Consejos para entrevistas
¡Todo lo que hizo bien para llegar allí, buen trabajo! Ahora es el momento de la entrevista. Vamos a prepararlo para aplastar la entrevista y comenzar su nueva carrera. Hemos elaborado una breve lista para ayudarlo a concretar su entrevista.
Use su mejor sonrisa
IHOP es un negocio centrado en el cliente, lo que significa que debe ser amigable y accesible.
Usar una sonrisa es la mejor manera de invitar a otras personas a hablar y participar. No es la sonrisa espeluznante de ‘yo-sé-algo-que-no-tú-no’, sino una que dice: «Oye, estoy más que feliz de ayudarte con cualquier cosa que puedas imaginar», sonrisa.
Use esta sonrisa en su entrevista y mientras habla por teléfono con su posible empleador.
Sea puntual
Nada arruinará su entrevista tanto como llegar tarde.
Llegue a su entrevista 10 minutos antes, 15 como máximo. Esto le indica a los empleadores que sabe cómo llegar temprano, listo para trabajar.
Piénselo de esta manera, cuántos de nosotros podemos mostrar ¿Están listos para trabajar y comienzan a hacer tareas en el momento en que cruzan la puerta? Ninguno de nosotros.
Necesita tiempo para organizarse y concentrarse antes de comenzar. Los 5 o 10 minutos adicionales lo ayudan a estar listo cuando el reloj marca cero.
Como dice el viejo refrán: si llegas a tiempo, llegas tarde. Si llegas temprano, llegas a tiempo.
Vístete para impresionar
Preséntate a tu entrevista listo para trabajar.
Esto significa usar wha t usan. Los pantalones negros y los zapatos negros antideslizantes (aprobados por OSHA) son la norma.
La higiene también es importante, así que asegúrese de verse y oler bien. Incluso si no está contratado, tener el equipo de servicio de alimentos aprobado será útil para otros trabajos en restaurantes.
Traiga copias y un bolígrafo
Traiga una copia de su currículum para compartir con el entrevistador. Lleva algo para tomar notas. Esto le dice al entrevistador que está preparado para cualquier cosa.
Tenga las respuestas listas
Es una entrevista, van a tener preguntas para usted y usted debe estar preparado para algunas de las las más obvias.
Posibles preguntas de la entrevista
¿Por qué quiere trabajar aquí?
«Dinero» obviamente, pero querrán escuchar más que eso . Cualesquiera que sean sus razones para postularse, tenga una respuesta lista, incluso si es algo extraño como «¡Me encantan los panqueques!»
¿Dónde se ve en 5 años?
¿Cuáles son preguntar es si tienes un plan. Los gerentes a veces consideran indeseables a las personas sin planes de vida. Tenga una respuesta sólida lista incluso si todo lo que está haciendo es soñar en grande.
¿Ha tenido trabajos como este? Si es así, ¿qué le gustó o no le gustó?
Sea honesto y positivo. Los gerentes no quieren oír hablar de lo que no les gusta tanto como de lo que les gusta.
Tenga una anécdota lista y resolverá rápidamente esta pregunta.
¿Por qué deberíamos contratarlo?
«Porque soy increíble» no es una respuesta adecuada. Hágales saber que es un gran trabajador, que le encanta estar cerca de la gente o que está esperando su descuento para empleados para poder comer panqueques.
Tenga algo listo.
Tenga sus preguntas listas
La entrevista es el momento perfecto para hacer preguntas específicas y directas. Pregunte sobre los turnos y horas que usted ‘ Trabajaré y lo que puede hacer para elevar su posición.
Es posible que IHOP no necesite un gerente asistente cuando lo contrate, pero debe informar a la gerencia que está interesado en avanzar.
Además, hacer preguntas involucra al gerente, quien quiere saber que usted tiene la capacidad de involucrar a un extraño, una habilidad requerida en el negocio de los restaurantes.
Seguimiento
Está bien, ha tenido su entrevista y todo salió bien y no Creo que tienes el trabajo. Ahora no es el momento de esperar una llamada telefónica del gerente.
Debe hacerles saber que está entusiasmado con trabajar allí. Muéstreles su interés llamándolos un par de días después de su entrevista.
Lo más probable es que hayan tenido varias entrevistas y estén esperando para ver quién realmente quiere el trabajo y luego llame o pase por allí para hacer un seguimiento.