Definition: Hawthorne-effekten refererer til tilbøjeligheden hos nogle mennesker til at arbejde hårdere og præstere bedre, når de observeres som en del af et eksperiment.
Beskrivelse: Under Hawthorne-effekten blev det observeret, at individer, der blev observeret, ville ændre deres adfærd og blive mere produktive, ikke fordi der var nogen ændring i nogen variabel som arbejdsforhold eller nye maskiner, men udelukkende på grund af opmærksomhed, de fik.
Det kaldes også studiet af medarbejdernes produktivitet. Det blev opkaldt efter et af de mest berømte eksperimenter i industrihistorien. Det involverer undersøgelse af menneskelig adfærd under et specifikt sæt betingelser (variabler), der ændres for at afslutte eksperimentet.
Lad os forstå ved hjælp af et eksempel. Hvis en person, der gennemfører et eksperiment, skulle spørge et emne, hvor mange gange han havde hørt ordet “løve” i den foregående uge, ville emnet eller respondenten muligvis svare tre eller fire gange.
Men hvis emnet eller respondenten ( s) stilles det samme spørgsmål den følgende uge, vil han / hun sandsynligvis sige, at de har hørt ordet “løve” fra flere andre kilder, som kunne være deres naboer, familie, tv osv.
Lad os analysere, hvad der skete. netop denne situation betyder resultatet af resultatet ikke, at forekomsten af “Lion” pludselig steg fra en uge til den næste og så videre.
Men den mere rimelige konklusion er bare, at emnet eller respondenten betalte meget mere opmærksomhed på “Lion” den anden uge, efter at den blev kaldt deres opmærksomhed.
Leave a Reply