TRIR (Tasa total de incidentes registrables) y DART (días fuera del trabajo, días de actividad laboral restringida, días de transferencia de trabajo) de OSHA explicados

De vuelta por demanda popular, nuestro resumen de poder de OSHA que analiza y explica TRIR y DART:

The Skinny: En esta edición de nuestra serie OSHA Power Brief, definiremos y discutiremos dos métricas críticas de desempeño de seguridad:

• TRIR: Tasa total de incidentes registrables

• DART: días fuera del trabajo, días de actividad laboral restringida y / o días de transferencia de trabajos

¿Por qué es importante comprender estas métricas de seguridad clave?

• El valor principal de TRIR y DART es evaluar y cuantificar el desempeño de seguridad de una empresa.

• Las empresas que cumplen con los requisitos de mantenimiento de registros de OSHA deben calcular, informar y publicar estos valores s anualmente a través de OSHA 300 & 300A Logs.

• Los puntajes TRIR y DART altos (es decir, deficientes) pueden desencadenar inspecciones específicas de OSHA, que generalmente son «integral» por naturaleza, lo que significa que examinarán prácticamente todos los componentes de los programas de salud y seguridad de las empresas. Esto incluye programas escritos, capacitación de empleados, requisitos de mantenimiento de registros y documentación de inspecciones de rutina para identificar y corregir peligros para la salud y la seguridad. Para las empresas que no están preparadas, esto puede generar multas y sanciones importantes que pueden sumar hasta decenas de dólares o incluso cientos de miles de dólares. Les ocurre todos los días a las empresas estadounidenses.

  • Las empresas (es decir, los clientes) a menudo examinan el desempeño de seguridad de los proveedores para ayudar a determinar con quién quieren hacer negocios. Los puntajes altos a menudo pueden resultar en la pérdida de negocios, mientras que los puntajes bajos pueden generar ganancias y / o aumento de negocios.

• Estas métricas a veces pueden afectar el costo de las primas de seguros.

• Justo o no, un vistazo rápido a los puntajes TRIR y DART de una empresa dice mucho, ya sea bueno o malo, sobre una empresa y su cultura.

Obviamente, estas dos métricas clave de desempeño en seguridad son vitales y deben ser administrados, monitoreados e informados para garantizar un lugar de trabajo seguro, reducir el riesgo regulatorio, cumplir con el escrutinio de los clientes y controlar el costo de las primas de seguro.

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Los detalles:

Antes de entrar en los detalles relacionados con TRIR y DART, es importante comprender qué es un incidente registrable:

• Definición de Indicente «Registrable»: Todas las muertes y enfermedades relacionadas con el trabajo, y aquellas lesiones relacionadas con el trabajo que resultan en: muerte, pérdida del conocimiento, restricción del trabajo o movimiento, transferencia a otro trabajo o que requieren tratamiento médico más allá de los primeros auxilios.

Como habrá adivinado, los incidentes / casos registrables son la base para calcular TRIR y DART.

¿Cómo se calculan TRIR y DART y cuál es su relevancia adicional?

TRIR:

– Fórmula de cálculo: Número total de casos registrables x 200.000 / dividido por el total de horas trabajadas por todos los empleados durante el año cubierto.

Relevancia:

• Le permite a usted (así como a sus clientes y OSHA) comparar sus índices de lesiones con los índices de lesiones de otras compañías que se encuentran en negocios similares al suyo.

• Las compañías y los clientes a menudo solicitan y revisan Utilice este indicador de rendimiento de seguridad vital durante el proceso de evaluación para determinar con qué contratistas quieren trabajar.

• NOTA IMPORTANTE: El punto de referencia estándar de 200,000 horas anuales de OSHA penaliza injustamente a las empresas más pequeñas con pocos empleados y un total mucho menor Horas de trabajo anuales. En otras palabras, incluso 1 o 2 lesiones registrables incurridas por un contratista más pequeño inflarán en gran medida la puntuación TRIR. Desafortunadamente, OSHA y los clientes normalmente no toman esto en cuenta cuando evalúan a sus contratistas (y cuando OSHA examina los registros de desempeño de seguridad), que es otra razón por la que es VITAL que las empresas trabajen duro para reducir las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.

DART:

Casos que involucran días fuera del trabajo, días de actividad laboral restringida y / o días de transferencia de trabajo.

– Fórmula de cálculo: Número de CASOS con días fuera del trabajo o transferencia de trabajo o restricciones (casos en el registro de 300 con la columna H o yo marcada) multiplicado por 200,000 / dividido por el total de horas trabajadas por todos los empleados durante el año cubierto.¿Cómo llegó OSHA a 200,000 como estándar de referencia para estas fórmulas? Es el equivalente a 100 empleados trabajando 40 horas a la semana, 50 semanas al año, y proporciona la base estándar para las tasas de incidentes.

Relevancia:

• Le permite a usted (así como a su clientes y OSHA) para comparar sus índices de lesiones con los índices de lesiones de otras compañías que se encuentran en negocios similares a los suyos.

• Las empresas y los clientes a menudo solicitan y examinan este indicador de desempeño de seguridad vital durante el proceso de evaluación para determinar con qué contratistas quieren trabajar.

VER INFORMACIÓN ACTUALIZADA, IMPORTANTE Y PERTINENTE A CONTINUACIÓN (PUBLICADA 21/11/2019)

Dado que esta publicación de blog se publicó originalmente hace varios años, quería actualizarlo con información importante.

En primer lugar, toda la información anterior sigue siendo relevante y precisa; sin embargo, el seguimiento y la gestión de sus métricas TRIR y DART se ha vuelto aún más importante debido a los requisitos de informes electrónicos revisados de OSHA.

OSHA ha instituido un nuevo requisito de presentación de registros electrónicos OSHA 300 uirements (Vea más detalles aquí) para ciertas industrias de alto riesgo, incluidas la fabricación, la construcción, la atención médica y los servicios industriales. Este nuevo requisito de informes tiene implicaciones importantes para las empresas, especialmente si sus puntuaciones TRIR y DART son altas. Los puntajes altos podrían desencadenar inspecciones de OSHA y acciones de cumplimiento, y ahora su comunidad local podría ver los datos, incluidos empleados potenciales, competidores e incluso sus clientes. Las altas tasas de lesiones reflejan mal la reputación de una empresa y podrían resultar en problemas de contratación, pérdida de negocios y más. Esta mayor visibilidad permite controlar sus tasas de lesiones y enfermedades para evitar repercusiones negativas.

Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente hace varios años y ahora se ha actualizado para reflejar nueva información relevante.

¡LAS PUNTUACIONES ALTAS EN DART PUEDEN ACTIVAR INSPECCIONES INTEGRALES DE LA APLICACIÓN DE LA OSHA QUE A MENUDO RESULTAN EN MULTAS QUE SUMAN HASTA $ 10 O $ 100 DE MILES DE DÓLARES! PARA EMPEORAR LAS COSAS, ESTAS INSPECCIONES INTEGRALES PUEDEN CONSUMIR MUCHO TIEMPO Y SER PERJUDICIALES PARA SU NEGOCIO. SI SU PUNTUACIÓN DE DART ES SUPERIOR A 7, PODRÍA ACTIVAR UNA INSPECCIÓN.

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