Ingyenes (2021-re frissített) Wonderlic gyakorlati tesztjeink segítenek a Wonderlic kognitív képesség tesztjének sikeres átadásában. Teljes hosszúságú (50 kérdés) Wonderlic mintatesztünk időzítve segít a valós vizsga szimulálásában. Ezt a tesztet a világ számos munkáltatója használja.
A munkáltatók fontos tényezőként használják fel a Wonderlic-en elért teljesítményét a munkavállalási kérelem eldöntésében. Használja az alábbi Wonderlic gyakorlati teszteket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jól teljesített-e a Wonderlic vizsgán, és megszerezte-e a munkát!
Összegzés: Próbálja ki ingyenes Wonderlic gyakorló tesztünket, és nézze meg, hogyan teljesít.
Wonderlic Prep
Ha komolyan akarja teljesíteni a Wonderlic tesztet, próbálja ki az ajánlott Wonderlic Prep tanfolyamunkat.
Prepare Now
Wonderlic Practice Tests innen: test-guide.com
Teljes Wonderlic Practice Test (Időzített) – Teljes 50 kérdéses teszt 12 perces időzítővel.
egyéb ingyenes Wonderlic gyakorlati tesztek és források
Sok más online rendelkezésre álló források azok számára, akik fel akarnak készülni a Wonderlicre. Ezen online források közül sok teljesen ingyen megtalálható az interneten.
| Erőforrás | Megjegyzések | Szolgáltató |
| Ingyenes Wonderlic mintateszt | Görgessen lefelé, miután rákattint a linkre, és megtalálja az általuk kínált ingyenes gyakorlati tesztet. | JobTestPrep |
| Ingyenes Wonderlic mintakérdések | Ha a fenti Wonderlic tesztünk elég volt, nézze meg ezt a 97 mintakérdést. | Quizlet |
| Wonderlic Words Flashcards | Tekintse át 50 kifejezést, amely megjelenhet a Wonderlic-en. | Quizlet |
| Wonderlic hivatalos honlapja | Nézze meg a Wonderlic hivatalos weboldalát, ahol további információt talál a Wonderlic céget létrehozó vállalatról. | Wonderlic |
Wonderlic tartalom leírása
A legtöbb szabványosított teszthez hasonlóan a Wonderlic kognitív képesség tesztjével kapcsolatos kérdéseket is nyitott válasz formátumban adják meg, amelyek annál nehezebbé válnak, minél közelebb kerül a pályázóhoz az értékelés vége. A kérdések típusa változó, de tartalmazhatja a következő formátumokat vagy az összeset, valamint további elemeket:
- Analógiák
- Geometriai ábraelemzés
- Különböző matematikai kérdések
- Következő irányok
- Megfelelően elrendezett mondatok
- Ítélet
- Logika
- Szókincs
Ügyeljen arra, hogy megfelelő Wonderlic gyakorlati tesztet használjon, amely különféle kérdésformátumokat ad meg.
A Wonderlic négy részből áll, amelyek segítségével megjósolható a jelentkező alkalmassága arra, hogy a funkciót abban a pozícióban hajtsa végre, amelyre jelentkezett. Bármelyiket vagy mindegyiket megadhatja a munkáltató, a betöltendő pozícióhoz szükséges képességek alapján.
A Wonderlic készségteszt
A Wonderlic készségtesztek gyors mérést nyújtanak alapvető kvantitatív és verbális készségek, amelyek célja, hogy megmutassák a jelentkező készségét belépő szintű munkakör betöltésére. A cél az, hogy csökkentse a képzési időt és a forgalmat azáltal, hogy azonosítja azokat a jelentkezőket, akik képesek kezelni a jelentkező munka funkcióját.
Minden olyan pozíció, amely alapvető matematikai számításokat vagy írásbeli és szóbeli kommunikációt igényel a munkavállaló részéről, a Wonderlic jártassági teszteket használja.
A Wonderlic készség tesztek a következőket tartalmazzák:
- A Wonderlic perceptuális képesség teszt – méri a jelentkező alkalmasságát a numerikus és alfabetikus részletek pontos felidézésére
- Wonderlic Basic Skills Test – méri az általános matematikai és verbális képességeket
- Wonderlic Office és Software Skills Test – méri a számítógép és az alapvető szoftver jártasságot
A Wonderlic kognitív képesség teszt
A Wonderlic kognitív képesség tesztjeit leggyakrabban a Wonderlic teszteket használó munkáltatók körében alkalmazzák. Az interneten talált Wonderlic gyakorlati tesztek közül sok a Wonderlic kognitív képesség teszt tesztje. A munkaadók számos iparágban használják ezt a tesztet a foglalkoztatás előtti toborzáshoz és kiválasztáshoz, a jelentkezők tanulási, alkalmazkodási, problémamegoldási és követési képességeinek felméréséhez és az útmutatások követéséhez.
A Wonderlic kognitív képességnek két formája létezik. teszt:
Wonderlic kognitív képességek tesztje – egy nem kezelt teszt, amely általános képet ad a pályázó képességeiről.
- Gyakran használják a jelölt jelentkezési folyamatának előzetes lépéseként
- Használható annak megállapítására, hogy a jelölt továbbhalad-e a folyamatban
- Rövidebb , csak 8 percig tart.
Wonderlic Contemporary kognitív képesség teszt – ez a teszt egy sokkal átfogóbb teszt, amelyet lefolytatnak. Néhány tesztelt készség a következőket tartalmazza:
- elemző készség
- gyors reagálási idő biztosításának képessége
- döntéshozatal nyomáshelyzetben
A Wonderlic viselkedési felelősség teszt
A Wonderlic viselkedési felelősség tesztet arra tervezték, hogy felmérje a kérelmező lehetőségeit olyan viselkedésre, amely etikátlannak vagy más felelősségnek tekinthető. A cél azon jelöltek azonosítása, akik a legkevésbé valószínű, hogy magas kockázatú alkalmazottak.
Ezt a tesztet gyakran használják azoknak a jelölteknek az értékelésére, akiknek kevés vagy egyáltalán nincs korábbi tapasztalata a munkaerő terén, vagy ha hozzáférést biztosítanak számukra a vállalati eszközökhöz, például felszerelésekhez, készpénzhez, járművekhez vagy árucikkekhez, kevés vagy kevesebb nincs közvetlen felügyelet.
Ennek a tesztnek két változata van:
Wonderlic viselkedési kockázati profil – a kérelmező profilját három különböző viselkedési vonásban méri:
- elfogadhatóság
- Neuroticizmus
- Lelkiismeretesség.
Wonderlic Behavioral Risk Profile Plus – ez a teszt ugyanazokat a tulajdonságokat méri, mint a Wonderlic viselkedési kockázati profil, kiegészítéssel további két viselkedési tulajdonság közül:
- Háttér-nyilvánosságra hozatal
- Termelékenységi eredmények
A Wonderlic Personality Test
A A Wonderlic Personality Test célja a jelölt személyiségjellemzőinek mérése, annak előrejelzése érdekében, hogy alkalmas-e a kérdéses pozícióra.
- A munkáltatóknak áttekintést ad a jelöltben megjelenő népszerű személyiségi tényezőkről, hogy előre jelezzék a munkakör teljesítményét a munkakörben.
- Ezenkívül lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy a jelölteket a legmegfelelőbb munkakörökhöz illesszék, meghatározva, hogy a jelölt személyiségjegyeinek egyéni felépítése megfelelően illeszkedik-e az adott munkakörhöz, amelyre pályáznak, vagy esetleg más az egyik.
A Wonderlic Personality Testnek két változata létezik:
A Wonderlic Five-Factor Personality Profile – a pályázó személyiségét öt „elsődleges dimenzióhoz” viszonyítva méri. , amelyeket széles körben elfogadnak a munka teljesítményének mutatóiként:
- extraverzió
- elfogadhatóság
- lelkiismeretesség
- érzelmi stabilitás / neurotizmus
- Nyitottság a tapasztalatokra
A Wonderlic hétfaktoros személyiségprofilja – a pályázó személyiségét hét másik személyiségdimenzióval méri, amelyek mind különböznek a Wonderlic Öt -Tényező személyiség profilja:
- érzelmi intenzitás
- intuíció
- felismerési motiváció
- érzékenység
- asszertivitás
- bizalom
- jó benyomás
Nézze meg ingyenes személyiségtesztjeinket a különböző véleménye a személyiségéről.
Wonderlic Administration
A Wonderlic kognitív képesség tesztet a világ 12 nyelvén végzik. A legtöbb Wonderlic teszt esetében a jelentkezők 12 percet kapnak, amelyben 50 feleletválasztós kérdésre kell válaszolniuk. A kérdések egyre nehezebbé válnak, ahogy a jelentkező továbbjut a teszten.
A jelentkezőktől nem várható, hogy befejezzék a tesztet, azonban arra ösztönzik őket, hogy töltsenek ki annyit, amennyit csak tudnak. Attól függően, hogy a Wonderlic melyik verzióját adják meg, a teszt adminisztrációja történhet akár a helyszínen, a Wonderlic által képzett személyi állomány munkatársai által, akár a Wonderlic független tesztadminisztrátorával egy jóváhagyott helyen.
Regisztráció a Wonderlic teszt
Azok, akik a Wonderlic kognitív képesség tesztet teszik, általában ezt a jelentkezési folyamat részeként teszik meg a foglalkoztatás vagy az adott főiskolára való felvétel céljából. Általában a jelentkezőt a tesztre a munkáltató vagy a toborzó veszi nyilvántartásba, aki megrendelte.
A teszt regisztrációja és adminisztrációja változó lehet, mivel a teszt az év során bármikor megtörténhet, ha szükséges. Mivel nincs különösebb várakozási idő, fontos, hogy a jelentkezők azonnal elkezdjék használni a Wonderlic gyakorlati teszteket.
Wonderlic tesztdíjak
Sok más szabványosított vizsgálattól eltérően a A Wonderlic-et általában nem a vizsgát fizető személy fizeti. A munkáltatók, a toborzók és mások, akiknek tesztelniük kell jelentkezőiket, fizetnek a tesztért, bár néha a költségek egy részét vagy egészét a jelentkezőre hárítják. A Wonderlic nem teszi közzé az árait az interneten, és ehelyett kijelenti, hogy minden érdeklődőnek kapcsolatba kell lépnie az értékesítési osztályával a részletekért.
Wonderlic követelmények
A Wonderlic elérhető bármely főiskolai jelentkező számára. szint, vagy bármely más pozíció, amelyet a toborzó vagy a munkaadó szükségesnek tart.
A feltételeket arra vonatkozóan, hogy ki töltse le és ne kelljen elvégezni a tesztet, a jelentkezési folyamat melyik szakaszában történik meg, és melyik tesztet kell elvégeznie, mind a felvevő cég vagy vállalkozás feladata.
Wonderlic pontszámok
A fent leírtak szerint a Wonderlic teszt általában 50 feleletválasztós kérdést tartalmaz, amelyek egyre nehezebbé válnak, amikor a jelentkező egyre messzebb kerül a tesztbe. A tesztet kitöltők 12 percet kapnak a teszt kitöltésére, így átlagosan alig 15 másodpercet kapnak az egyes tesztek elvégzéséhez.
A pontozás meglehetősen egyszerű; a megszerzett pontszámot a kijelölt idő alatt előállított helyes válaszok teljes számaként kell kiszámítani.
- A 20-as pontszám az „átlagos” intelligenciát jelzi, összehasonlítva a 100-as intelligencia-hányadossal (IQ).
- A Wonderlic, Inc. 10-es pontszámot tart annak jelzésére hogy a pályázó “írástudó”.
Wonderlic GYIK
Mi a Wonderlic?
Milyen típusú kérdések vannak a Wonderlicen?
Mi a legjobb módszer a Wonderlic tanulmányozására?
* Felhívjuk figyelmét, hogy a Wonderlic teszt eredményei a tesztet kiállító intézmény vagy vállalat. A legtöbb pályázó soha nem látja, hogyan értékelték, kivéve, ha az intézmény vagy a vállalat engedélyt ad rá.
A Wonderlic kiváló eszköz lehet a munkaadók számára a potenciális munkavállalói jelöltek értékeléséhez. Fontos kihasználni a Wonderlic gyakorlati teszteket a következő munkalehetőségre való felkészülés érdekében.
Utolsó frissítés: 20.01.01.