Uerfarne arbejdere og branchefolk finder regelmæssigt meningsfulde muligheder for arbejde gennem den internationale biografkæde Cinemark. Den fremtrædende virksomhed kan prale af næsten 500 teatre i et dusin lande og tilbyder spændende karriereveje for motiverede personer.
Fakta om at arbejde i Cinemark
Minimumsalder til at arbejde i Cinemark: 16 år (hvor gammel skal du være for at arbejde hos Cinemark?)
Cinemark Åbningstider: Åben hver dag: 10.00-12.00
Ledige stillinger på Cinemark: Usher, Snack Bar Attendant, Ticket Booth Attendant, Cashier, Assistant Manager, Theatre Manager
Udskrivbar applikation: Ja. Print Cinemark-ansøgning (PDF) eller Søg jobåbninger.
Cinemark-medarbejderinterviewvideoer
Cinemark startede i 1984 og tilbyder filmoplevelser i verdensklasse gennem store teatre med avanceret video- og lydudstyr. Kæden spiller populære film lavet til både indenlandske og internationale publikum. Som en forskellig branche, der viser talenter og kunstneriske smag, der spænder over hele kloden, møder medarbejdere regelmæssigt lånere fra forskellige samfundslag. Kundeservice er højt prioriteret blandt ledelse og personale. Ansøgere skal demonstrere høflige, hjælpsomme og opmærksomme karaktertræk for at få beskæftigelse. Andre evner, såsom at lære hurtigt og tilpasse sig tempofyldte jobindstillinger, huske aktuelle forestillinger og besvare spørgsmål om showtider, teaterfaciliteter og firmapolitikker, rangerer også som meget efterspurgte kvaliteter.
De fleste Cinemark-medarbejdere arbejder i store teams for at udføre daglige funktioner. På ethvert givet tidspunkt kan hvert teater ansætte snesevis af medlemmer på entry level til at udføre afhjælpende opgaver som projektordrift eller indrømmelsessalg. Størstedelen af de beskæftigelsesmuligheder, der er tilgængelige i kæden, involverer en eller anden måde arbejde på første niveau med kundeservice eller generel vedligeholdelse af anlægget. Ledende karrierer til rådighed sikrer kundetilfredshed, koordinerer filmvisninger og håndterer administrative opgaver som lønning, ansættelse, uddannelse og bestilling af beholdning.
Stillinger og lønninger for Cinemark
Beskæftigelse biografindustri er en ideel måde for uerfarne jobsøgende at oprette CV eller tjene supplerende indkomst. Mange teatre betaler for løbende uddannelse, tilbyder karriereudviklingsprogrammer og giver nedsatte optagelser eller indrømmelser til nuværende medarbejdere. Ansættelsesalderen begynder ved 16 år for mange af følgende job:
Usher – Usher’s entry-level position opretholder flere daglige funktioner. Det primære ansvar involverer at hilse på kunder, udskrive billetstubber, dirigere lånere til teatre, forklare teaterlayouter, rengøre teatre mellem showtider og foreslå filmtitler. Vagtere går teatergangene under film for også at sikre kundernes sikkerhed og nydelse. Ideelle ansøgere inkluderer flittige, selvstartende arbejdere, der personligt nyder filmoplevelser og yder ekstraordinær gæstepleje. Biografkæden stiller ingen reelle ansættelseskrav til ansættelse. De fleste vagtmænd udgør mindst mage på lejetidspunktet.
Indrømmelser – Medarbejdere, der falder ind under indrømmelseskategorierne, arbejder på mange forskellige roller på Cinemark-teatrene. Jobtitlen inkluderer normalt at forberede mad og drikke til lånere, ringe indkøb og generel kundesupport vedrørende teaterfaciliteter og showtider. Koncessionsassistenter skal altid arbejde hurtigt. I langsommere timer hjælper koncessionsarbejdere ofte indvarslere med vedligeholdelse og sanitet af anlæg. Koncessionsjob betaler minimumsløn ved start med muligheder for hævning baseret på arbejdsindsats.
Ledelse – Med erfaring kan Cinemark-medarbejdere på niveau komme op i forskellige ledelsesroller. Ansøgere, der direkte søger ledelsesjob, skal opfylde minimumsalderen for ansættelse på 18 og i de fleste tilfælde have gymnasiale eksamensbeviser. Imidlertid kan yngre, uerfarne jobsøgende stadig drage fordel af assisterende lederstillinger. Ledere sørger for kundernes sikkerhed og generelle gæstoplevelser ud over at overvåge personale på entry level. Arbejdstagere skal typisk have eller tilbyde en form for tidligere ledelseserfaring. Tidligere eller nuværende ansættelse i biografkæden adskiller ofte kandidater til lederjob snarere end generel erfaring som vejledere eller ledere. Assistentledere kan arbejde deltids- eller fuldtidsplaner, mens generelle ledere traditionelt påtager sig fuldtidsroller. Helligdage, weekender og aftener viser sig generelt obligatoriske. Lønvægter begynder ved $ 10,00 i timen for assistentledere, mens generaldirektører regelmæssigt tager mellem $ 30.000 og $ 50.000 i årlige lønmuligheder.
Tips til anvendelse
En stor del af ansættelsesprocessen er centreret om spørgsmål vedrørende teaterdrift. Cinemark er stolt af enestående kundeservice. Ansøgere skal demonstrere evnen til hurtigt at tilpasse sig og overholde virksomhedens politikker. Flere spørgsmål, der opstår, berører regelmæssigt daglige procedurer. Arbejdssøgende kan svare på henvendelser som: “Hvis du skal kontrollere hvert teater hvert tredive minut, og en filmafspilning er 128 minutter lang, hvor mange gange tjekker du teatret?” Ansøgere, der svarer energisk og positivt, får generelt beskæftigelse frem for andre kandidater.
Ansøgningsstatus
Biografkæden kræver primært, at ansøgere afleverer ansættelsesformularer personligt på de ønskede steder. for at kontrollere status for en ansøgning skal et håb om job følge op ved at ringe eller sende en e-mail til de ønskede steder direkte. At aflægge personlige besøg hos ledere af teateransættelser viser også yderligere interesser i at få beskæftigelse. Tiden mellem indsendelse af ansættelsesformularer og kontakt fra rekrutteringspersonale spænder normalt kun et par dage, hvor mest succesrige ansøgere kontaktes inden for en uge efter at have afleveret de nødvendige ansættelsesformer.
Fordele ved at arbejde i Cinemark
Gratis eller nedsat optagelse på film serverer som de vigtigste beskæftigelsesfordele, der udvides til associerede virksomheder uanset jobstatus. Deltidsansatte stillinger på entry level kan også få rabat på koncessioner. For at kvalificere sig til arbejde passer til pakker, skal medarbejderne arbejde som ledere. Jobfordele bliver aktive tredive dage efter ansættelse den første i måneden efter arbejdsdagen. Typiske ansættelsespakke inkluderer betalt ferie, livsforsikringsplaner, lægedækning og tandlægedækning og receptpligtige lægemiddelkort. Associerede virksomheder over 21 år med en ansættelsesperiode på mere end 1.000 timer kvalificerer sig til virksomhedsstøttede 401 (k) pensionsplaner.
Yderligere oplysninger om Cinemark
Mens Cinemark er mest kendt for at vise populære film viser kæden regelmæssigt udvalgte operaer, koncerter og sportsbegivenheder på storskærmen. Steder kan også bringe ældre film tilbage til specielle udgivelser. Populære sportsbegivenheder, der vises på deltagende steder, inkluderer boksekampe og olympisk konkurrence. Kæden udlejer også teaterplads til fester og sociale sammenkomster.