Nyomtatható verzió
| Az amerikai szakszervezetiség eredete | Előző | Következő |
| Digital History ID 3191 |
Az amerikai munkaerőnek hosszabb időbe tellett, mint az iparosok, hogy sikeresen szervezkedjenek nemzeti alapon. Az 1820-as évekre az északkeleti kézműves dolgozók megszervezték az első szakszervezeteket, hogy tiltakozzanak a képzetlen és félképzett munkavállalók fokozott használata ellen a gyártási folyamatban. De ezek helyi szervezetek voltak. Csak 1834-ben alakult meg a keresők első nemzeti szervezete, a NationalTrades “Unió. 1836-ra a szervezet 300 000 tagot követelt, de az 1837-es pénzügyi pánik alatt gyorsan elvesztette tagságát.
1852-ben a nyomdászok” helyiek 12 városban szervezte meg a NationalTypographic Union-ot, amely a közös bérskála és a tanoncok alkalmazásának korlátozásáért küzdött. Az 1850-es években megalakult öt nemzeti szakszervezet egyike volt. Az 1860-as években további 21 nemzeti szakszervezetet szerveztek. Az 1870-es évek elejére körülbelül 300 000 munkavállaló szerveződött, ami az ipari munkaerő mintegy kilenc százalékát tette ki. Az 1873 és 1878 közötti gazdasági válság idején a munkaügyi szervezetek tagsága csak 50 000-re csökkent.
A Munka Lovagjai
Az 1870-es és 1880-as években az amerikai munkások nemzetiségi szakszervezeteket kezdtek létrehozni, hogy hatékonyan tárgyalhassanak a nagyvállalatokkal. A Munka Lovagjai az egyik legfontosabb munkaügyi szervezetek voltak az Egyesült Államokban. A munkatársakat “egy nagy testvériség” -be kívánta szervezni, nem pedig külön szakszervezetekbe, amelyek olyan munkavállalókból állnak, akiknek közös készségeik vannak, vagy egy adott iparágban dolgoztak.
A Knights-ot 1869-ben alapították a Philadelphiában működő szabók titkos szervezeteként. . Eleinte az uniónak erős protestáns vallási irányultsága volt. De egy évtizeddel később, amikor egy katolikus, TerenceV. Powderly-t választották meg a vezetőjévé, a lovagok pedig mindenféle munkások számára nyitott nemzeti szervezetté váltak, tekintet nélkül szakképzettségükre, nemükre, nemzetiségükre vagy fajukra. A tagságból csak a bankárok, a szerencsejátékosok, az ügyvédek és az ügyvédek voltak kizárva.
1885-ben a csúcsponton a lovagok 700 000 tagot állítottak. Annak ellenére, hogy a lovag elutasította a sztrájkokat, mint taktikákat munkaügyi vitákban, az unió 1884-ben nagy győzelmet aratott az UnionPacific vasút és 1885-ben a Wabash vasút ellen. A Knightoknak széles körű platformja volt a társadalmi és gazdasági változásokhoz. A szervezet egy nyolc órás munkanap, a gyermekmunka eltörlése, a gyárak biztonságának javítása, a férfiak és a nők egyenlő díjazása, valamint a munkahelyi sérülések kompenzálása. A bérmunka alternatívájaként a lovagok a kooperatív műhelyeket és szövetkezeti üzleteket részesítették előnyben. az első LaborDay-ünnep 1882-ben.
A lovagok gyorsan csökkentek az 1886-os chicagói Haymarket Squareriot után, amelyben 11 embert öltek meg egy bombával. Az Amerikai Munkaügyi Szövetség, a szakmunkások szakszervezete fokozatosan felváltotta a lovagokat mint a nemzet legnagyobb munkaszervezete. A lovagokkal ellentétben, amelyek munkásságtól függetlenül igyekeztek munkásokat szervezni, elutasította a sztrájkot, mint tárgyalási eszközt, és külföldön alapult a reformkor Az NDA, az Amerikai Munkaügyi Szövetség kézműves szakszervezeteket állított fel, és elkötelezett volt a „kenyér és vaj” szakszervezet mellett. Céljai a lovagok szűkebb, de valósághűbbek voltak. Arra törekedett, hogy növelje a munkavállalók bérét, csökkentse munkaidejüket és javítsa munkakörülményeiket.
| Előző | Következő |