Nuestras pruebas gratuitas de práctica Wonderlic (actualizadas para 2021) le ayudarán a aprobar la Prueba de capacidad cognitiva Wonderlic. Nuestra prueba de muestra Wonderlic de larga duración (50 preguntas) está programada para ayudarlo a simular el examen real. Numerosos empleadores de todo el mundo utilizan esta prueba.
Los empleadores utilizan su desempeño en Wonderlic como un factor importante para determinar su solicitud de empleo. ¡Utilice las pruebas de práctica de Wonderlic a continuación para asegurarse de obtener una buena puntuación en su examen de Wonderlic y obtener el trabajo!
Resumen: Pruebe nuestra prueba de práctica de Wonderlic gratuita y vea cómo le va.
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Prueba de práctica completa de Wonderlic (cronometrada) – Prueba completa de 50 preguntas con temporizador de 12 minutos.
otros recursos y pruebas de práctica gratuitas de Wonderlic
Hay muchos otros recursos en línea recursos disponibles para aquellos que buscan prepararse para el Wonderlic. Muchos de estos recursos en línea se pueden encontrar absolutamente gratis en línea.
| Recurso | Notas | Proveedor |
| Prueba de muestra gratuita de Wonderlic | Desplácese hacia abajo una vez que haga clic en el enlace y encuentre la prueba de práctica gratuita que ofrecen. | JobTestPrep |
| Preguntas de muestra gratuitas de Wonderlic | Si nuestra prueba Wonderlic anterior fue suficiente, consulte estas 97 preguntas de muestra. | Quizlet |
| Tarjetas de vocabulario Wonderlic Words | Repase 50 términos que pueden aparecer en Wonderlic. | Quizlet |
| Sitio web oficial de Wonderlic | Visite el sitio web oficial de Wonderlic para obtener más información sobre la empresa que creó Wonderlic. | Wonderlic |
Descripción del contenido de Wonderlic
Al igual que con la mayoría de las pruebas estandarizadas, las preguntas de la Prueba de capacidad cognitiva Wonderlic se dan en un formato de respuesta abierta que aumenta en dificultad cuanto más se acerca el solicitante a al final de la evaluación. Los tipos de preguntas varían, pero pueden incluir cualquiera o todos los siguientes formatos, y más:
- Analogías
- Análisis de figuras geométricas
- Varias preguntas matemáticas
- Seguir instrucciones
- Oraciones que deben organizarse correctamente
- Juicio
- Lógica
- Vocabulario
Asegúrese de utilizar una prueba de práctica apropiada de Wonderlic que ofrezca una variedad de formatos de preguntas.
El Wonderlic consta de cuatro secciones que se pueden utilizar para predecir la aptitud de un solicitante para realizar la función en el puesto para el que se postuló. Un empleador puede proporcionar cualquiera o todos, según las habilidades necesarias para el puesto que se va a cubrir.
La prueba de habilidades Wonderlic
Las pruebas de habilidades Wonderlic proporcionan una medida rápida de Habilidades básicas cuantitativas y verbales que están diseñadas para mostrar la preparación del solicitante para realizar una función laboral de nivel de entrada. La intención es reducir el tiempo de formación y la rotación mediante la identificación de candidatos que sean capaces de manejar la función del trabajo que están solicitando.
Cualquier puesto que requiera cálculos matemáticos básicos o comunicación escrita y oral por parte del empleado haría uso de las pruebas de habilidad Wonderlic.
Las pruebas de habilidades Wonderlic incluyen:
- Prueba de habilidad perceptual Wonderlic: mide la aptitud del solicitante para recordar detalles numéricos y alfabéticos con precisión
- Prueba de habilidades básicas Wonderlic – mide las habilidades matemáticas y verbales generales
- Wonderlic Office and Software Skills Test – mide la competencia en computación y software básico
The Wonderlic Cognitive Ability Test
Las pruebas de capacidad cognitiva Wonderlic se utilizan con mayor frecuencia entre los empleadores que utilizan las pruebas Wonderlic. Muchas de las pruebas de práctica de Wonderlic que se encuentran en línea son versiones de la Prueba de capacidad cognitiva de Wonderlic. Los empleadores en una amplia gama de industrias utilizan esta prueba para el reclutamiento y la selección previos al empleo, evaluando las habilidades de los solicitantes para aprender, adaptarse, resolver problemas y seguir instrucciones.
Hay dos formas de la capacidad cognitiva Wonderlic prueba:
Wonderlic Cognitive Ability Pretest: una prueba no supervisada que da una idea general de las habilidades del solicitante.
- A menudo se usa como un paso preliminar en el proceso de solicitud del candidato
- Podría usarse para determinar si el candidato avanza en el proceso
- Es más corto , con una duración de solo 8 minutos.
Wonderlic Contemporary Cognitive Ability Test: esta prueba es una prueba mucho más completa que está supervisada. Algunas de las habilidades evaluadas incluyen:
- Habilidades analíticas
- Capacidad para proporcionar un tiempo de respuesta rápido
- Toma de decisiones en una situación de presión
La Prueba de Responsabilidad Conductual de Wonderlic
La Prueba de Responsabilidad Conductual Wonderlic está diseñada para medir el potencial de un solicitante de participar en conductas que pueden considerarse poco éticas o de otra manera una responsabilidad. La intención es identificar a los candidatos que tengan menos probabilidades de ser empleados de alto riesgo.
Esta prueba se utiliza a menudo para evaluar candidatos que tienen poca o ninguna experiencia previa en la fuerza laboral, o si se les proporcionará acceso a activos de la empresa, como equipos, efectivo, vehículos o mercadería con poca o ninguna sin supervisión directa.
Esta prueba tiene dos versiones:
Wonderlic Behavioral Risk Profile: mide el perfil del solicitante en tres rasgos de comportamiento distintos:
- Agradabilidad
- Neuroticismo
- Conciencia.
Wonderlic Behavioral Risk Profile Plus: esta prueba mide los mismos rasgos que Wonderlic Behavioral Risk Profile, con la adición de dos rasgos de comportamiento más:
- Divulgaciones de antecedentes
- Resultados de productividad
La prueba de personalidad Wonderlic
La La prueba de personalidad Wonderlic está diseñada para medir las características de personalidad de un candidato con el fin de predecir si es adecuado para el puesto en cuestión.
- Proporciona a los empleadores una mirada a los factores de personalidad populares que aparecen en el candidato, con el fin de predecir el desempeño laboral en la función laboral.
- También permite a los empleadores hacer coincidir a los candidatos con los trabajos para los que son más adecuados, determinando si la composición individual de los rasgos de personalidad de un candidato encaja adecuadamente con la función laboral específica para la que están solicitando, o tal vez una diferente uno.
Hay dos versiones de la prueba de personalidad Wonderlic:
El perfil de personalidad de los cinco factores Wonderlic: mide la personalidad de un solicitante en relación con cinco «dimensiones primarias» , que son ampliamente aceptados como indicadores del desempeño laboral:
- Extraversión
- Amabilidad
- Conciencia
- Estabilidad emocional / neuroticismo
- Apertura a la experiencia
El perfil de personalidad de siete factores de Wonderlic: mide la personalidad de un solicitante en relación con otras siete dimensiones de personalidad, todas diferentes de las cinco de Wonderlic. -Perfil de personalidad del factor:
- Intensidad emocional
- Intuición
- Reconocimiento Motivación
- Sensibilidad
- Asertividad
- Confianza
- Buena impresión
Vea nuestras pruebas de personalidad gratuitas para diferentes vistas de su personalidad.
Wonderlic Administration
La prueba de capacidad cognitiva Wonderlic se administra en 12 idiomas en todo el mundo. Para la mayoría de las pruebas Wonderlic, los solicitantes tienen 12 minutos en los que se les pide que respondan 50 preguntas de opción múltiple. Las preguntas continúan aumentando en dificultad a medida que el solicitante avanza en la prueba.
No se espera que los candidatos terminen la prueba, sin embargo, se les anima a completar tanto como puedan. Dependiendo de la versión de Wonderlic que se esté administrando, la administración de la prueba puede realizarse en el sitio por un personal de recursos humanos capacitado por Wonderlic o con un Administrador de prueba independiente de Wonderlic en una ubicación aprobada.
Registro para el examen Wonderlic
Aquellos que están tomando el examen de capacidad cognitiva Wonderlic generalmente lo hacen como parte del proceso de solicitud de empleo o de aceptación en una universidad en particular. Por lo general, el solicitante está registrado para la prueba por el empleador o el reclutador que lo ordenó.
El registro y la administración de la prueba variarán, ya que las pruebas pueden ocurrir en cualquier momento durante el año según sea necesario. Dado que no hay una «fecha de prueba» en particular que esperar, es importante que los solicitantes comiencen a utilizar las pruebas de práctica de Wonderlic de inmediato.
Tarifas de las pruebas de Wonderlic
A diferencia de muchas otras pruebas estandarizadas, la Wonderlic generalmente no es pagado por la persona que toma la prueba. Los empleadores, reclutadores y otras personas que necesitan evaluar a sus solicitantes son quienes pagan la prueba, aunque a veces pasan parte o la totalidad de ese costo al solicitante. Wonderlic no publica sus precios en línea y, en cambio, declara que cualquier persona interesada debe comunicarse con su departamento de ventas para obtener más detalles.
Requisitos de Wonderlic
El Wonderlic está disponible para cualquier solicitante de ingreso a una universidad. -Puesto de nivel, o cualquier otro puesto que el reclutador o empleador considere necesario.
Los requisitos con respecto a quién debe y no debe tomar la prueba, en qué punto del proceso de solicitud ocurre y qué prueba tomar dependen de la empresa o empresa contratante.
Puntuaciones Wonderlic
Como se describió anteriormente, la prueba Wonderlic generalmente consta de 50 preguntas de opción múltiple que aumentan en dificultad a medida que el solicitante avanza en la prueba. Los examinados tienen 12 minutos para completar la prueba, lo que les da un promedio de poco menos de 15 segundos para completar cada prueba.
La puntuación es bastante sencilla; la puntuación obtenida se calcula como el número total de respuestas correctas producidas en el tiempo asignado.
- Una puntuación de 20 indica inteligencia «promedio», en comparación con un cociente de inteligencia (CI) de 100.
- Wonderlic, Inc. considera una puntuación de 10 para indicar que el solicitante es «alfabetizado».
Wonderlic FAQS
¿Qué ¿Cuál es el Wonderlic?
¿Qué tipo de preguntas hay en Wonderlic?
¿Cuál es la mejor forma de estudiar para Wonderlic?
* Tenga en cuenta que los resultados de la prueba Wonderlic son propiedad de la institución o empresa que emitió la prueba. La mayoría de los solicitantes nunca ven cómo calificaron, a menos que la institución o la empresa les otorgue el permiso.
El Wonderlic puede ser una excelente herramienta para que los empleadores evalúen a los posibles candidatos a un empleo. Es importante hacer uso de las pruebas de práctica de Wonderlic para prepararse para su próxima oportunidad laboral.
Última actualización: 1/6/2021