Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Hvordan får jeg FMLA for stress?
Nogle mennesker er måske ikke klar over, at de kan tage orlov fra arbejde for stress. FMLA har specifikke retningslinjer, når du ansøger om stressorlov. En orlov i forbindelse med stress eller stressorlov afhænger af årsagen eller den medicinske tilstand. Du er muligvis berettiget til stressorlov afhængigt af sværhedsgraden af dine symptomer, og om de påvirker din evne til at arbejde.
Du kan kvalificere dig til at tage op til 60 fridage til stressorlov inden for et år. Nogle gange er det nødvendigt at tage en stressorlov, når din arbejdsindsats er påvirket. Nogle gange kan en person føle sig deprimeret eller udbrændt og ikke indse, at de kan kvalificere sig til at modtage en FMLA-orlov af stressrelaterede årsager. Brug af FMLA beskytter din beskæftigelse, mens du er væk.
Kan du få FMLA til stress eller mental sundhed?
Federal Medical Leave Act (FMLA) giver beskyttet orlov for psykiske problemer betragtes som en alvorlig medicinsk tilstand. Familielægeorlovsprogrammet bruges ofte til barselsorlov, eller når du har brug for et medicinsk fravær fra arbejde. Det er almindeligt at tage orlov af hensyn til mental sundhed. FMLA-orlov for mental sundhed er mulig i situationer som stressorlov eller andre relaterede tilstande, men der er retningslinjer, der skal opfyldes for at kvalificere sig. Nogle ude i stressorlov kan overveje at lære om hjemmearbejde, der er tilgængelige for at tjene indkomst. Husk, at du måske eller måske ikke får lov til at arbejde hjemmefra afhængigt af regler og forskrifter fra din arbejdsgiver og din stat.
Kan jeg tage fri fra arbejde for stress?
Federal Medical Leave Act (FMLA) tillader kvalificerede medarbejdere op til 12 ugers ubetalt orlov om året. Det er en beskyttet orlov, der beskytter dit job under fravær fra arbejde. Det hjælper også med at opretholde medarbejderfordele under din orlov. Du er muligvis kvalificeret til at anmode om et stressorlov, selvom FMLA forlader, hvis din situation opfylder kravene. Du bliver nødt til at lære gennem din arbejdsgiver, hvilke betingelser der er kvalificerede til orlov vedrørende stressorlov. Det gælder omstændigheder, hvor stressorlov inkluderer hospitalsindlæggelse, specialiseret medicinsk behandling eller kroniske situationer relateret til stress.
Vil min læge give mig en sygehjælp til stress?
De fleste læger leverer dokumentation for enkeltpersoner at forelægge deres arbejdsgivere for stressorlov. Hvis du søger stressorlov fra arbejde, kan du blive bedt om at fremlægge dokumentation efter at have været fri fra arbejde i et bestemt antal dage eller en måneds periode i forvejen. Det er vigtigt at være ærlig over for dine symptomer, når du taler med din læge. Det hjælper med at bestemme kvalifikationer, og hvordan FMLA gælder. Nogle arbejdsgivere kræver, at du fremlægger dokumentation, før du tager orlov eller stressorlov. Lægens note kan indeholde detaljer om, hvorfor du er i stressorlov, og hvornår du vender tilbage til arbejde.
Er stress og angst dækket af FMLA?
Du kan kvalificere dig til stress orlov eller relaterede tilstande under FMLA-orlov, hvis du lider af en form for angst, der forværres med stress. Det kan også afhænge af, hvad en medarbejder har ret til i henhold til ansættelsesretlige regler. Hvis du tager et stressorlov fra arbejde, er det noget, du overvejer, så kontakt din arbejdsgivers afdeling for menneskelige ressourcer for at lære mere om FMLA-orlov. Hvis du ikke er i stand til at tage orlov fra arbejde gennem FMLA-orlov eller stressorlov, kan du kvalificere dig til støtte gennem dine medarbejderfordele som f.eks. At tage en personlig orlov. Du er muligvis også berettiget til ubetalt orlov afhængigt af virksomhedens politik.
Kan du få kortvarigt handicap på grund af angst og depression?
I nogle tilfælde kan en orlov omfatte arkivering et kortvarigt handicapkrav. Det er muligvis ikke muligt at opnå kortsigtet handicap for angst og depression under specifikke omstændigheder. Undertiden er stressorlov muligvis ikke kvalitativt ved kortvarigt handicap, men angst eller depression kan kvalificere sig til orlov under FMLA afhængigt af omstændighederne. Hvis depression eller angst er et problem, kan du være berettiget til at indsamle indkomsthjælp såsom arbejdsløshedserstatning eller invalideforsikring via socialsikring. Gennemgå arbejdsretlige regler med en juridisk repræsentant, eller kontakt din arbejdsgivers personaleafdeling.
Kan jeg tage FMLA for angst?
At tale en orlov for angst gennem FMLA er en mulighed for kvalificerede medarbejdere. Ligesom at tage stressorlov fra arbejde skal du gennemgå retningslinjer og berettigelse til FMLA-orlov for relaterede forhold. Som en stressrelateret tilstand kan det omfatte at opfylde lignende kvalifikationer til stressorlov, medmindre du har en angstlidelse. Det er vigtigt at forstå, hvordan du kvalificerer dig, hvor lang tid du kan tage, og hvad der sker, når du vender tilbage til arbejde.
Hvilke psykiske tilstande er omfattet af FMLA?
Fravær eller stressorlov er mulig for psykiske problemer, herunder alvorlig depression, posttraumatisk stresslidelse (PTSD), og andre. Ligesom stressorlov skal du opfylde kvalifikationer for at tage orlov fra arbejdet under sådanne forhold. I nogle tilfælde er du muligvis ikke kvalificeret til FMLA-orlov til stressrelaterede forhold afhængigt af størrelsen på din arbejdsgiver, statslige love og hvad FMLA kræver.