Hvad er naturlig arbejdsløshed?
Naturlig arbejdsløshed eller naturlig arbejdsløshed er den ledighed, der fortsætter med at fungere godt , sund økonomi, der betragtes som “fuld beskæftigelse.” Det er en hypotetisk ledighed og antyder, at der aldrig er nul ledighed i en økonomi.
Naturlig arbejdsløshed henviser til arbejdsløshed, der eksisterer, når arbejdsmarkedet Arbejdsmarked Arbejdsmarkedet er det sted, hvor udbuddet og efterspørgslen efter job mødes, hvor arbejdstagerne eller arbejdskraften leverer de tjenester, som arbejdsgivere er i perfekt ligevægt.
Teorien bag naturlig arbejdsløshed antyder, at der aldrig er nul arbejdsløshed, selv i en sund økonomi på grund af tilstedeværelsen af friktionel, strukturel og cyklisk arbejdsløshed. Når økonomien er i den naturlige ledighed, siges den at være “fuld beskæftigelse” Fuld beskæftigelse BNP – fuld beskæftigelse BNP er et hypotetisk BNP-niveau, som en økonomi ville opnå, hvis den rapporterede fuld beskæftigelse. Det vil sige, det er BNP-niveau svarende til nul arbejdsløshed i økonomien. ” niveau og at have nået sit potentielle reelle BNP.
Komponenter af naturlig arbejdsløshed
1. Friktionel arbejdsløshed
Friktionel arbejdsløshed opstår, når arbejdere er “imellem job , ”Dvs. når folk i arbejdsstyrken leder efter job, men ikke kan finde en endnu. Det inkluderer nyuddannede og medarbejdere, der står over for uventede fyringer, der aktivt søger. For at mindske friktionsledigheden skal regeringen fokusere sine ressourcer på at reducere informationsomkostningerne, så der er en større mængde jobmarkedsinformation til stede i økonomien.
2. Strukturel arbejdsløshed
Strukturel arbejdsløshed henviser til arbejdsløshed, der skyldes en uoverensstemmelse mellem de kvalifikationer, som en arbejdstager tilbyder, og de, som arbejdsgivere kræver. Et eksempel på strukturel arbejdsløshed er et scenarie, hvor en softwareingeniørSoftwareingeniør LønguideI denne softwareingeniør lønguide dækker vi adskillige softwareingeniørjob og deres tilsvarende midpointlønninger for 2018. En softwareingeniør er en professionel, der anvender softwaretekniske principper i design, udvikling, vedligeholdelse, test og evaluering af software, der bruges i computeren, er dygtig til et kodningssprog, der er forældet, hvilket resulterer i arbejdsløshed. At tilbyde uddannelsesprogrammer og subsidieret uddannelse til kompetenceopbygning er en måde at reducere strukturel arbejdsløshed på.
3. Overskudsløshed
Overskudsledighed skyldes lønstivhed og ændringer i mindstelønlovene. For eksempel, hvis myndigheder beslutter at hæve mindstelønnen med $ 2 på et givet tidspunkt, vil nogle arbejdstagere sandsynligvis blive fyret på grund af lavere arbejdskrav. Dette bidrager til naturlig arbejdsløshed i økonomien.
Hvad påvirker naturlig arbejdsløshed?
1. Produktivitet og teknologiske fremskridt
Ændringer i arbejdstagernes produktivitet bestemmer efterspørgslen efter arbejdskraft, hvilket igen påvirker den naturlige ledighed. Uventede produktivitetsstigninger kan føre til en højere efterspørgsel efter arbejdskraft ved en given lønprocent, og hvis ændringen fortsætter på lang sigt, kan den nedsætte den naturlige ledighed.
2. Offentlige politikker
Regeringer og offentlig politik kan have en væsentlig indflydelse på den naturlige ledighed. Ved at reducere informationsomkostningerne kan regeringer gøre arbejdsmarkedet mere tilgængeligt for potentielle kandidater, hvilket kan reducere friktionsledigheden og tiden brugt på at søge job.
Tilsvarende subsidiering af uddannelsesprogrammer hos virksomheder og støtte læring af vigtige praktiske færdigheder er endnu et skridt, som en regering kan tage for at reducere den strukturelle arbejdsløshed i en økonomi og derved reducere den naturlige ledighed.
På den anden side kan regeringen også øge den naturlige ledighed, hvis ledighed fordelene er gode nok for arbejdstagerne. Hvis arbejdsløshedsunderstøttelse giver arbejdstagere varer og tjenester, der er tilstrækkelige, er mulighedsomkostningerne Mulighedsomkostninger Mulighedsomkostninger et af nøglebegreberne i studiet af økonomi og er fremherskende i forskellige beslutningsprocesser. Mulighedsomkostningerne er værdien af det næstbedste alternative forudgående. for ikke at være ansat er sandsynligvis lav, og arbejdstagere er sandsynligvis ikke motiverede til at søge job.
Flere ressourcer
CFI er den officielle udbyder af den globale Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA®-certificering Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ® -akkreditering er en global standard for kreditanalytikere, der dækker finansiering , regnskab, kreditanalyse, pengestrømsanalyse, covenant-modellering, tilbagebetaling af lån og mere.certificeringsprogram designet til at hjælpe alle med at blive en finansanalytiker i verdensklasse. For at fortsætte med at fremme din karriere vil de yderligere ressourcer nedenfor være nyttige:
- Cyklisk arbejdsløshedCyklisk arbejdsløshedCyklisk arbejdsløshed er en type arbejdsløshed, hvor arbejdskraften reduceres som følge af konjunkturcyklusser eller udsving i økonomien, såsom recessioner (perioder med økonomisk tilbagegang). Når økonomien er på sit højeste eller har kontinuerlig vækst, er hastigheden af cyklisk arbejdsløshed lav
- Medarbejderomsætningsprocent Medarbejderomsætningsprocent Medarbejderomsætningshastigheden er den andel af medarbejdere, der forlader virksomheden i en bestemt periode. Lær hvordan du beregner medarbejderomsætningshastighed.
- Økonomiske indikatorer Økonomiske indikatorer En økonomisk indikator er en metric, der bruges til at vurdere, måle og evaluere makroøkonomiens overordnede sundhedstilstand. Økonomiske indikatorer
- Arbejdskraft KPI’erLabor Force KPI’erHvordan kan vi overvåge arbejdsstyrken? Regeringer og økonomer henviser normalt til tre vigtigste nøglepræstationsindikatorer (KPI’er) for at vurdere styrken af en nations arbejdsstyrke