd for sit salt, skal være antikrig. Og der er stadig ting, der er værd at kæmpe for.”
– General Norman Schwarzkopf, US Army
Vi ærer de over 1,8 millioner, der er døde i tjenesten for De Forenede Stater siden 1775.Lær mere om historien om Veterans Day på VA.gov/opa/vetsday og om betydningen af Memorial Day på USMemorialDay.org
Lær noget i dag? Del det, så dine venner også kan: