Ligesom sportspsykologer kan give atleter et konkurrencemæssigt forspring, kan også industrielle psykologer være til gavn for forretningsorganisationer.
Ligesom mange sportshold kigger på sportspsykologer for at give dem en konkurrencemæssig fordel, så vil enhver fremadrettet virksomhed med en sammenhængende forretningsstrategi på plads være interesseret i psykologiens potentiale til at øge medarbejdernes præstationer.
Her er en kort oversigt over industriel psykologi, og hvorfor det giver et så lovende karrierevalg.
Hvad er en industriel psykolog?
En industripsykolog anvender psykologisk teori til en organisation snarere end en person. Specifikt ser de på, hvordan medarbejdere i organisationen forholder sig til deres arbejdsmiljø.
Virksomheder kan til gengæld rekruttere industrielle psykologer til at hjælpe dem med at forbedre produktiviteten ved at skabe et mere effektivt arbejdsmiljø.
Dr. Andrea Gould, en certificeret psykolog og præsident for Lucid Learning Systems, skriver, at industripsykologer kan “identificere trænings- og udviklingsbehov inden for områder som produktivitet, ledelse og medarbejdernes arbejdsstil, og hjælpe virksomheder med at løse problemer ved at coache medarbejdere, udvikle kriterier for evaluering af ydeevne og vurdering af markedsstrategier. ”
Hvordan hjælper industrielle psykologer virksomheder med at forbedre deres produktivitet?
Ifølge Paul Muchinskys psykologi anvendt på arbejde: En introduktion til industriel og organisatorisk psykologi kan industripsykologer anvende deres ekspertise til et eller flere af disse seks nøgleområder i en virksomhed:
- Uddannelse og udvikling, hvor fokus er på at identificere roller i virksomheden og de nødvendige færdigheder til at udføre disse roller. psykologer kan derefter hjælpe virksomheder med at udvikle effektive træningsprogrammer.
- Medarbejdervalg, hvor fokus er på at hjælpe virksomheden med at optimere deres rekrutteringsprocedurer, for eksempel ved at udvikle effektive screeningstests.
- Ergonomi, hvor fokus er på kontormiljøets layout, som kan påvirke medarbejderne på et psykologisk såvel som fysisk niveau. Psykologer kan anbefale forbedringer, der reducerer arbejdsstress.
- Performance management, hvor fokus er på at udvikle metoder til måling af medarbejdernes præstationsniveauer.
- Arbejdsliv, hvor målet er at forbedre produktiviteten ved at forbedre livskvaliteten for medarbejderne på arbejdspladsen.
- Organisatorisk udvikling, hvor fokus er på organisationens struktur som helhed, hvor psykologer rådgiver virksomheder om, hvordan man forbedrer produktiviteten gennem omstrukturering og redesign.
Hvad er forskellen mellem en industriel psykolog og en professionel coach?
Den industrielle psykologs rolle kan virke som en forretnings- eller ledercoach; ved at de hyres af virksomheder til at forbedre produktiviteten i hele organisationen ved at fokusere på de mindre dele, der udgør helheden.
En grundlæggende forskel er dog, at en industripsykolog fokuserer på medarbejdertilfredshed og motivation , hvorimod professionelle trænere fokuserer på at udvikle ledelses- og ledelsesevner. Man kan sige, at erhvervspsykologer er medarbejderfokuserede, mens ledere og forretningscoacher er ledelsesfokuserede.
Hvorfor blive en industripsykolog?
Bortset fra at have en lovende fremtid i dette i stigende grad konkurrencedygtigt forretningslandskab, industriel psykologi er et erhverv, der giver mulighed for en unik kombination af færdigheder; herunder motiverende færdigheder, strategi og teknik. Som sådan er den perfekt egnet til personer med en række forskellige interesser og vilje til at udforske grænserne for, hvad psykologiyrket er i stand til.
Sådan bliver du en industriel psykolog
At tjene en bachelorgrad er det første skridt til at blive en industriel psykolog. I de fleste tilfælde er en Bachelor of Arts (BA) eller Bachelor of Social Sciences (BSocSci) med en psykologfag en god start. Da mange skoler inden for industriel psykologi findes i økonomi- og ledelsesvidenskab eller erhvervsøkonomi, kan du også begynde med en Bachelor of Commerce (BCom) med en hovedfag i industriel psykologi. SACAPs Bachelor of Applied Social Sciences (BAppSocSci) med hovedfag i Human Resource Management er også et glimrende første skridt ind i en verden af organisationspsykologi.
Industriel eller organisatorisk psykolog er en af ni kategorier, hvor du kan registrere dig hos Health Professionations Council of South Africa (HPCSA).Ud over en bachelorgrad med speciale i psykologi har du brug for følgende for at kvalificere dig til registrering som industripsykolog:
- En honours degree in industrial psychology
- En rettet Kandidatuddannelse i psykologi godkendt af HPCSA
- Vellykket afslutning af en fuldtidsgodkendt praktik på 12 måneders varighed
- Vellykket afslutning af den nationale undersøgelse af Professional Board for Psychology in the relevant registreringskategori
For mere information om at blive en industriel psykolog samt andre psykologiprogrammer på SACAP, der kan tjene som en rute ind i psykologyrket, spørg nu.
