ÅBNET SÆSON ÆNDREDE TILLADELSER
Månederne november og december byder på flere økonomiske muligheder for alle mailhandlere.
For det første giver den åbne sæson for føderale sundhedsmæssige fordele posthåndterere mulighed for at foretage de nødvendige ændringer i deres sundhedsforsikringsdækning gennem det føderale medarbejderes sundhedsfordeleprogram (FEHBP). I løbet af denne åbne sæson kan medarbejderne foretage en hvilken som helst eller en kombination af følgende ændringer i deres sundhedsforsikring: tilmeld dig, hvis ikke tilmeldt; annullere tilmelding skifte fra en plan til en anden eller fra en mulighed til en anden og skifte fra Selv til Selv og Familie, eller fra Selv og Familie til Selv. Alle disse åbne sæsonændringer kan foretages ved hjælp af PostalEASE, som du kan få adgang til online på https://liteblue.usps.gov eller ved at ringe til 1-877-477-3273, mulighed 1. FEHBP Open Season-perioden er planlagt til 12. november til 11. december 2012 kl Central tid.
Også i øjeblikket tilgængelig for alle posthåndterere såvel som alle andre føderale og postansatte er supplerende tand- og synsforsikringsprogrammer, der tilbydes gennem Federal Dental and Vision Insurance Program (FEDVIP). Disse planer er valgfri, med alle præmier betalt af medarbejderen uden tilskud fra postvæsenet. Spørgsmål kan rettes til kundeservicemedarbejdere på 1-877-888-3337, eller du kan finde flere oplysninger, herunder tilmeldingsoplysninger, på www.benefeds.com. FEDVIP Open Season-perioden starter den 12. november og udløber den 10. december.
Supplerende tand- og synsplaner er også sponsoreret af Mail Handlers Benefit Plan (MHBP) og Coventry og kan bruges af Mail Handlers som er medlemmer af NPMHU, selvom de ikke tilmelder sig en sundhedsforsikring sponsoreret af MHBP. Flere oplysninger om MHBP-supplerende planer findes på MHBP-webstedet, www.mhbp.com eller på 1-800-254-0227.
For det andet lignende, men længerevarende åbne sæsondatoer (12. november 2012) til og med 23. december 2012 kl. 17:00 (central tid)) gælder for posthåndterere, der søger at deltage i løbet af 2013 på en eller begge fleksible forbrugskonti. FSA’er giver medarbejdere mulighed for at afsætte en del af deres indtjening før skat til bestemte typer udgifter til sundhedsvæsen og afhængige plejeudgifter, der kan opstå i løbet af det næste år. FSA’er er en glimrende mulighed for alle posthåndterere at spare penge til sundhedspleje og afhængig pleje, og alle medlemmer opfordres til at undersøge dette program, hvis du forventer at have støtteberettigede udgifter i disse områder.
Hvis du ikke har en FSA, er det måske året du skal prøve. Start i det små, hvis du vil. Men du kan lægge op til $ 2.500 i en sundhedsmyndighed og / eller op til yderligere $ 5.000 per familie til en FSA til afhængig pleje. Brug af FSA-programmet kan give dig betydelige skattebesparelser. Grundlæggende giver FSA dig en procentvis rabat (afhængigt af din skattesats) på alle dine udgifter til sundhedsvæsenet, såsom seler, briller, høreapparater, egenandele, co-betalinger, medicin (i 2013, kun receptpligtig medicin inklusive) og visse andre udgifter, der ikke er dækket af sundhedsforsikring. Det samme gælder for dine afhængige plejeomkostninger, som kan omfatte dag pleje i et center eller hos en privat vokter, gebyrer for sen afhentning fra børnepasning, børnehave og sommerdagslejr eller voksen dagpleje til en ældre forælder.
Det beløb, du lægger i en FSA er helt op til dig. Vær dog opmærksom på, at du skal bruge alle midlerne i din FSA, ellers mister du pengene i henhold til regler vedtaget d af Internal Revenue Service. Husk også, at du har ekstra tid efter 31. december hvert år (indtil 15. marts det følgende år), før ubrugte penge i en FSA ville gå tabt. Du skal også være opmærksom på, at hvis du er tilmeldt en “High Deductible Health Plan”, er reglerne forskellige. Du bør læse brochuren omhyggeligt, hvis det er tilfældet, og du vil måske også konsultere din skatteekspert. tilmelding via PostalEASE ved at besøge https://liteblue.usps.gov eller ved at ringe til 1-877-487-3273; spørgsmål skal rettes til FSAs kundeservicecenter på 1-800-842-2026. Igen FSA Open Season løber fra den 12. november 2012 til den 23. december 2012 kl. 17:00 Central tid.
For det tredje kan kvalificerede medarbejdere bruge den årlige orlovsudvekslingsmulighed til at modtage et engangsbeløb i deres lønsedler. i begyndelsen af januar 2013 til gengæld for en del af den årlige ferie, der ellers ville blive fremført til dem i begyndelsen af orlovsåret 2013. For at være berettiget skal Mail Handlers have en årlig orlovsbalance på 440 timer ved udgangen af 2012 orlovsår og har brugt mindre end 75 timers sygefravær i løbet af orlovsåret 2012.Mailhåndterere, der opfylder kvalificeringskriterierne og ønsker at udøve denne mulighed under den årlige orlovvekslingsmulighed, skal bruge PostalEASE til at foretage valg senest den 15. december 2012 kl. 23:59 (Central Time).