Köz- és Kormányközi Ügyek Hivatala

3. fejezet Szakmai rehabilitáció és foglalkoztatás (VR & E)

Szakmai rehabilitáció és foglalkoztatás (VR & E), amelyet néha a 31. fejezet programjának is neveznek, szolgáltatásokat nyújt a jogosult szolgálattagok és a szolgáltatáshoz kapcsolódó fogyatékossággal élő veteránok számára, hogy segítsen nekik felkészülni, megszerezni és fenntartani a megfelelő foglalkoztatást, vagy elérni a mindennapi élet függetlenségét.

Jogosultság a veteránok számára

A veteránnak a VA szolgáltatással összefüggő fogyatékossági besorolásának legalább 20% -kal kell rendelkeznie, ha foglalkoztatási hátránya van, vagy ha 10% -át súlyos foglalkoztatási hátránya van, és el kell engednie vagy el kell engednie a katonai szolgálatból tisztességtelen körülmények között.

Jogosultság a Servicememb szolgáltatásra A szolgáltatók akkor jelentkezhetnek, ha elvárják, hogy az aktív szolgálattól való elszakadásukkor megtisztelő mentességet kapjanak, 20% -os vagy annál magasabb minősítést szerezzenek a VA-tól, és szerezzenek egy javasolt fogyatékosság-értékelési rendszer (DES) 20 minősítést. százalékos vagy annál nagyobb arányban a VA-tól, vagy beutalót szerezhet egy fizikai értékelő bizottsághoz (PEB) az integrált fogyatékosság-értékelési rendszeren (IDES) keresztül.

Jogosultság

Szakmai rehabilitációs tanácsadó (VRC) együttműködik a Veteránnal annak megállapítása érdekében, hogy létezik-e foglalkoztatási hátrány. Foglalkoztatási hátrány akkor áll fenn, ha egy veterán szolgálathoz kapcsolódó fogyatékossága rontja a képességét arra, hogy felkészüljön, megszerezze és fenntartsa a megfelelő karrier-foglalkoztatást. A jogosultsági döntés meghozatala után a Veteran és a VRC együtt dolgoznak egy rehabilitációs terv kidolgozásán. A rehabilitációs terv felvázolja a nyújtandó rehabilitációs szolgáltatásokat.

Szolgáltatások

Egyéni igényeik alapján a veteránok a VRC-vel együttműködnek a foglalkoztatás öt pályájának egyikének kiválasztásában. A foglalkoztatás öt útja nagyobb hangsúlyt fektet a foglalkoztatási lehetőségek feltárására a rehabilitációs tervezési folyamat korai szakaszában, a veterán számára a tájékozottabb választási lehetőségek a foglalkozási és foglalkoztatási lehetőségek tekintetében, a veteránok gyorsabb munkához jutása, akiknek azonosítható és átadható készségekkel rendelkeznek a megfelelő munkába történő közvetlen elhelyezéshez, és lehetőség azoknak a veteránoknak, akik nem képesek dolgozni, de segítségre van szükségük az önállóbb élethez. Ha egy képzési programot választanak, a VA fizeti a jóváhagyott képzés és szolgáltatások költségeit (kivéve azokat, amelyeket más szolgáltatók koordinálnak), amelyek szerepelnek az egyén rehabilitációs tervében, beleértve a napidíjat is.

Az öt útvonal A foglalkoztatás a következő:

Foglalkoztatás korábbi munkáltatónál

Ez a pálya azoknak a veteránoknak szól, akik aktív katonai szolgálatban vagy a Nemzeti Gárda vagy a Tartalékőröknél szolgáltak, és most visszatérnek a munkaadókhoz, akiknél dolgoztak mielőtt aktív szolgálatba állna.

Gyors hozzáférés a foglalkoztatáshoz

Ez a pálya azoknak a veteránoknak szól, akik kifejezik vágyukat a lehető leghamarabb munkába állásra, és már rendelkeznek a szükséges készségekkel a kvalifikációhoz versenyképes foglalkoztatás megfelelő karrierben.

Önfoglalkoztatás

Ez a pálya azoknak az veteránoknak szól, akiknek korlátozott a hozzáférése a hagyományos foglalkoztatáshoz, rugalmas munkarendre van szükségük, vagy jobban alkalmazkodó munkahelyi környezetre van szükség rokkantsági körülményeik vagy más életkörülmények miatt

Foglalkoztatás hosszú távú szolgáltatásokon keresztül

Ez a pálya azoknak az veteránoknak szól, akiknek hosszú távú szolgáltatásokra van szükségük, például javító vagy frissítő tanfolyamokra, speciális képzésre és / vagy utókezelésre. középiskolai végzettség, a megfelelő foglalkoztatás megszerzése és fenntartása érdekében.

Független Élet Szolgáltatások

Ez a pálya azoknak az veteránoknak szól, akik fogyatékosságuk következményei miatt jelenleg nem képesek dolgozni, és a szolgáltatások szükséges a mindennapi életben való függetlenségük javításához.

Egy rehabilitációs program időtartama

A jogosultság alapvető időszaka, amelyben a VR & E részesül felhasználható, az alábbiak közül a későbbiektől számított 12 év:

1. Veterán dátuma, amikor elszakadt az aktív katonai szolgálattól, vagy
2. az a dátum, amikor a VA először értesítette egy veteránt, hogy kompenzálható szolgáltatással összefüggő fogyatékossága van. A szükséges program időtartamától függően a veteránok akár 48 hónap teljes munkaidős vagy részmunkaidős egyenértékű szolgálatot is nyújthatnak. A rehabilitációs tervek, amelyek csak a mindennapi élet függetlenségének javítását szolgálják, 30 hónapra korlátozódnak. Ezek a korlátozások bizonyos körülmények között meghosszabbodhatnak.

Megélhetési támogatás

Bizonyos esetekben egy veterán további oktatásra vagy képzésre szorulhat, hogy alkalmazhatóvá váljon. A képzés során havonta folyósítanak napidíjat, amely a részvétel arányán (teljes vagy részmunkaidőben), az eltartottak számán és a képzés típusán alapul.(Lásd a 46. oldalon található táblázatot.)

Azok a veteránok, akik jogosultak mind a VR & E szolgáltatásokra, mind a 9/11 utáni földrajzi számla-ellátásokra, külön napidíjat választhatnak. amely az aktív szolgálatot teljesítő katonai szolgálatok havi alaptámogatásán alapul. A havi összeg a képzési intézmény irányítószámától függően változik, és általában nagyobb, mint a következő rendszeres napidíj mértéke, amely a VR E előnyök. Az aktív szolgálattartók csak az aktív szolgálatból való felmentésük után jogosultak megélhetési támogatásra.

Foglalkoztatási szolgálatok

VR & E személyzet segíti a veteránokat és a Szerviztagok foglalkoztatási céljaik elérésével azáltal, hogy munkalehetőség-fejlesztési és -közvetítési szolgáltatásokat nyújtanak, amelyek magukban foglalják: munkahelyi képzést, álláskeresési készségeket, újrakezdés, interjúkészségek és közvetlen elhelyezés. A VR & E partnerségben áll szövetségi, állami és magánügynökségekkel a veteránok vagy szolgálattagok közvetlen elhelyezése érdekében. A VR & E a következő források felhasználásával segíthet az elhelyezésben:

A Munkahelyi Képzési (OJT) programon

A munkáltatók veteránokat bérelnek egy tanoncbér, és a VR & E kiegészíti a fizetést a bér bérével (az OJT szerint megengedett maximálisig). Amint a veteránok továbbjutnak a képzésen, a munkáltatók elkezdik fizetni a fizetés nagyobb részét, amíg a veteránok el nem érik az utazók szintjét, és a munkáltatók kifizetik a teljes fizetést. A VR & E a szükséges eszközökért is fizet. A munkaadók szövetségi adójóváírásra is jogosultak, ha olyan személyt vesznek fel, aki részt vett egy szakmai rehabilitációs programban.

Nem fizetett munkatapasztalat (NPWE)

Az NPWE program a jogosult veteránokat a lehetőség a képzés és gyakorlati munkatapasztalat egyidejű megszerzésére. Ez a program ideális azoknak a veteránoknak vagy szolgálattagoknak, akiknek világosan meghatározott karrier-céljuk van, és akik gyakorlati környezetben könnyen tanulnak. Ez a program jól alkalmazható azoknak a veteránoknak is, akiknek a munkatapasztalat hiánya miatt nehézségekbe ütközik az elhelyezkedés. Az NPWE program csak szövetségi, állami vagy helyi (azaz város, város, iskolai körzet) kormányzati szervekben hozható létre. A munkáltató az NPWE során bármikor felveheti a Veteránt.

Speciális munkaadói ösztönző (SEI)

A SEI program azon jogosult veteránok számára készült, akiknek kihívásokkal kell szembenézniük a munka megszerzése során. A SEI-programban való részvételre jóváhagyott veteránokat a munkáltatók veszik fel, és a program sikeres befejezését követően a foglalkoztatás várhatóan folytatódik. A munkaadóknak ez az ösztönzés lehet veteránok alkalmazására. Jóváhagyás esetén a munkáltató a veterán fizetésének akár 50% -át is megtéríti a SEI program során, amely akár hat hónapig is tarthat.

A Veteránok Foglalkoztatási Központja (www.ebenefits.va.gov/ ebenefits / munkahelyek) a szövetségi kormány egyetlen mérvadó online forrása az átmeneti szolgálati tagok, veteránok és katonai családok értelmes karrierlehetőségekkel való összekapcsolására mind az állami, mind a magánszektorbeli munkaadókkal.

Az álláskeresők az oldalt fordításra használhatják. katonai készségeiket a munkaadók által érthető polgári készségekké, nyilvános önéletrajzot tesznek közzé, amelyet a munkaadók kereshetnek, és álláskeresést folytatnak mind az állami, mind a magánszektorbeli pozíciókban. A munkáltatók az oldalt felhasználhatják munkalehetőségek közzétételére, igazolt önéletrajzok keresésére, nyilvános elkötelezettség vállalására veteránok felvételére, valamint további felvételi és foglalkoztatási források megszerzésére. Minden beutaló összekapcsolja az álláskeresőket a munkáltató webhelyével és egyedi munkalehetőségük rendszerével.

VetSuccess On Campus (VSOC)

A VSOC program célja, hogy segítse a veteránokat az átállás során. az egyetemi élethez. A VSOC program révén a VR & E megerősíti a felsőoktatási intézményekkel folytatott partnerségeket, és lehetőségeket teremt a veteránok sikerének elősegítésére azáltal, hogy tájékoztatási és átmeneti szolgáltatásokat nyújt az általános veterán lakosság számára a katonai és főiskolai élet.

A VSOC program: egy VA szakmai rehabilitációs tanácsadót jelöl ki az egyes VSOC iskolákba, hogy szakmai tesztelési és karrier, akadémiai és újrabeilleszkedési tanácsadási szolgáltatásokat nyújtson, valamint egy VA Vet Center tájékoztató koordinátort, társ sok egyetemen található, hogy peer-to-peer tanácsadást és beutalási szolgáltatásokat nyújtson.

A VSOC tanácsadói biztosítják, hogy a veteránok megkapják az oktatási és foglalkoztatási céljaik eléréséhez szükséges támogatást és segítséget. Mivel a VSOC tanácsadói könnyen elérhetők az egyetemeken, segítenek minden olyan probléma megoldásában, amely esetlegesen megzavarhatja a Veterán oktatási programját, ideértve a fogyatékossággal kapcsolatos követelmények segítését is.Szükség esetén az egészségügyi szolgáltatásokhoz beutalókat is nyújthatnak a VA orvosi központjain, a közösségi székhelyű járóbeteg-klinikákon vagy az állatorvosi központokon keresztül.

A jelenlegi VSOC-helyek a következők:

American River College, Arizona állam Egyetem, Austini Közösségi Főiskola, Austin Peay Állami Egyetem – Clarksville, Bellevue Egyetem, Bluegrass Közösségi Főiskola, Boise Állami Egyetem, Kaliforniai Állami Egyetem – LA, Kaliforniai Állami Egyetem-Long Beach, Közép-Új-Mexikói Közösségi Főiskola, Közép-Texas Főiskola, Citrus Főiskola, Clevelandi Állami Egyetem, Rhode Island-i Közösségi Főiskola, Kelet-Karolina Egyetem, Kentucky Kelet-Egyetem, Kelet-Michigani Egyetem, Ecpi Egyetem, Florida Nemzetközi Egyetem, Florida Állami Főiskola Jacksonville-ben, Florida Állami Egyetem, George Mason Egyetem, George Washington Egyetem, Harrisburgi Terület Közösség Főiskola, Hawaii Pacific University, Houston Community College, Irvine Valley College, Johnson County Community College, K alamazoo Valley Community College, Kellogg Community College, LA City College, Leeward Community College, Liberty University, Lone Star College System-University Park, Long Beach City College, Middle Tennessee State University, Middlesex Community College, Midlands Technical College, Mira Costa College, Mt. San Antonio Főiskola, Norfolk Állami Egyetem, Észak-Virginia Közösségi Főiskola – Alexandria, Észak-Virginia Közösségi Főiskola – Annandale, Északnyugat-Arkansas Főiskola, Északnyugat-Florida Állami Főiskola, Régi Dominion Egyetem, Pasadena Városi Főiskola, Portland Közösségi Főiskola, Portland Állami Egyetem, Rhode Island Főiskola , Rutgers University, Saddleback College, Salt Lake Community College, Sam Houston State University, San Antonio College, San Diego State University, Santa Fe Community College, Southwestern Illinois College, St. Leo University – South Hampton, Syracuse University, Tallahassee Community College, Tarrant County College District – NorthEast, Tarrant County College District – South, Texas A & M University – College Station, Texas A & M University -Central Texas, Ohio Állami Egyetem, Tidewater Community College – Virginia Beach, Tidewater Community College –Chesapeake, Tidewater Community College –Portmouth, Tidewate r Közösségi Főiskola-Norfolk, Troy Egyetem, Alabamai Egyetem, Alaszkai Egyetem – Anchorage, Arkansasi Egyetem, Cincinnati Egyetem, Floridai Egyetem, Hawaii-Manoa Egyetem, Houstoni Egyetem, Illinois Egyetem – Champaign, Kentucky Egyetem , Marylandi Egyetem – University College, Michigani Egyetem – Ann Arbor, Nebraska Egyetem (Omaha), Nevada Egyetem – Las Vegas, Új-Mexikói Egyetem, Dél-Floridai Egyetem, Texas Egyetem – Arlington, Texas Egyetem-San Antonio, Utah-i Egyetem, Nyugat-Floridai Egyetem, Wisconsini Egyetem – Milwaukee, Washtenaw Community College, Webster University-St. Louis és a Nyugat-Michigani Egyetem

Integrált fogyatékosság-kiértékelő rendszer (IDES)

VR & E korábbi hozzáférést biztosít a VR & E a sebesült, beteg vagy sérült katonatagoknak kedvez a katonai szolgálattól való orvosi elszakadásig. A VRC-k az IDES webhelyet üzemeltető katonai létesítményekhez vannak hozzárendelve, és VR & E szolgáltatásokat nyújtanak, hogy segítsék a szolgálati tagokat az aktív szolgálatból az életképes karrierrel történő munkaerő-piacra történő átmenetben. Ezeken a helyeken a szerviztagok kötelező megbeszélést tartanak a VRC-vel, amikor a Fizikai Értékelő Testülethez (PEB) utalják. A szolgálattagok olyan szolgáltatásokat kapnak, amelyek átfogó rehabilitációs értékeléstől függnek a képességek, készségek és érdeklődések meghatározásához a foglalkoztatás céljából; képzési programokba való belépés; esetek kezelése és támogatás a munkakészség és a munkavégzés érdekében.

Az IDES jelenlegi helyei tartalmazzák

További információk a VR & E előnyeiről a www.benefits.va.gov/vocrehab

címen