Az OSHA TRIR (Total Recordable Incident Rate) és DART (Days from Dway from Work, Days of Restricted Work Activity, Days of Jobs Transfer) magyarázata

A közönség igénye szerint, az OSHA Power Brief-jünk, amely a TRIR-t tárgyalja és magyarázza DART:

A sovány: Az OSHA Power Brief sorozatunk ebben a kiadásában két kritikus biztonsági teljesítménymutatót fogunk meghatározni és megvitatni:

• TRIR: Összes rögzíthető incidens arány

• DART: Napok távol a munkától, korlátozott munkanapok és / vagy munkanapok átadása

Miért fontos megérteni ezeket a legfontosabb biztonsági mutatókat?

• A TRIR és a DART elsődleges értéke a vállalat biztonsági teljesítményének értékelése és számszerűsítése.

• Azoknak a vállalatoknak, amelyek megfelelnek az OSHA nyilvántartási követelményeinek, ki kell számolniuk, be kell jelenteniük és közzé kell tenniük ezeket az értékeket s évente az OSHA 300 & 300A naplókon keresztül.

• A magas (azaz: gyenge) TRIR és DART pontszámok célzott OSHA ellenőrzéseket indíthatnak el, amelyek általában “átfogó” jellegű, ami azt jelenti, hogy a vállalatok egészségügyi és biztonsági programjainak gyakorlatilag minden elemét megvizsgálják. Ez magában foglalja az írásos programokat, az alkalmazottak képzését, a nyilvántartási követelményeket és a rutinvizsgálatok dokumentálását az egészségügyi és biztonsági veszélyek azonosítása és kijavítása érdekében. Azoknál a vállalatoknál, amelyek nincsenek felkészülve, ez jelentős pénzbírságokat és büntetéseket vonhat maga után, amelyek akár tíz, vagy akár több százezer dollárt is elérhetnek. Ez minden nap előfordul az amerikai vállalatoknál.

  • A vállalatok (azaz az ügyfelek) gyakran megvizsgálják a szállítók biztonsági teljesítményét, hogy segítsenek eldönteni, kivel akarnak üzletelni. A magas pontszámok gyakran vesztett üzletet eredményezhetnek, míg az alacsony pontszámok eredményeket és / vagy növekedhetnek.

• Ezek a mutatók néha befolyásolhatják a biztosítási díjak költségét.

• Megfelelő vagy sem, a vállalat TRIR- és DART-mutatóinak gyors áttekintése sokat, jót vagy rosszat is elárul a vállalatról és annak kultúrájáról.

Nyilvánvaló, hogy ez a két legfontosabb biztonsági teljesítménymutató létfontosságú és kezelni kell, nyomon kell követni és jelentést kell készíteni a biztonságos munkahely biztosítása, a szabályozási kockázat csökkentése, az ügyfelek ellenőrzésének való megfelelés és a biztosítási díjak költségeinek ellenőrzése érdekében.

Az OSHA megfelelősége 80% -kal kevesebb, mint a teljes munkaerő-felvétel Időbiztonsági menedzser

  • Biztonsági programját a bizonyított, szabadalmaztatott folyamatunkkal készítse el a semmiből
  • Minden lépésben végigvezessük a vállalatát Út az egyedi távoli támogatással / Csináld magad koncepciónkkal
  • Kis erőforrásokkal szűkös gyártáshoz, építkezéshez tervezve & Ipari szolgáltatási komp anies

Szeretne még többet megtudni? Olvassa el tovább.

A részletek:

Mielőtt belekezdenénk a TRIR és a DART körüli részletekbe, fontos megérteni, hogy mi is a rögzíthető esemény:

• Definíció “rögzíthető” mutató: minden munkával összefüggő haláleset és betegség, valamint azok a munkával kapcsolatos sérülések, amelyek: halált, eszméletvesztést, a munka vagy a mozgás korlátozását, más munkahelyre történő áthelyezést vagy az elsősegélynyújtáson túl orvosi kezelést igényelnek. / p>

Ahogy sejteni lehetett, a TRIR és a DART kiszámításának alapja a rögzíthető események / esetek.

Hogyan számítják ki a TRIR és a DART értékeket, és mi további jelentőségük?

TRIR:

– Számítási képlet: A felvehető esetek teljes száma x 200 000 / osztva az összes alkalmazott ledolgozott óráival a tárgyévben.

Relevancia:

• Lehetővé teszi Önnek (valamint az ügyfeleknek és az OSHA-nak), hogy összehasonlítsa sérülési rátáit más cégek sérülési rátáival, amelyek az Önéhez hasonló vállalkozásokban működnek.

• A vállalatok és az ügyfelek gyakran kérnek és keresnek használja ki ezt a létfontosságú biztonsági teljesítménymutatót az értékelési folyamat során annak meghatározása érdekében, hogy mely vállalkozókkal akarnak együtt dolgozni!

• FONTOS MEGJEGYZÉS: Az OSHA 200 000 éves éves munkaórájának referenciaértéke méltánytalanul bünteti a kevés, kevés alkalmazottal rendelkező és jóval kisebb létszámú vállalatokat. éves munkaidő. Más szavakkal, még egy vagy két rögzíthető sérülés is, amely egy kisebb vállalkozónál felmerült, jelentősen megnöveli a TRIR pontszámot. Sajnos az OSHA és az ügyfelek ezt általában nem veszik figyelembe, amikor értékelik vállalkozóikat (és amikor az OSHA átvizsgálja a biztonsági teljesítmény nyilvántartásait), ami egy másik oka annak, hogy a VITAL fontos, hogy a vállalatok keményen dolgozzanak a munkahelyi sérülések és betegségek csökkentésén.

DART:

Olyan esetek, amelyek a munkától távol vannak, a korlátozott munkanapok és / vagy a munkakör átadásának napjai.

– Számítási képlet: az a munkától vagy a munkakör áthelyezésétől vagy a korlátozásoktól távol eső napok (300 naplóban szereplő esetek a H oszloppal vagy az ellenőrzött ponttal) szorozva 200 000 / osztva az összes alkalmazott ledolgozott óráival a tárgyévben.Hogyan került az OSHA 200 000-re mint referencia-standard ezekre a képletekre? Ez 100 munkavállalónak felel meg heti 40 órában, évente 50 héten át, és ez biztosítja az alapot az incidensek arányához.

Relevancia:

• Lehetővé teszi Önnek (valamint az Ön az ügyfelek és az OSHA), hogy összehasonlítsák a sérülési rátát a vállalat más sérülési rátáival, amelyek az Önéhez hasonló vállalkozásokban működnek. mely vállalkozókkal akarnak együtt dolgozni!

Lásd az alábbiakban frissített, fontos és releváns információkat (2019.11.21.).

Mivel ez a blogbejegyzés eredetileg több éve jelent meg, ezért fontos információkkal szerette volna frissíteni.

Először is, a fenti információk továbbra is relevánsak és pontosak, ugyanakkor a TRIR és DART mutatóinak nyomon követése és kezelése az OSHA felülvizsgált elektronikus jelentési követelményeinek köszönhetően még fontosabbá vált.

Az OSHA új elektronikus OSHA 300 napló benyújtási követelményt vezetett be (lásd a részleteket itt) bizonyos magas kockázatú iparágak számára, ideértve a gyártást, az építőipart, az orvosi ellátást és az ipari szolgáltatásokat. Ez az új jelentési kötelezettség jelentős következményekkel jár a vállalatok számára, különösen, ha magas a TRIR és DART pontszámuk. A magas pontszámok kiválthatják az OSHA ellenőrzését és végrehajtási intézkedéseit, és most az adatokat megtekintheti a helyi közösség, beleértve a potenciális alkalmazottakat, versenytársakat és még az ügyfeleket is. A magas sérülési arány rosszul tükrözi a vállalat hírnevét, és toborzási problémákat, üzleti veszteségeket és egyebeket eredményezhet. Ez a fokozott láthatóság megkönnyíti a sérülések és a betegségek arányának kezelését a negatív következmények megelőzése érdekében.

Szerkesztők Megjegyzés: Ezt a bejegyzést eredetileg több évvel ezelőtt tették közzé, és most frissítették, hogy új releváns információkat tükrözzenek. > A MAGAS DART-PONTOK ÁTFÉLHETŐ OSHA-VÉGREHAJTÁSI ELLENŐRZÉSEK SOKKOR EREDMÉNYEKBEN A BÍZSÁGOKBAN, AMELYEK HOZZÁADHATNAK 10 vagy 100 dollárt ezer dollár! Az ügyek rosszabbá tétele érdekében ezek az átfogó ellenőrzések nagyon időfogyasztók lehetnek, és üzleti szempontból hátrányosak lehetnek. HA DART-PONTJA FELETTI FEL, FELÜLVIZSGÁLHATJA.

TOVÁBBI TANULMÁNYOT szeretne TRIR- és DART-PONTJAI KEZELÉSÉRŐL & HOGYAN KEZELJÜK az OSHA MEGFELELŐSÉGET?

HÍVJ 512-457-0374 VAGY KATTINTS ALATT

Az OSHA-kompatibilitás elérése 80% -kal kevesebb, mint egy teljes munkaidős biztonsági menedzser felvétele

Leave a Reply

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük