Konventionel forståelse af arbejdsløshedsunderstøttelse fører til den logiske konklusion, at når arbejdstagere er i stand til at arbejde og tilbydes passende beskæftigelse, er de ikke berettiget til at opkræve dagpenge. Men som mange andre ting i post-COVID-19-verdenen regerer konventionel tænkning ikke længere dagen.
Sidste uge, den 16. juni 2020, udstedte regering DeWine en bekendtgørelse, der vedrører arbejdsløshedsunderstøttelse under COVID-19-epidemien. Det bestemmer, at når en medarbejder kaldes tilbage til at arbejde i samme stilling som før sundhedsdirektørens særlige ordrer, er der en formodning om, at stillingen betragtes som “passende arbejde” under Ohio-arbejdsløshedsforsikringsprogrammet. En medarbejder kan dog afvise at vende tilbage til arbejde og stadig være berettiget til arbejdsløshedserstatning, hvis der findes “god sag” for afslag.
Ordren definerer god sag som et af følgende:
- medarbejderen kan ikke fjernarbejde og har modtaget en læges anbefaling om ikke at vende tilbage til arbejde, fordi han eller hun er i “høj risiko” for at indgå COVID-19 i henhold til CDC (pr. offentliggørelsesdatoen er disse højrisikokategorier angivet her );
- Medarbejderen er 65 år eller ældre;
- Materielle beviser for en arbejdsgivers sundheds- og sikkerhedsovertrædelse, der ikke tillader social afstand, hygiejne og iført beskyttelsesudstyr;
- Medarbejderen har haft potentiel eksponering for COVID-19 og er underlagt en karantæneperiode af en læge eller sundhedsperson; og
- Medarbejderen bliver hjemme for at passe et familiemedlem, der lider af COVID-19 eller efter en foreskrevet karantæneperiode af en læge eller sundhedsperson.
Medarbejdere, der viser en af ovenstående kategorier af god sag, er også fritaget fra normale krav til jobsøgning, mens de modtager dagpenge. Disse standarder forbliver i kraft, indtil regering DeWine tilbagekalder ordren eller løfter Ohio’s undtagelsestilstand under bekendtgørelse 2020-01D (html eller pdf).
Hvis ingen af ovenstående situationer gælder, så er en medarbejder, der nægter at vende tilbage til arbejde er sandsynligvis ikke berettiget til ydelser. Ohio Department of Job and Family Services (ODJFS) havde tidligere en formular til at rapportere sådanne afslag, som nu er “under revision.” I mellemtiden beder ODJFS arbejdsgivere om at rapportere problemer med arbejdsløshedsberettigelse til agenturet via e-mail på [email protected].