Requisitos

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La Patrulla de Carreteras de Florida es líder en oportunidades profesionales de aplicación de la ley. Somos una agencia acreditada a nivel nacional que ofrece excelentes beneficios y un salario competitivo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.

Requisitos

  • Edad: 19 años o más.
  • Ciudadanía: debe ser un Ciudadano de Estados Unidos. Los ciudadanos naturalizados pueden postularse. Toda la documentación de naturalización debe acompañar a la solicitud.
  • Visión: los solicitantes deben pasar una evaluación visual completa y cumplir con los siguientes requisitos: Visión sin ayuda no menos de 20/200 en cada ojo y corregida a 20/30; El campo de visión debe ser de al menos 140 grados; Debe tener la capacidad de distinguir colores primarios y tener visión binocular; No debe tener visión doble, falta de percepción de la profundidad u otros trastornos oculares crónicos que afecten la visión normal; Cualquier discapacidad visual, que impida el desempeño de funciones esenciales de un solicitante, para las cuales no es posible una adaptación razonable, descalificará al solicitante.
  • Educación: Se requiere un diploma de escuela secundaria o un diploma de equivalencia general .
  • Licencia de conducir: los solicitantes deben poseer una licencia de conducir válida.
  • Reubicación: los solicitantes deben estar dispuestos a servir en cualquier lugar del estado de Florida.
  • Uno de lo siguiente:
    • Un año de experiencia en el cumplimiento de la ley, bajo juramento o no.
    • Dos años de servicio militar activo y continuo en los EE. UU.
    • Dos años de experiencia en contacto público .
    • Treinta horas semestrales o 45 cuartos de hora en un colegio o universidad acreditada.
  • Estándares de altura / peso: el peso del solicitante debe estar dentro del los estándares de altura / peso establecidos o el peso deben ser proporcionales a la altura. Los estándares de altura / peso se pueden encontrar a continuación.

Elegibilidad de empleo de la Patrulla de Carreteras de Florida (FHP)

Para ser elegible para un empleo con FHP, los solicitantes no deben cumplir cualquiera de los descalificadores automáticos de empleo y debe adherirse a la política de drogas previa al empleo de FHP. Tenga en cuenta que esta lista NO contiene todos los descalificadores de empleo para FHP. El proceso de investigación de antecedentes de FHP es completo y toda la información obtenida será verificada.

Descalificadores automáticos de empleo

A continuación se presentan elementos específicos que descalificarán automáticamente a los solicitantes para el puesto de policía estatal en FHP:

  • No es ciudadano de los Estados Unidos
  • No tiene al menos 19 años de edad
  • No tiene un diploma de escuela secundaria, GED o equivalente
  • No tener al menos uno de los siguientes:
    • Un año de trabajo jurado o no jurado para una agencia de aplicación de la ley o reguladora.
    • Dos años de servicio militar activo y continuo de EE. UU. servicio
    • Dos años de experiencia en contacto público
    • Treinta horas semestrales o cuarenta y cinco cuartos de hora en un colegio o universidad acreditada
  • No tener una licencia de conducir válida
  • No permitir que se lleve a cabo una investigación de antecedentes
  • Incapacidad para leer, escribir y comprender el idioma inglés
  • No dispuesto a mudarse a cualquier parte en el estado de Florida
  • Negarse a someterse a cualquier examen requerido para el empleo, incluido un examen de polígrafo
  • Condena por un delito grave, un delito menor de violencia doméstica o un delito más grave, como (moral delitos de carácter 11B-27.0011, FAC):
    • DUI
    • Fraude
    • Asalto / agresión
    • Acecho
    • Criminal Travesura
    • Resistencia al arresto con o sin violencia
    • Merodeo o merodeo
    • Dar cheques sin valor / tarjeta de débito
    • Condena por un delito menor que involucre perjurio o declaración falsa
    • Actualmente en libertad condicional por un delito o ser objeto de una orden judicial activa por violencia doméstica
    • Violación de la política de drogas de FHP (consulte también «Uso de marihuana» y «Uso ilegal de marihuana» Drogas ”a continuación)
    • Cualquier uso de una sustancia ilegal dentro de un año de la fecha de solicitud
    • Morosidad crediticia en exceso de $ 3,000
    • Fracaso de un FHP administrado análisis de orina prueba de drogas y alcohol
    • Failur e de un examen de polígrafo o psicológico administrado por FHP
    • No registrarse en el Sistema de Servicio Selectivo de los Estados Unidos (solo para hombres, se aplican excepciones; haga clic aquí para obtener más información)
    • A sabiendas o participa voluntariamente en actos o actividades, o es miembro de un grupo que está diseñado para, o apoya el derrocamiento del gobierno de los EE. UU. por la fuerza o busca privar a alguien de sus derechos protegidos por la Constitución de los Estados Unidos o la Florida.

Política de drogas de FHP

FHP está comprometida con un lugar de trabajo libre de drogas.Los solicitantes de FHP que actualmente consumen drogas ilegales, o abusan o abusan de drogas legales u otras sustancias en el momento del proceso de solicitud, no serán considerados para empleo. Si bien FHP no aprueba el uso previo de drogas ilegales por parte de los solicitantes, sabemos que algunos solicitantes calificados pueden haber usado drogas ilegales en algún momento de su pasado.

Cualquier tergiversación u omisión con respecto al historial de drogas de un solicitante en relación con su solicitud de empleo dará lugar a la descalificación.

Uso de marihuana

Los solicitantes no pueden haber consumido marihuana dentro del (1) año anterior a la fecha de su solicitud de empleo, independientemente de la ubicación de uso (incluso si la marihuana es legal donde se usó). Las diversas formas de marihuana incluyen cannabis, hachís, aceite de hachís y tetrahidrocannabinol (THC), tanto en forma sintética como natural.

El uso de marihuana por parte de un solicitante en sus diversas formas por razones médicas, independientemente de si fue recetada por un médico en ejercicio con licencia o no, no se puede usar como factor atenuante.

Drogas ilegales

Los solicitantes no pueden haber usado ninguna droga ilegal de la Lista I, aparte de la marihuana, dentro del cinco (5) años antes de la fecha de la solicitud de empleo. La idoneidad de un solicitante que ha usado ilegalmente una sustancia controlada, incluida la marihuana, se evaluará en función de las circunstancias de participación, uso, duración del uso y cantidad de uso.

Preferencia

Se da preferencia de empleo a los solicitantes calificados que hayan completado 60 horas semestrales o 90 cuartos de hora de trabajo en un curso universitario en un colegio o universidad acreditada. Se da preferencia de empleo a los solicitantes calificados que tienen dos años de servicio militar continuo de los EE. UU. Con una baja honorable.

Se da preferencia de empleo a los oficiales de cumplimiento de la ley certificados de Florida con un año de experiencia jurada en el cumplimiento de la ley.

La preferencia de los veteranos se da a los veteranos y a los cónyuges de los veteranos como se describe en los estatutos de la Florida.

Beneficios

  • Entrenamiento pagado: los nuevos soldados reciben 28-29 semanas de Capacitación para el cumplimiento de la ley en la Academia de Capacitación de la Patrulla de Carreteras de Florida en Tallahassee, Florida. Los reclutas reciben una compensación de $ 3,169.52 por mes. Se proporcionan comidas, alojamiento, materiales de capacitación y entrenamiento físico. Los Oficiales Certificados de Aplicación de la Ley de Florida reciben de ocho a nueve semanas de Capacitación Transitoria para la Aplicación de la Ley. También se proporcionan comidas, alojamiento, equipo, entrenamiento físico y materiales de estudio. Todos los nuevos empleados comprarán uniformes de capacitación al llegar a la academia de capacitación de FHP.
  • Salarios iniciales competitivos: $ 41,917.56 (al graduarse de la Academia) $ 38,034.24 (mientras están inscritos en la Academia)
    • Diferencial de área competitiva ( CAD)
    • Condados CAD ($ 416.65 al mes)
      • Palm Beach, Broward, Miami-Dade, Monroe
      • La posición debe asignarse a uno de estos cuatro condados, la dirección particular no es un factor
    • Critical Market Pay (CMP)
    • CMP ($ 416.65 al mes)
      • Lee, Collier, Hillsborough, Orange, Pinellas, Marion, Duval, Escambia
      • Debe vivir & trabajar dentro de los condados de Lee o Collier
      • Cualquier condado de CMP que limite otro condado de CMP es intercambiable
    • CMP (Monroe solo $ 250.00 al mes)
      • Monroe
      • Monroe es el único condado que puede recibir ambos CAD & CMP, si vive y trabaja en el condado de Monroe (requiere una dirección de casa y trabajo en Monroe condado)
  • Equipo: La Patrulla de Carreteras de Florida proporciona todo el equipo necesario, incluidas las armas.
  • Uniformes y asignación para limpieza en seco: Se suministran todos los uniformes. Cada policía recibe una asignación uniforme de $ 1,300 al año.
  • Beneficios de jubilación: los soldados pasan a formar parte del Sistema de Jubilación de Florida (FRS) después de ocho años de servicio. FRS es un sistema contributivo, lo que significa que paga para su jubilación. Florida también ofrece varios planes de inversión de jubilación de compensación diferida. También participamos en el Plan de Opción de Jubilación Diferida (DROP).
  • Incentivos educativos: los agentes son elegibles para recibir $ 1,560 anuales por completar cursos de desarrollo profesional y / o un título de asociado o licenciatura. También ofrecemos un plan educativo gratuito y un programa de licencia educativa con pago para empleados calificados. Se anima a los agentes a asistir a cursos de desarrollo profesional.
  • Tiempo de licencia: los nuevos agentes reciben 8:67 horas por mes de licencia por enfermedad y licencia anual. Otorgamos 17 días al año por licencia militar. El Estado reconoce nueve feriados pagados y un feriado personal por año. Los empleados pueden solicitar seis meses de licencia por maternidad.
  • Seguro: Ofrecemos una amplia cobertura de seguro para salud, vida, visión y odontología. También se encuentran disponibles seguros de accidentes y cáncer.
  • Cooperativa de crédito: los agentes de la Patrulla de Caminos de Florida tienen acceso a la Primera Cooperativa de Crédito de Florida.
  • Avance: La Patrulla de Caminos de Florida ofrece una variedad de oportunidades de capacitación, avance promocional y asignaciones especializadas.

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