Gymnasium er et ideelt tidspunkt at forberede sig på din fremtid ved at vælge din college-major. Men for at starte, skal du først kende den karriere, du vil forfølge. Derfor er det meget vigtigt at tage en karriereevneprøve for gymnasieelever.
Usikker på, hvor du skal begynde?
Nå, det er din heldige dag, fordi vi har angivet den øverste karriereevne. test, vi fandt på internettet. Dette giver dig et specifikt karrierekort, der styrer din vej.
Indholdsfortegnelse
11 Karrieredygtighedstest for gymnasieelever
Der er en række gratis karriereevner for gymnasieelever, du kan tage. Det er en sjov måde at vide mere om dig selv på. Det giver mulighed for at stoppe og introspektere. Hvis det tages alvorligt, kan karrierefunktionstestene designet til gymnasieelever hjælpe dig med at bestemme den karriere, der passer dig bedst, og hjælpe dig med at komme ind på dit drømmehøjskole. Da det tager hensyn til din personlighed, dine færdigheder, dine hobbyer og interesser, vil resultaterne afsløre indsigt om dig selv, som du sandsynligvis ikke vidste før.
1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Career Aptitude Test
Hvis du tidligere har taget en karriereevneprøve for gymnasieelever, så er du stødt på MBTI. Selv de tilfældige online quizzer, som du og dine venner videregiver til hinanden, er sandsynligvis afhængige af MBTI-rammen.
Det er en af de mest populære og udbredte tests, der bruges af vejledere i gymnasiet.
Du synes, at karriereevneprøven kan relateres, da den bruger let observerbar adfærd. For eksempel kan du blive stillet et spørgsmål, der viser, hvor investeret du er, når du ser en tv-serie. Det identificerer din personlighed ved hjælp af fire nøgleområder. Alle områder, der kan bringe spor til potentielle karrierer, du kan forfølge.
- Ekstroversion vs Introversion – Det svarer, om du foretrækker at interagere eksternt eller internt.
- Sensing vs. Intuition – Det drejer sig om, hvordan du tager og fortolker information; om det er gennem dine sanser eller ved intuition.
- Tænkning versus følelse – Det overvejer, om du træffer beslutninger ved hjælp af logik eller følelser.
- Bedømmelse versus opfattelse – Det refererer til din foretrukne struktur i håndteringen af verden. Uanset om du vil have tingene besluttet eller er åbne for muligheder.
For bedre at forstå de fire nøgleområder, se videoen nedenfor!
Lad dig ikke skræmme, når du ser ENTJ, ESTP, INFJ eller ISFP. Dette er blot nogle af de mulige resultater af karrierequizzen. Der er 16 mulige personlighedstyper, der identificeres ved hjælp af akronymer på fire bogstaver.
Som et karrierevurderingsværktøj kan MBIT hjælpe dig med at opdage dine behov og hvordan du interagerer med andre mennesker og dit miljø. Ved at vide dette, vil du være i stand til at identificere det ideelle miljø og jobkultur, hvor du kan trives.
Du kan også tjekke andre artikler for yderligere at vide, hvad din personlighedstype betyder for din karriere. En anden morsom måde at bruge dit resultat på er at finde ud af, hvilke berømte personligheder der deler din personlighedstype.
Du kan tage den gratis karriereevneprøve her eller bede din skoles vejleder om en mere nøjagtig egnethedstest.
2. Holland Code Career Aptitude Test
Ordsprogene “Fugle af de samme fjer strømmer sammen” finder relevans i denne test. Overvej dine ligheder med dine venner. Deler du de samme hobbyer? Lignende præferencer, måske? Dette er de ting, som Holland-koden søger at opdage i deres karriereevneprøve. Selvom denne karrieretest for teenagere ikke er gratis, er den yderst effektiv!
Baseret på John Hollands RIASEC Karrierevalg, denne test måler din interesse på seks områder.
- Realistisk – mekanisk, elektrisk, byggeri, arbejde udendørs
- Undersøgende – forskning, eksperimentering, problemløsning, tænkning
- Kunstnerisk – kunst, kunsthåndværk, design, selvudfoldelse
- Socialt – undervisning, rådgivning, lægehjælp
- Virksomhed – salg, ledelse, overtalelse, politik
- Konventionel – optagelse, organisering, kategorisering
Gør “Gør hvad du elsker, og du behøver aldrig arbejde i dit liv.” lyder bekendt? Det er essensen af Holland Code.
Det er afhængig af troen på, at succes er garanteret, når lignende karriere personlighedstyper arbejder sammen for at nå et fælles mål. Det forudsætter, at arbejde med ligesindede individer er det ideelle miljø til at finpudse din lidenskab og udvikle dine talenter.
Ligesom hvordan datingapps fungerer, vil Holland Code matche det ideelle karrierefelt med dine interesser. Det hjælper dig med at finde det arbejdsmiljø, der er kompatibelt med din personlighed i arbejdsstyrken.
Du kan tage egnethedsprøven her.
3. Motivational Assessment of Personal Potential (MAPP) Career Aptitude Test
Hvilke aktiviteter motiveres du af? Hvad inspirerer dig til at vågne op og gå i skole? Disse spørgsmål er, hvad MAPP forsøger at besvare.
MAPP Career Aptitude Test er en pålidelig karriereevneprøve for gymnasieelever, der er tilgængelig, da den er specielt designet med studerende i tankerne. Siden starten har mere end 8 millioner mennesker rundt om i verden taget testen. Blandt disse takere er gymnasieelever som dig, der havde brug for hjælp til at beslutte, hvilket college-kursus de skulle tage, eller hvilken beskæftigelse de skulle vælge.
Du kan blive modløs, når du finder ud af, at der er 71 spørgsmål. Ja, det er længere end de fleste karrierevurderingsprøver. Men kun fordi det forsøger at være omfattende i analysen af dit temperament, interesser, færdigheder og læringsstil. Det søger at finde ud af de opgaver, du nyder, dine arbejdsmetoder, hvordan du interagerer med andre, og hvordan du håndterer andre aspekter af arbejdet.
Resultatet ser sådan ud:
“John er sandsynligvis ikke motiveret til at engagere sig i aktiviteter, der kræver konstant opmærksomhed på præcise standarder, nøjagtige målinger, detektion af mindre fejl og lang koncentration om processen. ”
Når du har fået resultatet, vil du være glad for at du tog dig tid til at afslutte testen Du vil være et skridt tættere på at kende den karriere, der passer dig. Og du vil være i stand til at undgå de frygtede vejkryds, der venter på mindre forberedte gymnasieelever.
4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter
En anden karriereprøve for teenagere, du kan tage, er Keirsey Temperament Sorter, som er baseret på Dr. David Keirsey’s model. Denne ramme deler mennesker i fire temperamenter.
Guardian – Dette er mennesker, der tendens til at være d utifuld og fokuseret på præstationer og traditioner.
Idealist – Folk i denne kategori er medfølende og abstrakte, der elsker at finde et dybere formål med det, de gør.
Rationelt – Disse mennesker søger selv -kontrol, disciplin og kompetence.
Håndværker – Optimister og sjove elskende mennesker falder ind under kategorien håndværkere.
Tænk to gange, før du afviser denne temperamentsortering som en anden velkendt stereotype. Det er ikke. Temperamenter er dominerende træk ved det menneskelige sind. Det tager højde for dine interne processer, og hvordan disse kan påvirke din disposition.
Dr. Keirsey bemærkede, at en persons temperament påvirker hans kerneopgaver i livet. Ved at give dig et indblik i dit temperament, vil denne test føre til en bedre forståelse af dig selv og den bedst egnede karriere for en gymnasieelever.
Du kan tage det her.
5. The Princeton Review Career Quiz
Denne 24-artikels karriere test for teenagere, der helt sikkert vil vække din nysgerrighed, som den er designet specielt til indkommende college-førsteårsstuderende.
Det måler dine interesser, motivation, stresshåndtering og interpersonel adfærd. Dets vigtigste indikatorer er dine ønsker og behov. Baseret på dine svar vil du blive sorteret i en af følgende kategorier:
- Rød: Produktionscentreret
- Grøn: Folkecentreret
- Blå: Idé-centreret
- Gul : Procedurecentreret
Resultaterne fortæller dig de områder, du er mest interesseret i, og de anbefalede karrierer for dig.
Denne er mere en quiz snarere end en egentlig karrieretest. Det er noget sjovt at gøre med dine venner, mens du hænger sammen.
Fortolk dog resultaterne forsigtigt, da de er blevet kritiseret for at være for generelle. Det bruges bedst i forbindelse med andre karriereprøver.
6. CareerExplorer Karriere Test
CareerExplorer Career Test er en omfattende karriere test for teenagere, der identificerer ens personlighed og interesse over 140 træk. Resultatet af denne test sammenlignes derefter med 800+ karrierer. Dette er også nyttigt, når du afvejer fordele og ulemper ved at arbejde i gymnasiet.
Hvad der adskiller dem fra de fleste karriererest er, at de i stedet for at stille dig åbenlyse spørgsmål, der kan føre til genetisk karriere, fokuserer om at opbygge en psykometrisk model af din personlighed. De er i stand til at opnå dette ved at se på følgende:
- Interesser. De finder ud af, hvilke karrierer der interesserer dig.
- Historie og mål. De ser på, hvor du bor, hvad er din forventede løn og dine oplevelser.
- Arbejdsplads. De analyserer, hvilken type arbejdsplads der passer bedst til dig.
- Personlighed. De spørger dig, om du synes, du er egnet personligt til den karriere.
7. MyMajors
MyMajors tilbyder proaktiv hovedundervisning for studerende, gymnasier og gymnasier. Til karriereprøven for teenagere gennemgår du en 15-minutters vurdering for at finde ud af dine bedste karriere-, major- og college-kampe.
Det kan også bruges af studerende, der allerede er på college, men som stadig tvivler på, om de har taget den rigtige major for dem. Over 2 millioner studerende har allerede brugt denne dygtighedstest gennem årene, og 2500 institutioner bruger den til at hjælpe deres studerende med at finde ud af, hvad der er bedst for dem.
8. Vurdering af personlige værdier
Personal Values Assessment er en karrieretest for teenagere administreret af Barret Values Center. De fokuserer på følgende områder for at identificere dine overordnede personlige værdier:
- Hvem er du
- Hvad du holder af
- Hvad der ligger til grund for dine beslutninger
- Hvad der forstyrrer dig
Her er nogle af de største fordele ved denne test:
- Selvkendskab. Gennem denne vurdering vil du være mere opmærksom på, hvem du er, hvad er dine motivationer og de områder af livet, du har brug for at fokusere på.
- Selvudvikling. Du vil være i stand til at indse, hvordan dine værdier påvirker dine beslutninger, så du bedre kan forbedre dig selv.
9. iPersonic Career Test
iPersonic Career Test kræver ikke registrering og har kun fire trin. Faktisk kan du afslutte denne vurdering på 60 sekunder. Det blev udviklet af Felicitas Heyne, en psykolog og bedst sælgende forfatter, der er tilknyttet American Psychological Association (APA), den tyske psykologiske sammenslutning (BDP).
For at identificere din karriertype skal du læse bestemte udsagn og vælg, hvad der gælder for dig. Her er de mulige resultater:
- Analytisk tænker
- Bestemt realist
- Drømmende idealist
- Dynamisk tænker
- Energisk gør
- Engageret idealist
- Godmodig realist
- Banebrydende tænker
- Harmonisøgende idealist
- Uafhængig tænker
- Individualistisk gør
- Afslappet gør
- Pålidelig realist
- Følsom handling
- Socialrealist
- Spontan idealist
10. Guiden Arbejdsinteresse
Guiden Arbejdsinteresse er en karriereevneprøve for gymnasieelever, som du finder nyttige, uanset om du du ansøger om dobbelt tilmelding eller ej. Når du besvarer spørgsmålene, lærer du appen, hvad du vil være. De efterfølgende spørgsmål er udelukkende baseret på dine svar.
Når du besvarer et enkelt spørgsmål, har du 8 muligheder. Du bør ikke være alt for ivrig efter at svare, for hvert spørgsmål hjælper dig med at sortere din karriere blandt 400+ erhverv. Den samlede liste med spørgsmål på testen er 20.000, mens karrieremulighederne er 1.000. Du kan forvente at svare på 150 spørgsmål, før nøjagtige matches vises.
11. 123 Karriertest
123 Karriere Test er din ingen almindelige karriereevne test for gymnasieelever. Det følger ikke det typiske multiple choice-format, i stedet præsenterer det et sæt aktiviteter, der hjælper dig med at finde ud af din arbejdsindstilling. Du vil helt sikkert nyde at besvare spørgsmålene, fordi det er meget interaktivt.
Når du er færdig, vil du modtage en liste over jobmatcher samt en detaljeret fortolkning af, hvordan du blev ført til det resultat.
Som konklusion
Gymnasiet kan være både sjovt og produktivt. Benyt lejligheden til at planlægge din karriere så tidligt som nu ved hjælp af følgende 5 karriereevneprøver for gymnasieelever.
- Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Career Test
- Holland Code Career Test
- Motivational Appraisal of Personal Potential (MAPP) Career Test
- Keirsey Temperament Sorter
- Princeton Review Career Quiz
- CareerExplorer Career Test
- MyMajors
- Vurdering af personlige værdier
- iPersonic Career Test
- Wizard Work Interest
- 123 Career Test
Hvis du gør det, vil dit fremtidige selv helt sikkert være stolt af dig og meget tak for det. Du får gode karrierevurderinger baseret på resultaterne!
Hvad synes du? Har du nogen spørgsmål? Eventuelle anbefalinger fra andre gratis eller betalte karriereevner?
Giv os besked i kommentarerne nedenfor!
- Bio
- Seneste indlæg
Todd VanDuzer
Seneste indlæg af Todd VanDuzer (se alle)
- SAT Lommeregnerpolitik Plus tip og tip til at øge din matematikscore – 26. januar 2021
- Hvornår tager du SAT eller ACT? – 26. januar 2021
- Alt, hvad du lærer i skolen, er meningsløst – 25. januar 2021
- Top 10 sommerlærerprogrammer, der er din tid og penge værd! – 21. januar 2021
- Tro på dig selv: 11 selvudviklingstips til nutidens studerende – 10. januar 2021