Ha érdekel az oktatási doktori fokozat megszerzése, az egyik első kérdés, amellyel szembe kell néznie: Oktatási doktor (EdD) vagy filozófiai doktor (PhD) az oktatásban?
A két csúcspontot elért döntés karrier-meghatározó lehet, mivel mindegyik nagyon eltérő célt szolgál annak ellenére, hogy szintje egyenértékű. Annak biztosítása érdekében, hogy a jövőbeni karriercélokkal legjobban illeszkedő utat válasszon, fontos időt szakítania arra, hogy először megértse a program tantervében és az egyes diplomákhoz kapcsolódó jövőbeli karrierlehetőségek közötti különbségeket.
Olvassa el, hogy megismerje az EdD és az PhD oktatóinak meghatározó tulajdonságait, és meghatározza, melyik program felel meg Önnek.
EdD vs. PhD az oktatásban
Az oktatás doktora (EdD) egy olyan szakmai diploma, amelyet oktatási vezető szerepet betöltő gyakorlók számára terveztek. Az oktatásban szerzett PhD-t arra tervezték, hogy felkészítse a diplomásokat a kutatási és oktatási szerepekre.
“PhD-vel a kutatás áttekintése, az irodalom hiányosságának észlelése és új ismeretek generálása a elmélet vagy hipotézis “- magyarázza Joseph McNabb, a Northeastern’s Graduate of Education gyakorlati professzora.” Ezzel szemben egy EdD-s hallgató a gyakorlat problémájával és a gyakorlat ezen összetett problémájának megoldásához szükséges készségekkel kezd. “
Mi az EdD fokozat?
Az EdD vagy az oktatás doktora doktori fokozat a legmegfelelőbb tapasztalt oktatók és közép- vagy felső szintű dolgozó szakemberek számára, akik a szervezetükön belül változást akarnak vezetni és végrehajtani.
Az EdD jelöltjei a K-12-től és a felsőoktatástól a nonprofit szervezetek, a kormány, az egészségügy és a katonaság. Az egyes részvények vágya, hogy átalakítsák mindennapi környezetüket, és a doktori fokozatukon levont tanulságokat a munkahelyük előtt álló, összetett, kritikus kérdésre alkalmazzák.
Az EdD gyakorlat alapú. Az EdD programban részt vevő hallgatók nem csak az érdeklődési területüket akarják kutatni, hanem olyan kutatásokat hasznosítani, amelyek pozitívan befolyásolhatják közösségük vagy szervezetük döntéshozatali folyamatát.
További információ: 5 tipp az EdD koncentráció kiválasztásához
Azok, akik EdD-t folytatnak, a kvalitatív, feltáró kutatásra összpontosítanak. A hallgatók adatokat gyűjtenek és egyéni interjúkat, megfigyeléseket vagy fókuszcsoportokat folytatnak hipotézisek összeállításához és olyan stratégiák kidolgozásához, amelyek segíthetnek a gyakorlat egy adott problémájának megoldásában vagy tisztázásában, például hogyan lehet támogatni a civil életbe áttérő diák veteránokat, vagy hogyan lehetne több női vezetőt elősegíteni felsőoktatás – két disszertációs témát nemrégiben feltártak a Northeastern EdD programján keresztül.
Töltse le ingyenes útmutatónkat az EdD megszerzéséhez
Tudja meg, hogyan adhat egy EdD a szervezeti változások végrehajtásának képessége bármely iparágban.
LETÖLTÉS MOST
Mit tehet EdD fokozattal?
Míg az EdD számos iparágban alkalmazható – például a K-12-ben, a felsőoktatásban, a nonprofit szektorban vagy a polgári szolgálatban -, számos munkahelyi címmel valószínűleg találkozhat osztálytársai csoportjában. Ezek a következők:
- Középfokú oktatás utáni adminisztrátorok: A középiskolát követő középiskolai adminisztrátorok főiskolákon vagy egyetemeken dolgoznak, és általában kari kutatást, akadémikusokat, felvételi vagy hallgatói ügyeket felügyelnek. Néhány munkakör, amely ebbe a kategóriába tartozik, köztük az elnök, az alelnök, a prépost és a dékán. A középfokú oktatás adminisztrátorának éves átlagfizetése 94 340 dollár.
- Általános és középiskolai oktatás adminisztrátorai: A tanfelügyelők, akik egy tankerület legfelsõbb vezetõi, ebbe a kategóriába tartoznak. Irányítják a körzetükön belüli oktatási programokat, a kiadásokat és az összes oktatási intézmény személyzetét, és átlagosan átlagosan 98 880 dollárt keresnek évente.
- Legjobb vezetők: Az oktatásban a felsővezető lehet „vezető tanuló” vagy „tudományos főtiszt” – felsőbb szintű szakember, aki olyan stratégiákat hajt és fejleszt, amelyek segítsék szervezetüket a kritikus üzleti célok elérésében. A felső vezetők átlagosan körülbelül 104 980 dollárt keresnek évente.
- Oktatási koordinátorok: Az oktatási koordinátorok létrehozzák és kezelik az iskolai tanterveket és egyéb oktatási anyagokat. Segítenek a tanároknak hatékony osztálytermi tanulási stratégiák megvalósításában, és mérik a tanítottak hatékonyságát és hogyan. Az oktatási koordinátorok átlagos éves fizetése nagyjából 64 450 dollár.
Ez csak néhány a sok karrierlehetőség közül, amelyeket az EdD-s hallgatók használhatnak.
További információ: Legjobb karrier az oktatási doktori címmel
Mi az PhD az oktatásban?
Az oktatási doktori fokozat olyan diplomák számára a legalkalmasabb, akik egyetemi szinten szeretnének karrierjüket folytatni, vagy egyetemi szinten kutatni.
PhD hallgatók program elméletibb, tanulmányokon alapuló megközelítést alkalmaz a tanuláshoz. A legtöbb esetben az a céljuk, hogy elsajátítsanak egy adott témát, vagy egyedi eredményeiket hozzáadják a meglévő szakirodalomhoz. A doktorjelöltek eredeti kutatásokat végeznek abban a reményben, hogy ösztönözzék a változásokat a szakterületükön, vagy arra ösztönözzék a többieket, hogy munkájukon alapulva változtassanak.
A PhD fokozat a legnépszerűbb azok körében, akik professzorrá válnak vagy szereznek diplomát hivatali ideje. Ezekkel a programokkal a hallgatók általában arra összpontosítanak, hogy jól elismert folyóiratokban tegyenek közzé, országos konferenciákon mutassanak be előadásokat, és megtanulják, hogyan tanítsák a leendő oktatókat.
Mit tehet oktatási doktori fokozatával?
Noha a fenti szerepek egy része PhD-program révén is megszerezhető, a PhD-tulajdonosok leggyakoribb munkakörei a következők:
- Utószekundáris Tanárok: A másodikos tanárok főiskolán vagy egyetemen oktatják a hallgatókat. Amikor nincsenek az osztályteremben, gyakran a kutatás elvégzésére, konferenciákon való részvételre, valamint tudományos dolgozatok és könyvek kiadására koncentrálnak. A másodikos tanárok évente átlagosan 78 470 dollárt keresnek.
- Akadémiai kutató: A kutatóknak gyakran lehetőségük van saját központok vagy intézetek létrehozására, munkatársak felvételére munkájuk elvégzésének elősegítésére és e munka finanszírozásának biztosítására. A fizetések gyakran változnak tantárgyanként, de egy általános tudományos kutató általában átlagosan 76 273 dollárt keres évente.
A következő lépés megtétele
Miután feltárta az oktatási és doktori fokozat közötti különbségeket, a legfontosabb kérdés, amelyet figyelembe kell venni: Mi a következő lépés Karrieremet szeretném megszerezni, és melyik diploma segíthet elérni szakmai céljaimat? A kérdésre adott válasz meghatározza, hogy melyik fokozatot végzi.
A doktori fokozat megszerzése kifizetődő, függetlenül attól, hogy melyik utat választja. A doktori fokozattal rendelkező szakemberek életük során átlagosan 3,65 millió dollárt keresnek – közel egymillió dollárral többet, mint a mesterképzésben részesülők. Hasonlóképpen, a doktori fokozat birtokosai csak 1,5 százalékos munkanélküliségi rátát látnak az országos 3,6 százalékos munkanélküliségi rátához képest.
Függetlenül attól, hogy végül melyik fokozatot folytatja, óriási lehetőség van arra, hogy előrelépjen a karrierjén a oktatási terület. Az Ön igényeinek és értékeinek értékelése segít megérteni, hogy az oktatásban szerzett EdD vagy PhD megfelel-e a legjobban az Ön személyes és szakmai céljainak.