Akár kis, közepes vagy nagy méretű vállalat vagy, az egyik legalapvetőbb költség az üzleti tevékenység biztosítása az alkalmazottait a munkahelyi sérülések ellen. Az Egyesült Államokban szinte minden olyan vállalkozásnak kötelező a munkavállalók kompenzációs biztosítása.
Hogyan számítják ki a munkavállalók kötelező díjait?
A munkavállalók kötelező biztosítási díjai az alkalmazottak besorolásának módja (az elvégzett munka konkrét típusa szerint) és az egyes alkalmazottak besorolásához rendelt arány. Maga a prémiumkulcs dollárban és centben fejeződik ki az egyes osztálykódok 100 dolláros bérszámfejtésében. A legtöbb államban az Országos Kompenzációs Biztosítás Tanácsa (NCCI) meghatározza az osztályozási arányt és a tapasztalat módosítási tényezőjét (MOD).
Kapcsolódó termék
A PrimePay “s Workers” kompenzációs megoldása segíthet a megtakarítás megkezdésében még ma !
A munkavállalók tényezői “prémiumokat fizetnek:
- alkalmazotti munkakörök besorolása.
- a vállalat állítási tapasztalatai.
A munkavállalók díjazásának biztosítási díját az alábbi képlet alapján számítják ki:
Bérszámfejtés (100 dollárra) X osztály kód Rate X Experience Modifier (ha van) + állami adók & Díjak = Prémium
Hogyan befolyásolja a bérszámfejtés a dolgozókat? Comp arány.
A munkáltatói munkavállalók kötelező biztosítási díjának alapja a bérszámfejtés. A bérszámfejtés minden 100 dollárjáért külön díjat kell fizetni, amelyet az alkalmazottak besorolási kódjai határoznak meg.
A pénzforgalom jobb kezelése érdekében a prémium kifizetéseket egy évre elosztva egész évben eloszthatja egyösszegű fizetés helyett. Csak feltétlenül válasszon olyan bérszámfejtő szolgáltatót, amely lehetőséget ad arra, hogy a munkavállalók minden egyes bérszámfejtési periódust levonjanak a munkavállalói díjból. Ezt hívják “fizetés menetként” programnak.
Hogyan befolyásolja a munkáltatói besorolás az Ön biztosítását arány.
A vállalkozásokat az elvégzett munka típusa szerint csoportokba sorolják. Az osztályozási rendszer meghatározza, hogy mely típusú munka jelent nagyobb kockázatot az ezeket a feladatokat ellátó alkalmazottakra nézve. A munkavállalók minden besorolása esetén a vállalkozás tulajdonosa fizetnie kell egy bizonyos összeget a munkavállalók kötelező biztosításáért, minden 100 dolláros bérszámfejtés alapján.
Hogyan befolyásolja tapasztalatmódosítási tényezője a prémiumot?
Tapasztalatmódosítója, amelyet általában a A MOD a vállalata kártérítési tapasztalatainak numerikus ábrázolása. A modok azon alapulnak, hogy vállalkozása összehasonlítja-e az iparág többi tagját hasonlóan besorolt alkalmazottakkal. Az átlagos MOD-t 1,00-ban állítják be. Az átlagnál kevesebbet és kevésbé súlyos balesetet szenvedő munkáltatóka MOD értéke kevesebb, mint 1,00.
Szeretne többet megtudni?
Kattintson ide, vagy töltse ki az alábbi űrlapot, hogy megnézze, hogyan segíthet a PrimePay “dolgozók” comp megoldása a pénzforgalom javításában .