Uanset om du er et lille, mellemstort eller stort firma, en af de mest basale omkostninger at drive forretning er at forsikre dine medarbejdere mod skade på jobbet. Næsten alle virksomheder i USA, der har ansatte, er forpligtet til at have en arbejdstageres “kompensationsforsikringspolice.
Hvordan beregnes kompensationspræmier for arbejdstagere?
Work-kompensationspræmier beregnes i henhold til til hvordan medarbejdere klassificeres (med hensyn til den specifikke type arbejde, de udfører) og den sats, der tildeles hver medarbejderklassificering. Selve præmiesatsen udtrykkes som dollars og cent pr. $ 100 dollars løn for hver klassekode. I de fleste stater National Council on Compensation Insurance (NCCI) bestemmer klassificeringsfrekvensen og modifikationsfaktoren (MOD).
Relateret produkt
PrimePay’s Workers “kompensationsløsning kan hjælpe dig med at begynde at spare i dag !
Faktorer for arbejdstageres “kompensationspræmier:
- Medarbejderjobklassifikationer.
- Virksomhedens erfaringer med krav.
Præmier for arbejdstageres kompensationsforsikring beregnes ved hjælp af nedenstående formel:
Løn (pr. $ 100) X Klassekode Rate X Experience Modifier (hvis relevant) + State Taxes & Gebyrer = Premium
Hvordan din lønning påvirker dine medarbejderes komp. Sats.
Grundlaget for en arbejdsgivers kompensationspræmie er din lønningsliste. For hver $ 100 dollars af din løn er der en specifik sats, der bestemmes af klassificeringskoderne for dine medarbejdere.
For bedre pengestrømsstyring kan du sprede din præmiebetaling ud over året i stedet for at betale et engangsbeløb. Bare vær sikker på at vælge en lønudbyder, der giver dig mulighed for at få dine medarbejdere til at trække kompensationspræmie for hver lønningsperiode. Dette kaldes et “løn, når du går” -program.
Hvordan arbejdsgiverklassifikation påvirker din forsikring rate.
Virksomheder er opdelt i grupper efter den type arbejde, de udfører. Klassificeringssystemet identificerer, hvilken type arbejde der udgør en større risiko for de ansatte, der udfører disse opgaver. For hver klassificering af medarbejder er virksomhedsejeren skal betale et bestemt beløb for medarbejderes “komp forsikring baseret på hver $ 100 dollars i lønningsliste.
Hvordan din oplevelsesændringsfaktor påvirker din præmie.
Din oplevelsesmodifikator, typisk kaldet din MOD, er en numerisk repræsentation af din virksomheds kravserfaring. MOD’er er baseret på, hvordan din virksomhed sammenlignes med andre i din branche med lignende klassificerede medarbejdere. En gennemsnitlig MOD er sat til 1.00. Arbejdsgivere med færre og mindre alvorlige ulykker end gennemsnittet haren MOD på mindre end 1,00.
Vil du lære mere?
Klik her eller udfyld nedenstående formular for at se, hvordan PrimePays “medarbejdere” komp-løsning kan hjælpe med at forbedre din likviditet .