MBA-lønguide: Startløn og højest betalte MBA-koncentrationer

Nye data om de gennemsnitlige startlønninger for kandidater med MBA-grader dukkede for nylig op. Nedenstående oversigt opsummerer disse lønundersøgelser og præsenterer derefter data, der korrelerer lønninger med MBA-koncentrationer og brancher.

Den gennemsnitlige løn- og bonuspakke, som MBA-kandidater tjente i 2019, var $ 106.757 ifølge nye data fra U.S.News. Publikationen baserede dette gennemsnit på rapporter fra 129 fuldtids MBA-programmer, som publikationen rangerer i deres 2020 U.S. News Best Business Schools-diagram.

Elite business schools afslørede langt mere generøs kompensation og rapporterede et gennemsnit på $ 173.860. De ti MBA-programmer, der afslører den højeste gennemsnitlige løn- og bonuspakker, oversteg gennemsnittet for alle skoler med 94.817 $ – en svimlende 75 procent gevinst. Disse programmer faldt inden for publikationens 12 højest rangerede programmer.

Graduate Management Admission Council’s Business School Hiring Report

I 2019 tilbyder arbejdsgivere nu MBA-kandidater den højeste inflationskorrigerede løn nogensinde registreret i USA: en median på $ 115.000 årligt. Det er ifølge Graduate Management Management Admission Council (GMAC), der i samarbejde med MBA Career Services & Employer Alliance (MBACSEA) og European Foundation for Management Development (EFMD) offentliggjorde data i deres seneste Business School-ansættelsesrapport.

Præsident og administrerende direktør for GMAC, Sangeet Chowfla, bemærkede:

Arbejdsgivere lægger klart stor vægt på at erhverve MBA og business master’s kandidater. Vi ser en meget aktiv kandidatmarked med hensyn til geografiske skift i studiedestinationer, men den værdi, som både arbejdsgivere og kandidater ser i en avanceret forretningsgrad, er konstant.

GMAC, bedst kendt for deres eksamenseksamen til Business School Admission Test (GMAT) og Executive Assessment (EA) business school, påpegede, at denne MBA-løn er mere end det dobbelte af medianen på $ 55.000, der er rapporteret for nyansættelser med en bachelor-forretningsadministration grader.

Sammenlignet med historiske tendenser er MBA-ansættelse fortsat stærk. Men for andet år i træk forventer færre virksomheder at ansætte MBA’er. Ifølge rapporten:

Blandt amerikanske arbejdsgivere planlægger 77 procent at ansætte MBA-talent i 2019, ned for andet år i træk. En lidt mindre andel af de amerikanske virksomheder, der reagerer, rapporterer om planer om at vokse og udvide i år (66 procent) sammenlignet med sidste år (69 procent), da bekymringer forbundet med tale om handelskrige og højere takster kan påvirke arbejdsgiverplanerne.

National Association of Colleges and Employers ‘Average MBA Lønundersøgelse

NACE er en sammenslutning bestående af virksomhedsrekrutterere og universitets karriererådgivere. Gruppen rapporterer, at MBA-klassen i 2019s gennemsnitlige løn steg med otte procent i forhold til sidste års gennemsnit til $ 84.580. Det er næsten $ 27.000 større – ca. 47 procent mere – end foreningens gennemsnitlige startlønsestimat for bacheloruddannede, $ 57.657.

Gennemsnitlig MBA-løn efter koncentration

At opnå en kandidatgrad i erhvervslivet administration (MBA) er en vigtig beslutning. Undervejs med at gennemføre en MBA – begyndende med ansøgningsprocessen og slutter ved eksamen – skal de studerende tage mange små beslutninger, der bestemmer forløbet i deres liv. Disse beslutninger inkluderer ikke kun valg af handelshøjskole og programtype, men omfatter også andre valg, f.eks. Om de skal studere i udlandet, vælge en praktikplads og vælge, hvor de vil arbejde og bo efter eksamen.

Måske den højeste prioritet inden tackling af denne liste over beslutninger indebærer at vælge et felt, hvor man skal fokusere, kendt som en koncentration eller specialisering. Den koncentration, som en studerende vælger, er muligvis det næstvigtigste engagement, som en studerende kan gøre ved siden af at tilmelde sig kandidatuddannelsen.

Indrømmet, nogle skoler som Harvard Business School tilbyder ikke formelle koncentrationer, og i disse tilfælde , elever skaber de facto koncentrationsfelter ud fra deres valgfag. I begge tilfælde udgør sådanne specialiseringer kritiske valg i en MBA-studerendes karriere. De tillader studerende at levere meget omsættelige færdigheder til en arbejdsgiver straks efter eksamen – værdi, som de fleste arbejdsgivere med glæde betaler en smuk lønpræmie for.

Men inden det dækker lønværdierne i forskellige koncentrationer, er det umagen værd at forstå nogle måder fordelene ved koncentrationer oversættes til disse lønninger.

Fordelene ved MBA-koncentrationer

Mange eksperter er enige om, at MBA-kandidater med en koncentration har betydelige konkurrencemæssige fordele i forhold til dem uden en under rekruttering. Raghu Sundaram, vicedekan for MBA-programmer ved New York Universitys Stern School of Business, fortalte US News and World Report, at “At have en specialisering vil ikke give dig jobbet, men det vil bestemt gøre det meget lettere at få interview. Det åbner døren, og det er grunden til, at studerende er så glade for specialiseringer. ”

Rob Weller, associeret dekan ved University of California Los Angeles Anderson School of Business, tilføjer, at” specialiseringer virkelig giver struktur og en køreplan for studerende, så de er i stand til at gå ud herfra og signalere til jobmarkedet, at de har tilegnet sig et bestemt sæt færdigheder og kan overføre den viden til jobbet. ”

Desuden fører nogle koncentrationer til højere betalende job. Der er en dramatisk bred vifte i indtjeningspotentialet svarende til forskellige koncentrationer, og MBA-aspiranter ville være kloge for at gøre sig bekendt med disse indtjeningspotentialer, før de vælger målskoler.

Bedre betalende MBA-koncentrationer stemmer overens med sektorer med højere løn ifølge Phil Miller, assistentdekan for MBA-programmer på Carlson School of Management ved University of Minnesota: “Studerende, der specialiserer sig i finansiering og går i bank, tjener et uforholdsmæssigt stort antal højere lønninger.”

Han rådede også studerende til at se på, hvor tidligere studerende på et program lander i de følgende tre år efter eksamen, hvilket vil hjælpe dem med at få en bedre forståelse af, hvad hver specialisering giver for kandidater.

At klogt vælge en koncentration, vil de fleste MBA-aspiranter først vide, hvilke koncentrationer der tilbyder den højeste løn. Webstedet PayScale, der giver kompensationsdata med fokus på løn og fordele, har rapporteret gennemsnitlig løn i forbindelse med MBA-programkoncentrationer i de sidste mange år.

PayScale producerer disse rapporter ved hjælp af webstedets database med ca. 1,5 millioner universitetsuddannede, der afslører data om sig selv, når de søger efter lønoplysninger. PayScale er en arbejdsmarkedsdatabase, der ligner andre platforme, herunder Glassdoor, RelishCareers og TransparentCareer.

PayScale-dataene giver nogle begrænsninger. For det første har PayScale brug for et kontrolleret ordforråd, der bedre skelner mellem koncentrationsnavne. F.eks. Gentages udtrykket “finans” eller “finansielt” i fire koncentrationsnavne og “marketing” gentages i tre. Det er vanskeligt at forstå de nøjagtige forskelle i, hvordan disse overlappende navne repræsenterer faktiske koncentrationsfelter på forskellige skoler.

Desuden tager disse selvrapporterede lønstatistikker kun hensyn til årsløn, men bonusser tegner sig dog for betydelige indtægtskilder i ledelseskonsultering, kompensation for investeringsbank og finansielle tjenester. Desuden tegner egenkapitalen – dvs. en betydelig del af indkomsten i kompensationspakker til startups og teknologivirksomheder. PayScale tæller ingen af disse indtægtskilder i deres statistik.

De mest lukrative MBA-koncentrationer

I de sidste tre år har strategi har været den højeste betalende koncentration i henhold til PayScales rangliste – ikke kun fordi den tilbyder den højeste løn umiddelbart efter eksamen, men også ti år senere. I en rapport fra 2017 Sed udelukkende til digtere & Quants, bemærkede PayScale, at alumner, der specialiserede sig i strategi, tjente $ 94.800 om året efter eksamen og gennemsnitligt $ 150.000 i midten af karrieren.

Det er vigtigt at se på gennemsnittet i midten af karrieren såvel som antallet af kandidater, da førstnævnte vil give en bedre indikation af vækstpotentiale. Udover strategi tjener flere koncentrationer smukke årsløn efter midten af karrieren. Disse inkluderer iværksætterånd på $ 138.000, corporate finance til $ 138.000 og innovationsstyring på $ 134.000.

Andre lukrative koncentrationer, der tjener godt ti år senere, er forretningsfinansiering og finansiering (begge til $ 130.000), markedsføring til $ 123.000, og begge informationsteknologi (IT) og strategisk ledelse, der hver gennemsnit er $ 122.000 om året.

Tendenser i de mest betalte koncentrationer

Kvantitative karrierer foretrækkes tidligere, verbale senere

sammen med strategiens konsekvente føring bliver et par tendenser tydelige. For det første dominerer kvantitative koncentrationer de øverste placeringer i den tidlige karriere. Efter strategi er de fire følgende højeste betalte koncentrationer teknologiledelse på $ 78.200, corporate finance til $ 77.900, operations management (OM) på $ 75.400 og informationsteknologi (IT) på $ 72.200. De fem bedste vindere af den tidlige karriere er kvantitativt fokuserede.

Denne tendens ændres dog midt i karrieren.Ti år efter eksamen er tre af de fem betalende koncentrationer mere verbale: strategi, iværksætteri og innovationsstyring. Top ti listen er delt jævnt mellem verbale og kvante koncentrationer. Det er dog interessant at bemærke, at finansieringskoncentrationer tegner sig for tre af de ti bedste placeringer: virksomhedsfinansiering på $ 138.000, forretningsfinansiering på $ 130.000 og finansiering på $ 130.000.

Denne tendens svarer til, hvad man kunne forvente. De fleste MBA-job i den tidlige karriere har tendens til at understrege kvantitative og tekniske færdigheder, mens job, der lægger vægt på verbale færdigheder, dominerer blandt de mere seniorstillinger, der er i erfarne ledere.

Koncentrationer, hvor indtjeningen fordobles

Den anden tendensen vedrører, hvordan nogle koncentrationer starter med en ret beskeden indtjening, som omtrent fordobles i midten af karrieren. Disse koncentrationer synes også at være dem, der lægger en præmie på verbale begreber og ræsonnement snarere end tekniske eller kvantitative færdigheder. De inkluderer international forretning ($ 62.600 til $ 121.000), marketing ($ 61.400 til $ 123.000), iværksætterånd ($ 70.300 til $ 139.000) og innovationsstyring ($ 62.600 til $ 134.000).

Innovationsledelseskoncentrationen ser en stigning på 114 procent i gennemsnitlig løn over ti år og tager den største vækstrate blandt alle koncentrationer. Andre koncentrationer, der viser 80 procent vækst eller mere, inkluderer økonomi, generel forretning, økonomi, ledelsesinformationssystemer (MIS), forretningsfinansiering og global forretningsstyring.

Derimod inkluderer koncentrationer, der viser mindst vækst, teknologiledelse , strategi, operations management, marketing management, business management og marketing, information technology og information technology management.

En anden interessant tendens i disse data er, at MBA’er med de mindst lukrative koncentrationer i management og business management tjener i midten af karrieren kun omkring $ 10.000 mere end hvad alumnerne med strategikoncentrationer tjente frisk ud af skolen omkring ti år tidligere.

Løneksempler til nøgleindustrier og roller

Nedenfor er nogle eksempler på løn til specifikke roller hos virksomheder, der stærkt rekrutterer MBA’er.

Management Consulting

Konsulentfirmaer rekrutterer omkring en tredjedel af hver klasse hos mange af de øverste virksomheder ss skoler. Virksomheder rekrutterer de fleste af disse ansættelser fra strategikoncentrationer og nogle fra andre specialiseringer som generel ledelse.

Disse eksempler stammer fra lister offentliggjort af Management Consulted, et coachingfirma og online ressource for MBA-studerende, der forfølger en karriere inden for rådgivning.

Teknologi

Følgende tabeller er oprettet fra TransparentCareer-webstedet.

Software

Cirka 80 procent af de job, der er opsummeret i det følgende tabellen falder inden for kun tre kategorier af funktionelle roller: produktledelse, markedsføring og virksomhedsfinansiering i faldende rækkefølge baseret på andelen af alle roller for MBA-kandidater.

Hardware

Funktionelle roller i hardwareindustrien varierer meget; de fleste af de job, der er opsummeret i nedenstående tabel, falder inden for roller inden for produktstyring og drift. Bemærk de gennemsnitlige arbejdstimer, som Apple-medarbejderne rapporterede.

E-handel og internet

Ligesom tabellen ovenfor falder ca. 80 procent af de job, der er opsummeret i følgende tabel, i tre kategorier: produktledelse, marketing og corporate finance, i faldende ordre baseret på andelen af alle roller for MBA-kandidater. Bemærk den del, som aktiekompensation spiller ud over løn.

Investment Banking

Følgende tabel indeholder data fra TransparentCareer. Mange af disse ansættelser dimitterede sandsynligvis med finansieringskoncentrationer.

Tre af de fire banker på listen viser gennemsnitlige arbejdstimer, der er næsten dobbelt så almindelige som de 40-timers arbejdsuge i USA. Sådanne forbløffende timer fortsætter inden for denne branche til trods for udbredte rapporter om, at MBA’er i stigende grad accepterer teknologiopgaver med bedre balance mellem arbejde og liv i stedet for dem, der tilbydes af Wall Street. Få mere at vide i vores guide til MBA-karriere – Business Administration-karriereveje.

Investment Management

Følgende tabel består af data fra en anden TransparentCareer-rapport.

Forbrugerprodukt Marketing

Ca. 70 procent af de roller, der er opsummeret i den følgende TransparentCareer-tabel, er til marketingjobs, der er rettet mod MBA-grader med marketingkoncentrationer. Lønningerne ser ud til at være næsten en tredjedel lavere end de lønninger, der betales af de bedste konsulentfirmaer.

Brand Management og strategi

Endelig er data i denne TransparentCareer-tabel parallelle med markedsføringstabellen for forbrugerprodukter. ovenfor.