Interviewtips
Uanset hvad du gjorde rigtigt for at få dig dertil, godt stykke arbejde! Nu er det interviewtid. Lad os gøre dig klar til at smadre interviewet og komme i gang i din nye karriere. Vi har sammensat en kort liste for at hjælpe dig med at sømme dit interview.
Brug dit bedste smil
IHOP er en kundeorienteret virksomhed, hvilket betyder, at du har været venlig og tilgængelig.
At bære et smil er den bedste måde at invitere andre til at tale og engagere dig. Ikke det uhyggelige “jeg-ved-noget-du-ikke” -smil, men et der siger “Hej, jeg er mere end glad for at hjælpe med enhver mulig ting, du kan forestille dig,” smil.
Brug dette smil til dit interview, og mens du taler i telefon til din potentielle arbejdsgiver.
Vær punktlig
Intet vil sprænge dit interview ligesom at være sent.
Gå til dit interview ca. 10 minutter tidligt, højst 15. Dette fortæller arbejdsgivere, at du ved, hvordan du skal møde op tidligt, klar til at arbejde.
Tænk på det på denne måde, hvor mange af os kan vise op til arbejde og begynde at udføre opgaver, når de går gennem døren? Ingen af os.
Du har brug for tid til at organisere og få dit sind lige inden du starter. De ekstra 5 eller 10 minutter hjælper dig med at være klar når uret slår nul.
Som det gamle ordsprog siger: Hvis du er til tiden, er du for sent. Hvis du er tidlig, er du til tiden.
Dress to Impress
Vis op til dit interview klar til at arbejde.
Dette betyder at bære wha de bærer. Sorte slacks og sorte skridsikre sko (OSHA godkendt) er normen.
Hygiejne er også vigtig, så sørg for at du ser og lugter godt ud. Selvom du ikke er ansat, vil det have praktisk med andre godkendte madjobs at have det godkendte fødevareservicetøj.
Medbring kopier og en pen
Medbring en kopi af dit CV for at dele med intervieweren. Medbring noget at tage noter med. Dette fortæller intervieweren, at du er forberedt på noget.
Har svar klar
Det er et interview, de vil have spørgsmål til dig, og du skal være forberedt på nogle af de mest indlysende.
Mulige interviewspørgsmål
Hvorfor vil du arbejde her?
“Penge” naturligvis, men de vil gerne høre mere end det Uanset hvad dine grunde til at ansøge om, skal du have et svar klar, selvom det er noget underligt som “Jeg elsker pandekager!”
Hvor ser du dig selv om 5 år?
Hvad de er spørger er, hvis du har en plan. Ledere anser undertiden mennesker uden livsplaner for uønskede. Har et solidt svar klar, selvom alt hvad du laver, er at drømme stort.
Har du haft noget lignende arbejde? Hvis ja, hvad kunne du lide / ikke lide ved det?
Vær ærlig og vær positiv. Ledere ønsker ikke at høre om antipatier, så meget som de kan lide.
Har en anekdote klar, så vil du blæse igennem dette spørgsmål.
Hvorfor skal vi ansætte dig?
“Fordi jeg er fantastisk,” er ikke et passende svar. Fortæl dem, at du er en hårdtarbejdende, elsker at være omkring mennesker, eller du ser frem til din medarbejderrabat, så du kan få pandekager.
Har noget klar.
Har dine spørgsmål klar
Interviewet er det perfekte tidspunkt til at stille specifikke og spidse spørgsmål. Stil om de skift og timer, du har ‘ Jeg arbejder og hvad du kan gøre for at løfte din stilling.
IHOP har muligvis ikke brug for en Asst. Manager, når de ansætter dig, men du skal fortælle ledelsen, at du er interesseret i at komme videre.
Derudover engagerer stillingen spørgsmål til lederen, som de vil vide, at du har evnen til at engagere en fremmed – en nødvendig færdighed i restaurantbranchen.
Opfølgning
Okay, du har haft dit interview, og alt gik godt, og du t hink, du fik jobbet. Det er ikke tid til at vente på et telefonopkald fra manager.
Du skal fortælle dem, at du er begejstret for at arbejde der. Vis dem din interesse ved at ringe tilbage et par dage efter dit interview.
Chancerne er, at de havde flere interviews og venter på at se, hvem der virkelig vil have jobbet og følger op ved at ringe eller komme forbi.