Kontoret for Offentlige og Mellemstatslige Anliggender

Kapitel 3 Erhvervsmæssig Rehabilitering og Beskæftigelse (VR & E)

Erhvervsmæssig rehabilitering og beskæftigelse (VR & E), undertiden benævnt kapitel 31-programmet, leverer tjenester til kvalificerede servicemedlemmer og veteraner med serviceforbundne handicap for at hjælpe dem med at forberede sig på, opnå og opretholde en passende beskæftigelse eller opnå uafhængighed i det daglige liv.

Berettigelse til veteraner

En veteran skal have en VA-serviceforbundet handicap på mindst 20 procent med et beskæftigelseshandicap eller være bedømt til 10 procent med et alvorligt beskæftigelsesnedsættelse og være udskrevet eller frigivet fra militærtjeneste under andre end vanærende forhold.

Berettigelse til Servicememb ers

Servicemedlemmer er berettigede til at ansøge, hvis de forventer at modtage en hæderlig decharge ved adskillelse fra aktiv tjeneste, opnå en rating på 20 procent eller mere fra VA, opnå en foreslået handicapevalueringssystem (DES) rating på 20 procent eller mere fra VA, eller få en henvisning til et Physical Evaluation Board (PEB) gennem Integrated Disability Evaluation System (IDES).

Berettigelse

En Vocational Rehabilitation Counselor (VRC) arbejder med veteranen for at afgøre, om der findes et handicap. Der findes et beskæftigelseshæmning, hvis en veterans servicetilknyttede handicap forringer hans / hendes evne til at forberede sig på, opnå og opretholde passende karrierebeskæftigelse. Efter at der er truffet en rettighedsbeslutning, arbejder veteranen og VRC sammen om at udvikle en rehabiliteringsplan. Rehabiliteringsplanen skitserer de rehabiliteringsydelser, der skal leveres.

Tjenester

Baseret på deres individuelle behov arbejder veteraner med en VRC for at vælge et af fem spor til beskæftigelse. De fem spor til beskæftigelse lægger større vægt på at udforske beskæftigelsesmuligheder tidligt i rehabiliteringsplanlægningsprocessen, større informeret valg for veteranen med hensyn til erhvervsmæssige og beskæftigelsesmuligheder, hurtigere adgang til beskæftigelse for veteraner, der har identificerbare og overførbare færdigheder til direkte placering i passende ansættelse, og en mulighed for veteraner, der ikke er i stand til at arbejde, men har brug for hjælp til at leve et mere selvstændigt liv. Hvis der vælges et træningsprogram, betaler VA omkostningerne for den godkendte uddannelse og tjenester (undtagen dem, der koordineres gennem andre udbydere), der er inkluderet i en persons rehabiliteringsplan, herunder opholdstillæg.

De fem spor til Beskæftigelse er:

Genbeskæftigelse hos tidligere arbejdsgiver

Dette spor er for veteraner, der tjente som aktiv militærtjeneste eller i National Guard eller Reserves, og vender nu tilbage til arbejdsgivere, som de arbejdede for inden aktiv tjeneste.

Hurtig adgang til beskæftigelse

Dette spor er for veteraner, der udtrykker et ønske om at få beskæftigelse hurtigst muligt og allerede har de nødvendige færdigheder til at kvalificere sig til konkurrencedygtig beskæftigelse i en passende karriere.

Selvstændig beskæftigelse

Dette spor er rettet mod veteraner, der har begrænset adgang til traditionel beskæftigelse, har brug for fleksible arbejdsplaner eller har brug for et mere imødekommende arbejdsmiljø på grund af deres handicappende forhold eller andre livscirkummer

Beskæftigelse gennem langvarige tjenester

Dette spor er rettet mod veteraner, der har brug for langvarige tjenester, såsom afhjælpningskurser eller genopfriskningskurser, specialuddannelse og / eller post- videregående uddannelse for at opnå og opretholde en passende beskæftigelse.

Independent Living Services

Dette spor er beregnet til veteraner, der i øjeblikket ikke er i stand til at arbejde på grund af virkningerne af deres handicap, og tjenester er behov for at forbedre deres uafhængighed i det daglige liv.

Længden af et rehabiliteringsprogram

Den grundlæggende periode for berettigelse, hvor VR & E nyder godt af kan bruges er 12 år fra det senere af følgende:

1. En veterans dato for adskillelse fra aktiv militærtjeneste, eller
2. Datoen VA første gang meddelte en veteran, at han / hun har et erstatningspligtigt serviceforhold. Afhængig af den nødvendige programlængde kan der gives veteraner op til 48 måneders fuldtidsydelser eller deltidsækvivalenter. Rehabiliteringsplaner, der kun leverer tjenester for at forbedre uafhængigheden i dagligdagen, er begrænset til 30 måneder. Disse begrænsninger kan udvides under visse omstændigheder.

Subsistence Allowance

I nogle tilfælde kan en veteran kræve yderligere uddannelse for at blive ansat. En dagpenge udbetales hver måned under træningen og er baseret på tilstedeværelsesfrekvensen (fuld tid eller deltid), antallet af pårørende og typen af træning.(Se diagram på side 46)

Veteraner, der er berettigede til både VR & E-tjenester og post-9/11 GI Bill-fordele, kan vælge en særlig opholdstillæg det er baseret på den månedlige basistillæg for boliger, der betales til militæret med aktiv tjeneste. Det månedlige beløb varierer afhængigt af postnummeret på træningsfaciliteten og er normalt højere end de følgende almindelige priser for opholdsgodtgørelse, der er tilgængelige for veteraner uden post-9/11 GI Bill-berettigelse, der bruger VR & E-fordele. Servicemedlemmer med aktiv tjeneste er ikke berettigede til opholdstillæg før efter frigivelse fra aktiv tjeneste.

Arbejdsformidling

VR & E-personale hjælper veteraner og servicemedlemmer med at nå deres beskæftigelsesmål ved at tilbyde jobudvikling og placeringstjenester, som inkluderer: uddannelse på arbejdspladsen, jobsøgningskompetencer, genoptage udvikling, interviewevner og direkte placering. VR & E har partnerskaber med føderale, statslige og private agenturer for at give direkte placering af veteraner eller servicemedlemmer. VR & E kan hjælpe med placering ved hjælp af følgende ressourcer:

På jobtræningsprogrammet (OJT)

Arbejdsgivere ansætter veteraner på en lærlingsløn, og VR & E supplerer lønnen op til lønnen (op til det maksimalt tilladte i henhold til OJT). Efterhånden som veteranerne udvikler sig gennem uddannelse, begynder arbejdsgiverne at betale mere af lønnen, indtil veteranerne når sagsniveau, og arbejdsgiverne betaler hele lønnen. VR & E betaler også for alle nødvendige værktøjer. Arbejdsgivere er også berettiget til en føderal skattegodtgørelse for at ansætte en person, der deltog i et erhvervsmæssigt rehabiliteringsprogram.

Ikke-betalt erhvervserfaring (NPWE)

NPWE-programmet giver berettigede veteraner mulighed for at få uddannelse og praktisk joberfaring samtidigt. Dette program er ideelt til veteraner eller servicemedlemmer, der har et klart etableret karrieremål og som lærer let i et praktisk miljø. Dette program er også velegnet til veteraner, der har problemer med at få beskæftigelse på grund af manglende erhvervserfaring. NPWE-programmet kan kun være etableret i en føderal, statslig eller lokal (dvs. by, by, skoledistrikt) regeringsagentur. Arbejdsgiveren kan ansætte veteranen på ethvert tidspunkt under NPWE.

Special Employer Incentive (SEI)

SEI-programmet er for berettigede veteraner, der står over for udfordringer med at få beskæftigelse. Veteraner, der er godkendt til at deltage i SEI-programmet, hyres af deltagende arbejdsgivere, og det forventes, at beskæftigelsen fortsætter efter en vellykket afslutning af programmet. Arbejdsgivere kan få dette incitament til at ansætte veteraner. Hvis godkendt, modtager arbejdsgiveren refusion for op til 50 procent af veteranens løn under SEI-programmet, som kan vare op til seks måneder.

Veterans Employment Center (www.ebenefits.va.gov/ ebenefits / jobs) er den føderale regerings eneste autoritative online kilde til at forbinde overgangsmedlemmer, veteraner og militære familier med meningsfulde karrieremuligheder med både offentlige og private arbejdsgivere.

Jobsøgende kan bruge webstedet til at oversætte deres militære færdigheder til civile færdigheder, som arbejdsgivere kan forstå, bogføre et offentligt CV, der kan søges af arbejdsgivere, og foretage en jobsøgning efter både offentlige og private stillinger. Arbejdsgivere kan bruge webstedet til at sende jobmuligheder, søge efter bekræftede genoptagelser, gøre offentlige forpligtelser til at ansætte veteraner og få yderligere ansættelses- og ansættelsesressourcer. Alle henvisningslinks dirigerer jobsøgende til arbejdsgivers websted og deres unikke jobansøgningssystem.

VetSuccess On Campus (VSOC)

VSOC-programmet er designet til at hjælpe veteraner, når de foretager overgangen til college livet. Gennem VSOC-programmet styrker VR & E partnerskaber med højere læreanstalter og skaber muligheder for at hjælpe veteraner med at opnå succes ved at yde opsøgende og overgangstjenester til den generelle veteranpopulation under deres overgang fra militær til college-livet.

VSOC-programmet giver: en VA-erhvervsrehabiliteringsrådgiver, der er tildelt hver VSOC-skole til at yde erhvervsmæssig test og karriere-, akademisk og omstillingsrådgivningstjenester, og en VA Vet Center Outreach Coordinator, co -placeret på mange campusser for at yde peer-to-peer-rådgivning og henvisningstjenester.

VSOC-rådgivere sikrer, at veteraner får den nødvendige støtte og hjælp til at forfølge deres uddannelses- og beskæftigelsesmål. Fordi VSOC-rådgivere er let tilgængelige på campusser, hjælper de med at løse eventuelle problemer, der potentielt kan forstyrre en veterans uddannelsesprogram, herunder at hjælpe med handicapkrav.Hvis det er nødvendigt, kan de også levere henvisninger til sundhedstjenester gennem VA-medicinske centre, samfundsbaserede ambulante klinikker eller dyrlæger.

Nuværende VSOC-placeringer inkluderer

American River College, Arizona State University, Austin Community College, Austin Peay State University – Clarksville, Bellevue University, Bluegrass Community College, Boise State University, California State University – LA, California State University-Long Beach, Central New Mexico Community College, Central Texas College, Citrus College, Cleveland State University, Community College of Rhode Island, East Carolina University, Eastern Kentucky University, Eastern Michigan University, Ecpi University, Florida International University, Florida State College at Jacksonville, Florida State University, George Mason University, George Washington University, Harrisburg Area Community College, Hawaii Pacific University, Houston Community College, Irvine Valley College, Johnson County Community College, K alamazoo Valley Community College, Kellogg Community College, LA City College, Leeward Community College, Liberty University, Lone Star College System-University Park, Long Beach City College, Middle Tennessee State University, Middlesex Community College, Midlands Technical College, Mira Costa College, Mt. San Antonio College, Norfolk State University, Northern Virginia Community College – Alexandria, Northern Virginia Community College – Annandale, Northwest Arkansas College, Northwest Florida State College, Old Dominion University, Pasadena City College, Portland Community College, Portland State University, Rhode Island College , Rutgers University, Saddleback College, Salt Lake Community College, Sam Houston State University, San Antonio College, San Diego State University, Santa Fe Community College, Southwestern Illinois College, St. Leo University – South Hampton, Syracuse University, Tallahassee Community College, Tarrant County College District-NorthEast, Tarrant County College District-South, Texas A & M University – College Station, Texas A & M University -Central Texas, Ohio State University, Tidewater Community College – Virginia Beach, Tidewater Community College –Chesapeake, Tidewater Community College –Portsmouth, Tidewate r Community College-Norfolk, Troy University, University of Alabama, University of Alaska – Anchorage, University of Arkansas, University of Cincinnati, University of Florida, University of Hawaii- Manoa, University of Houston, University of Illinois – Champaign, University of Kentucky , University of Maryland – University College, University of Michigan – Ann Arbor, University of Nebraska (Omaha), University of Nevada – Las Vegas, University of New Mexico, University of South Florida, University of Texas – Arlington, University of Texas-San Antonio, University of Utah, University of West Florida, University of Wisconsin – Milwaukee, Washtenaw Community College, Webster University-St. Louis og Western Michigan University

Integrated Disability Evaluation System (IDES)

VR & E giver tidligere adgang til VR & E-fordele for sårede, syge eller sårede servicemedlemmer i afventning af en medicinsk adskillelse fra militærtjeneste. VRC’er tildeles militære installationer, der er vært for et IDES-sted, og leverer VR & E-tjenester til at hjælpe servicemedlemmer i overgangen fra aktiv pligt til at komme ind på arbejdsmarkedet i levedygtige karrierer. På disse steder vil servicemedlemmer have et obligatorisk møde med en VRC, når de henvises til Physical Evaluation Board (PEB). Servicemedlemmer modtager tjenester lige fra en omfattende rehabiliteringsevaluering til at bestemme evner, færdigheder og interesser til ansættelsesformål; adgang til træningsprogrammer og sagsstyring og support for at blive jobklar og ansat.

Nuværende IDES-placeringer inkluderer

Yderligere oplysninger om VR & E-fordele er tilgængelige på www.benefits.va.gov/vocrehab