El derecho es un rasgo perdurable de la personalidad, caracterizado por la creencia de que uno merece preferencias y recursos que los demás no. Como los límites, reconocemos el derecho principalmente por su efecto sobre nosotros: envidia, ira y frustración. «¿Por qué creen que se lo merecen más que yo?» nos preguntamos. Y luego, «¿Son ellos, o soy solo yo?»
A veces confundimos el derecho con un sentido de confianza en uno mismo proyectado por un competente, seguro, a menudo otros carismáticos. A veces lo confundimos con narcisismo, con el que a menudo se asocia, o ensimismamiento, que en ocasiones parece lo mismo. Y a veces, según la investigación, un poco de una fugaz oleada situacional de derechos puede ser algo bueno ; puede aumentar la creatividad y conducir a soluciones novedosas e inusuales a los problemas, el tipo de pensamiento innovador que las organizaciones y los empleadores fomentan.
Ya sea que lo merezca o no , un sentido de derecho permite a las personas pensar y actuar de manera diferente a los demás, y cuanto más lo hacen, más dispuestos y capaces están de generar ideas creativas. En el lado negativo, una disposición crónicamente autorizada puede disminuir la motivación para poner en esfuerzo extra. Cuando hablamos de millennials perezosos y con derecho, en particular aquellos que no han obtenido sus A o promociones a través de su propio trabajo duro, esas son las personas a las que nos referimos.
Etiquetar peyorativamente a un individuo o una generación como titulares a veces revela m más sobre nosotros que sobre ellos: nuestra falta de voluntad para reconocer el valor meritorio de otro o el éxito ganado con esfuerzo, lo que indica la frecuencia con la que pensamos con nuestras creencias en lugar de en ellas. (Un buen ejemplo es cómo se consideraba que Hilary Clinton tenía derecho cuando se postuló para un cargo político, pero no cuando estaba realmente en él).
Ya sea merecida o no, las personas con muchos títulos están menos preocupadas por lo que es socialmente aceptable o beneficioso, según investigadores de Harvard y Cornell, cuyos estudios de 99 estudiantes universitarios y 98 candidatos a MBA arrojaron otro hallazgo: las personas con títulos no siguen las instrucciones porque las ven como injustas . «Preferirían sufrir una pérdida ellos mismos que aceptar algo injusto», dijeron los autores, que correlacionaron las puntuaciones altas en las mediciones de derechos con la dificultad para cumplir con las «reglas» de la tarea experimental. Al intentar comprender por qué los estudiantes los ignoraban (egoísmo, control o castigo), encontraron que la justicia era la razón principal.
Cuando las personas se sienten autorizadas, quieren ser diferentes de otros. Pero con la misma frecuencia se muestran indiferentes a los demás. Es por eso que a menudo provocan respuestas tan negativas en aquellos que encuentran, especialmente aquellos que no conocen personalmente.
Ese puede ser el hecho más significativo sobre los derechos; esa señal silenciosa de que nuestros sentimientos negativos han sido provocados por ella. Reconocer cuándo nos impulsa nuestro propio sentido de derecho nos ayuda a comprender nuestra necesidad de resistirnos a las convenciones sociales, rebelarnos contra las limitaciones de nuestra autonomía o las prohibiciones de nuestro comportamiento preferido. Marchar con nuestro propio baterista es una cosa; saber cuándo ese sonido afecta a otros como tiza en una pizarra es otra.
A menudo se dice de los baby boomers que se sentían privilegiados y afortunados en lugar de tener derecho, mientras que sus hijos y nietos se sienten con derecho, lo sean o no. Y con frecuencia los padres se les culpa de fomentar ese rasgo en sus hijos dándoles todo lo que quieren, cuando lo quieren, y confabulando en la creencia de que se lo merecen.
Es una reputación injusta para aquellos que quieren que sus hijos tengan éxito y hagan lo mejor que puedan. No nos corresponde a nosotros decirles que sus sueños son inalcanzables o que sus expectativas son demasiado altas. En cambio, sería más prudente apoyar sus esfuerzos para lograrlos.