La escuela secundaria es un momento ideal para prepararse para su futuro al elegir su carrera universitaria. Pero para empezar, primero debes conocer la carrera que quieres seguir. Es por eso que tomar una prueba de aptitud profesional para estudiantes de secundaria es muy importante.
¿No está seguro de por dónde empezar?
Bueno, es su día de suerte porque hemos enumerado las principales aptitudes profesionales pruebas que encontramos en Internet. Esto le dará un mapa de carrera específico que guiará su camino.
Tabla de contenido
11 Pruebas de aptitud profesional para estudiantes de secundaria
Hay una variedad de pruebas gratuitas de aptitud profesional para estudiantes de preparatoria que puede realizar. Es una forma divertida de saber más sobre ti. Brinda la oportunidad de detenerse e introspectar. Si se toman en serio, las pruebas de aptitud profesional diseñadas para estudiantes de secundaria pueden ayudarlo a determinar la carrera que más le conviene y ayudarlo a ingresar a la universidad de sus sueños. Al considerar su personalidad, habilidades, pasatiempos e intereses, los resultados revelarán información sobre usted que probablemente no conocía antes.
1. Prueba de aptitud profesional del indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI)
Si ha realizado la prueba de aptitud profesional para estudiantes de secundaria antes, entonces se ha encontrado con el MBTI. Incluso los cuestionarios en línea aleatorios que usted y sus amigos se transmiten probablemente se basan en el marco MBTI.
Es una de las pruebas más populares y utilizadas por los consejeros de orientación de la escuela secundaria.
Encontrará que la prueba de aptitud profesional es identificable, ya que utiliza comportamientos fácilmente observables. Por ejemplo, es posible que le hagan una pregunta que muestre qué tan invertido está cuando mira una serie de televisión. Identifica su personalidad utilizando cuatro áreas clave. Todas las áreas que pueden aportar pistas sobre posibles carreras que puede seguir.
- Extroversión frente a introversión: responde si prefiere interactuar externa o internamente.
- Percepción versus intuición: se refiere a cómo asimila e interpreta la información; ya sea a través de sus sentidos o por intuición.
- Pensamiento versus sentimiento: considera si toma decisiones utilizando la lógica o las emociones.
- Juzgar frente a percibir: se refiere a su estructura preferida al tratar con el mundo. Ya sea que desee que las cosas se decidan o esté abierto a opciones.
Para comprender mejor las cuatro áreas clave, mire el video que se encuentra a continuación.
No se deje intimidar cuando vea ENTJ, ESTP, INFJ o ISFP. Estos son solo algunos de los posibles resultados del cuestionario profesional. Hay 16 tipos de personalidad posibles que se identifican mediante acrónimos de cuatro letras.
Como herramienta de evaluación profesional, el MBIT puede ayudarlo a descubrir sus necesidades y cómo interactúa con otras personas y su entorno. Al saber esto, podrá identificar el entorno ideal y la cultura laboral donde puede prosperar.
También puede consultar otros artículos para conocer mejor qué significa su tipo de personalidad para su carrera. Otra forma divertida de utilizar tu resultado es averiguar qué personalidades famosas comparten tu tipo de personalidad.
Puedes realizar la prueba gratuita de aptitud profesional aquí o pedirle al consejero académico de tu escuela una prueba de aptitud más precisa.
2. Prueba de aptitud profesional del Código de Holanda
El proverbio «Las aves del mismo plumaje vuelan juntas» encuentra relevancia en esta prueba. Reflexiona sobre tus similitudes con tus amigos. ¿Compartes los mismos pasatiempos? Similar preferencias, tal vez? Estas son las cosas que el Código de Holanda busca descubrir en su prueba de aptitud profesional. Aunque esta prueba profesional para adolescentes no es gratuita, ¡es muy efectiva!
Basado en la teoría de RIASEC de John Holland Career Choice, esta prueba mide su interés en seis áreas.
- Realista: mecánica, eléctrica, construcción, trabajo al aire libre
- Investigador: investigación, experimentación, resolución de problemas, pensamiento
- Artístico: arte, manualidades, diseño, autoexpresión
- Social: enseñanza, asesoramiento, atención médica
- Emprendedor: venta, liderazgo, persuasión, política
- Convencional: grabar, organizar, categorizar
Hace «Haz lo que amas y nunca tendrás que trabajar en tu vida». ¿suena familiar? Esa es la esencia del Código de Holanda.
Se basa en la creencia de que el éxito está garantizado cuando tipos de personalidad profesional similares trabajan juntos para lograr un objetivo común. Presupone que trabajar con personas de ideas afines es el entorno ideal para perfeccionar su pasión y desarrollar sus talentos.
Al igual que el funcionamiento de las aplicaciones de citas, Holland Code combinará el campo profesional ideal con sus intereses. Te ayudará a encontrar un entorno laboral compatible con tu personalidad en la fuerza laboral.
Puede realizar la prueba de aptitud aquí.
3. Evaluación motivacional del potencial personal (MAPP) Prueba de aptitud profesional
¿Qué actividades está motivado para realizar? ¿Qué te inspira a despertarte e ir a la escuela? Estas preguntas son las que busca responder la MAPP.
La Prueba de aptitud profesional MAPP es una prueba de aptitud profesional creíble para estudiantes de secundaria disponible, ya que está diseñada específicamente para los estudiantes. Desde su inicio, más de 8 millones de personas en todo el mundo se han sometido a la prueba. Entre estos candidatos se encuentran estudiantes de secundaria como usted que necesitaban ayuda para decidir en qué curso universitario especializarse o qué empleo elegir.
Es posible que se desanime cuando descubra que hay 71 preguntas. Sí, es más largo que la mayoría de las pruebas de evaluación profesional. Pero solo porque trata de ser integral al analizar su temperamento, intereses, habilidades y estilo de aprendizaje. Busca descubrir las tareas que disfruta, sus métodos de trabajo, cómo interactúa con los demás y cómo maneja otros aspectos del trabajo.
El resultado se ve así:
«Lo más probable es que John no esté motivado para participar en actividades que requieran atención constante a estándares precisos, mediciones exactas, detección de errores menores y una larga concentración en el proceso ”.
Después de obtener el resultado, se alegrará de haberse tomado el tiempo de terminar la prueba . Estarás un paso más cerca de conocer la carrera que más te convenga. Y podrás evitar las temidas encrucijadas que aguardan a los graduados de secundaria menos preparados.
4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter
Otra prueba de carrera para adolescentes que puede tomar es el Clasificador de temperamento Keirsey, que se basa en el modelo del Dr. David Keirsey. Este marco divide a las personas en cuatro temperamentos.
Guardián: estas son personas que tienden a ser d Útil y centrado en los logros y las tradiciones.
Idealista: las personas en esta categoría son compasivas y abstractas y les encanta encontrar un propósito más profundo para lo que hacen.
Racional: estas personas se buscan a sí mismas -control, disciplina y competencia.
Artesano: las personas optimistas y amantes de la diversión entran en la categoría de artesano.
Piense dos veces antes de descartar este clasificador de temperamento como otro familiar estereotipo. No es. Los temperamentos son características dominantes de la mente humana. Toma en cuenta sus procesos internos y cómo estos pueden afectar su disposición.
Dr. Keirsey observó que el temperamento de una persona influye en sus principales objetivos de la vida. Al darle una idea de su temperamento, esta prueba lo llevará a una mejor comprensión de sí mismo y a la carrera más adecuada para un estudiante de secundaria.
Puede realizarlo aquí.
5. Prueba de carrera de Princeton Review
Esta prueba de carrera de 24 ítems para adolescentes que seguramente despertará su curiosidad ya que está diseñado especialmente para estudiantes universitarios de primer año que ingresan.
Mide sus intereses, motivación, manejo del estrés y comportamiento interpersonal. Sus principales indicadores son sus deseos y necesidades. Según sus respuestas, se le clasificará en cualquiera de las siguientes categorías:
- Rojo: centrado en la producción
- Verde: centrado en las personas
- Azul: centrado en la idea
- Amarillo : Centrado en el procedimiento
Los resultados le indicarán las áreas en las que está más interesado y las carreras recomendadas para usted.
Este es más un cuestionario que una prueba profesional real. Es algo divertido de hacer con tus amigos mientras pasas el rato.
Sin embargo, interprete los resultados con cautela, ya que ha sido criticado por ser demasiado general. Es mejor utilizarlo junto con otras pruebas de carrera.
6. Prueba de carrera de CareerExplorer
CareerExplorer Career Test es una prueba de carrera integral para adolescentes que identifica la personalidad y el interés de uno en más de 140 rasgos. El resultado de esta prueba se compara con las más de 800 carreras. Esto también es útil cuando sopesas los pros y los contras de trabajar en la escuela secundaria.
Lo que los distingue de la mayoría de las pruebas profesionales es que, en lugar de hacerte preguntas obvias que te llevarían a una carrera genética, se enfocan en la construcción de un modelo psicométrico de su personalidad. Pueden lograrlo si observan lo siguiente:
- Intereses. Ellos averiguan qué carreras te interesan.
- Historia y objetivos. Observan dónde vive, cuál es su salario esperado y sus experiencias.
- Lugar de trabajo. Analizan qué tipo de lugar de trabajo funcionará mejor para usted.
- Personalidad. Te preguntan si crees que tienes una personalidad adecuada para esa carrera.
7. MyMajors
MyMajors ofrece exploración proactiva de especialidades para estudiantes, universidades y escuelas secundarias. Para la prueba de carrera para adolescentes, se someterá a una evaluación de 15 minutos para averiguar cuál es su mejor carrera, especialización y universidad.
También puede ser utilizado por estudiantes que ya están en la universidad pero que todavía dudan de haber tomado la especialización adecuada para ellos. Más de 2 millones de estudiantes ya han usado esta prueba de aptitud a lo largo de los años y 2500 instituciones la usan para ayudar a sus estudiantes a encontrar la mejor especialización para ellos.
8. Evaluación de valores personales
La Evaluación de Valores Personales es una prueba de carrera para adolescentes administrada por Barret Values Center. Se centran en las siguientes áreas para identificar sus valores personales generales:
- ¿Quién es usted
- Lo que más aprecias
- Lo que subyace a tus decisiones
- Lo que te molesta
Estos son algunos de los principales beneficios de esta prueba:
- Autoconocimiento. A través de esta evaluación, será más consciente de quién es usted, cuáles son sus motivaciones y las áreas de la vida en las que debe concentrarse.
- Autodesarrollo. Podrás darte cuenta de cómo tus valores influyen en tus decisiones para que puedas mejorarte mejor.
9. Prueba de carrera iPersonic
La prueba de carrera iPersonic no requiere registro y solo tiene cuatro pasos. De hecho, puede terminar esta evaluación en 60 segundos. Fue desarrollado por Felicitas Heyne, psicóloga y autora de best-sellers afiliada a la Asociación Americana de Psicología (APA) y la Asociación Alemana de Psicología (BDP).
Para identificar su tipo de carrera, debe leer ciertas declaraciones y elija la que se aplique a usted. Estos son los posibles resultados:
- Pensador analítico
- Realista decidido
- Idealista soñador
- Pensador dinámico
- Hacedor enérgico
- Idealista comprometido
- Realista bondadoso
- Pensador innovador
- Idealista que busca la armonía
- Pensador independiente
- Hacedor individualista
- Hacedor relajado
- Confiable realista
- Hacedor sensible
- Realista social
- Idealista espontáneo
10. Asistente de interés laboral
Asistente de interés laboral es una prueba de aptitud profesional para estudiantes de secundaria que le resultará útil si Está solicitando inscripción doble o no. A medida que responde a las preguntas, le está enseñando a la aplicación lo que quiere ser. Las preguntas siguientes se basan únicamente en sus respuestas.
Para responder una sola pregunta, tiene 8 opciones. No debe estar demasiado ansioso por responder porque cada pregunta lo ayuda a clasificar su carrera entre más de 400 ocupaciones. La lista total de preguntas en la prueba es de 20.000, mientras que las opciones de carrera son 1.000. Puede esperar responder 150 preguntas antes de que aparezcan coincidencias precisas.
11. 123 Prueba de carrera
123 Career Test no es una prueba de aptitud profesional ordinaria para estudiantes de secundaria. No sigue el formato típico de opción múltiple, sino que presenta un conjunto de actividades que lo ayudarán a determinar sus preferencias laborales. Seguramente disfrutará respondiendo las preguntas porque es muy interactivo.
Una vez que haya terminado, recibirá una lista de trabajos coincidentes, así como una interpretación detallada de cómo lo llevaron a ese resultado.
En conclusión
La escuela secundaria puede ser divertida y productiva. Aproveche la oportunidad de planificar su carrera desde ahora utilizando las siguientes 5 pruebas de aptitud profesional para estudiantes de secundaria.
- Prueba de carrera del indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI)
- Prueba de carrera del código de Holanda
- Prueba de carrera de evaluación motivacional del potencial personal (MAPP)
- Clasificador de temperamento de Keirsey
- Prueba de carrera de Princeton Review
- Prueba de carrera de explorador de carrera
- MyMajors
- Evaluación de valores personales
- Prueba de carrera de iPersonic
- Asistente de interés laboral
- Prueba de carrera 123
Si haces eso, tu yo futuro seguramente estará orgulloso de ti y te lo agradecerá inmensamente. ¡Obtendrá excelentes evaluaciones profesionales basadas en los resultados!
¿Qué piensa? ¿Tiene usted alguna pregunta? ¿Alguna recomendación de otras pruebas de aptitud profesional gratuitas o pagadas?
¡Háganos saber en los comentarios a continuación!
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