Når det kommer til at gå på pension tidligt, har FERS-medarbejdere en stor fordel i forhold til deres CSRS-kolleger. Hvis en CSRS-dækket medarbejder går på pension før 55 år, reduceres hans livrente med 2 procent (1/6 procent pr. Måned) for hvert år, han er under 55 år. Mens straffen for FERS-medarbejdere, der går tidligt på pension, er meget værre – 5 / 12. del af 1 procent om måneden eller 5 procent om året, hvor du er under 62 år (60 hvis du har mindst 20 års tjeneste) – der er tre måder, hvorpå de kan undgå denne straf: “den tidlige udgang”, den forsinkede livrente og den udskudte livrente. Bliv ved med mig.
Den tidlige udgang
Alderen og servicepensionens forhindringer sænkes for medarbejderne, hvis et bureau står over for ting som kraftreduktion, større omorganisering eller overførsel eller funktion og giver medarbejderne mulighed for at gå på pension tidligt. Når det sker, kan du gå på pension i en alder af 50 år med 20 års tjeneste eller i enhver alder med 25 års tjeneste. Den ekstra gode nyhed er at aldersnedsættelsesstraffen fraviges, hvis du vælger at forlade eller tvinges ud i en periode, hvor dit bureau opretter pensionstilbud. Og så længe du var dækket af FEHB-programmet eller FEGLI i mindst fem år inden du går på pension, vil du være i stand til at føre denne dækning til pensionering.
Den forsinkede livrente
FERS-medarbejdere er berettigede til at gå på pension ved deres mindstepensionsalder (MRA) med så få som 10 års tjeneste. Medmindre du har 30 års tjeneste, når du når din MRA, bliver du dog ramt af aldersreduktionsstraffen. Vejen omkring problemet er at gå på pension, men forsinke modtagelsen af din livrente til en senere dato. For eksempel, hvis din MRA var 55, da du gik på pension, og du forsinkede modtagelsen af denne livrente, indtil du blev 62 år, ville du undgå en reduktion på 35 procent. Mens den livrente, du ville modtage på det tidspunkt, ville være nøjagtig den, du ville have modtaget 7 år tidligere (minus bøden), hvis du tog et andet job i intervallet, kan det være meget god økonomisk at forsinke modtagelsen af denne livrente. Også, hvis du var dækket af FEHB-programmet eller FEGLI i mindst fem år inden pensionering, ville du være i stand til at tilmelde dig begge programmer, når du aktiverer din livrente.
Udskudt livrente
For at være berettiget til en udskudt livrente uden bøde skal tidligere FERS-medarbejdere være mindst 62 år med 5 års tjeneste, 60 år med 20 år eller have nået deres mindstepensionsalder (MRA) med 30. Afhængigt af da du forlod tjenesten, kunne din livrente være meget eller lidt. Uanset hvad vil det være som fundne penge. Desværre kan udskudte annuitenter muligvis ikke tilmelde sig hverken FEHB- eller FEGLI-programmerne.
Det særlige pensionstillæg
Hvis du følger en af disse strategier, der undgår straf, vil du være berettiget. for at modtage det særlige pensionstillæg (SRS), som tilnærmelsesvis er den sociale ydelse, du får, baseret på din FERS-tjeneste, når du fylder 62 år? I nogle tilfælde, ja. For at være berettiget til SRS skal du falde ind i en af følgende kategorier: på din MRA med 30 års tjeneste, i alderen 60 med 20 år, ved tidlig frivillig pensionering eller ved ufrivillig pensionering, der begynder ved din MRA. For at estimere, hvad din SRS vil være, skal du bruge denne formel: Socialsikrings estimat af din månedlige ydelse i alderen 62 gange dine år med FERS-tjeneste fordelt på 40.