A LinkedIn-en 450 millió felhasználó van, és egy a kiemelkedés legjobb módja a LinkedIn-ajánlások megszerzése.
Felkérhetjük arra is, hogy adjon valakinek LinkedIn-ajánlást, ezért ebben a cikkben a legjobb LinkedIn-ajánlásokat fogom megadni. Példák odakint, hogy magabiztosan írhassa meg a sajátjait.
Ezután megmutatom, hogyan szerezheti meg saját LinkedIn-ajánlásait profilja bővítéséhez, lenyűgözheti a toborzókat és a felvételi vezetőket, és további interjúkat kaphat.
Kezdjük!
Miért az ajánlások a legjobb módszerek a LinkedIn-profiljának fejlesztésére
Tehát itt van a leghatékonyabb dolog a LinkedIn fejlesztése érdekében …
Remek ajánlásokat kell megadnia a profiljára. Nincs jobb módszer arra, hogy kitűnjön és lenyűgözze a nézőket a LinkedIn-en. (Egy másodperc alatt elmagyarázom, miért).
Ha a módszeremet használja, akkor egyszerű lesz, és kevesebb, mint 15 percet vesz igénybe. Csak egy kicsit több erőfeszítést igényel, mint a legtöbb gyorsjavítás a LinkedIn-en. Éppen ezért a legtöbb ember nem teszi meg, és miért fogsz remekül kinézni, ha megteszed.
Úgy gondolom, hogy az emberek többsége nem teszi ezt meg, mert félelmet kelt, ha még soha nem tetted meg. Vagy ha nem tudja biztosan, hogyan kérdezze meg barátait és kollégáit.
Szóval végigvezetem Önt, hogy pontosan mit kell tennie, és felfedem a pontos szóról-szóra üzenetet, amelyet elküldhet. eredmények.
Először is, mit jelentenek a LinkedIn-ajánlások? És miért akarunk ajánlásokat a jóváhagyások helyett?
Legjobb példák a LinkedIn ajánlásokra
Íme néhány a LinkedIn ajánlások legjobb példáinak másolásához.
Erre kell törekednie, ha arra próbálja rávenni az embereket, hogy ajánlásokat írjanak neked (ezeket példaként is megmutathatja nekik). Ezt is érdemes utánoznia, ha másnak szeretne ajánlást írni.
Ez az első példa a LinkedIn ajánlásra az én profilomból származik:
Ez az egyik legjobban használható LinkedIn ajánlás. Úgy hívom, hogy “előtte és utána”. Beszél arról, hogy küzdöttem, mielőtt velem dolgozott, és mennyivel jobb volt, miután velem dolgozott.
Ez egy klasszikus formátum minden ajánláshoz (a LinkedIn vagy másutt), és jó példa a hatékony LinkedIn-ajánlásra.
Nézzünk meg most még egy példát …
Ezt a következő Linkedin-ajánlást kollégámnak írtam:
Ez a LinkedIn-javaslat egy példa arra, hogyan lehet LinkedIn-ajánlást írni egy idősebb kollégának.
Ön adhat és kaphat LinkedIn-ajánlásokat olyan emberektől, akik idősebbek nálad, fiatalabbak nálad, ugyanazon a szinten, stb. Nincsenek szabályok. Arra törekednék, hogy változatos legyen a profilodban – például egy volt főnök, egy volt kolléga, és talán valaki, akit képzett / mentorált / vezetett.
Végül a fenti példákkal kapcsolatban … A legjobb LinkedIn-ajánlások az Ön iparától függenek. Tehát a Két fenti példát javasolnék, hogy keressen meg néhány példát a saját iparából (a LinkedIn keresésével és a profilok böngészésével).
LinkedIn-ajánlások és készség-jóváhagyások
a LinkedIn-ben felsorolt készségekhez társítva. Valaki készséggel támogathatja Önt, és mellette egy apró doboz jelenik meg a fényképével.
Amikor a LinkedIn bevezette ezt néhány évvel ezelőtt mindenki szerette. Nagyon jó volt, hogy kitöltötték ezeket a dobozokat. Ez hitelességet adott neked.
Sajnos kissé értelmetlenek lettek. Bármelyik készséggel támogathat valakit, anélkül, hogy ismerné az elvégzett munkát. Mindig támogatnak a “szerződéses toborzás” miatt, és soha életemben nem voltam szerződéses toborzó. Ebben a pillanatban ez csak szemét.
Az ajánlások teljesen mások. Az ajánlások olyan megjegyzés, amelyet valaki vett az írás ideje, nem csak egy gomb, amelyre kattintanak. Olyan emberek írják, akik ismerik a munkáját. Minden ajánlás egy adott munkakör alatt jelenik meg, és a profilján lent található „ajánlások” részben.
Íme egy példa a megjelenésére:
Melyik a lenyűgözőbb? Melyiket fogják elolvasni (és nem csak fölözni). Mondhatom, hogy a toborzók megállnak, és megnézik, ha vannak ajánlásaid. Ez egyike azoknak a néhány dolognak, amelyek megakadályozzák, hogy valaki felhúzódjon, és olvasóvá alakítsa.
Most, hogy reményeink szerint meggyőződött róla, beszéljünk arról, hogyan kaphat nagyszerű ajánlásokat 15 perc alatt.
Hogyan kérhet LinkedIn-ajánlásokat – Lépések & Példaszkript
1. lépés:
Írjon listát 10 emberből, akik valamennyire jól ismerik a munkádat. Lehet korábbi főnök és vezető.Lehet más kollégák is, akikkel dolgoztál, vagy akár valaki, akit képzett, irányított vagy felügyelt. Ha szabadúszó vagy, akkor kliens lehet.
Ha friss diplomás vagy belépő szintű álláskereső vagy, használhatsz professzorokat, osztálytársakat, akikkel egy projekten dolgoztál, gyakornokokat vagy olyan csoportokból / szervezetekből, amelyeknek része voltál.
Gondolkodj egy kicsit. Tudom, hogy nem könnyű kitalálni a neveket, de leülni egy tollal és megpróbálni. Meg fog lepődni azon, amit kitalált.
2. lépés:
Vegye ki ezt a listát, és lépjen velük kapcsolatba a LinkedIn vagy e-mail útján. Ha már csatlakozott a LinkedIn-hez, akkor ez valószínűleg a legegyszerűbb.
Íme a szóról szóra példa, amelyet a LinkedIn-ajánlások megszerzéséhez használnék:
“Szia ____. a LinkedIn-profilom fejlesztésén dolgozom, és az egyik célom az, hogy pár ajánlást kapjak olyan kollégáktól, akik jól ismerik a munkámat. Képes lenne a következő napokban írni nekem egy LinkedIn-ajánlást, hogy segítsen a profilom fejlesztésében? ha szeretné, ugyanezt teheti meg az Ön számára, csak szóljon. “
Ez minden alkalommal működni fog?
Nem. De jó válaszarányt fog elérni (50-75% felett kell lennie, ha megfelelő embereket kérdezel). És a legjobb az, hogy kockázatmentes. Barátságosan kérdezel, miközben profi maradsz, és nem rombolsz semmilyen üzleti kapcsolatot. győzelem és a kifizetés hatalmas …
Még ha egy vagy két ajánlást is kap a LinkedIn profilján, akkor felkelti az olvasó figyelmét és megakadályozza, hogy tovább görgessenek. Ez azt jelenti, hogy a toborzók több időt töltenek a profilod, és valószínűbb, hogy kapcsolatba lépnek velük.
Vagy ha üzenetet küld nekik, sokkal nagyobb valószínűséggel válaszolnak.
Az egyetlen másik csapda, amelyet futtathat : Nem mindenki tudja, hogyan kell ajánlást tenni.
Tehát, ha e-mailt küld valakinek, és nem biztos benne, hogyan kell csinálni, akkor szólítsa meg, hogy menjen a profiljának legfelső részébe, és vigye az egérmutatót a kis lefelé mutató nyíl, majd kattintson az “ajánlás” gombra.
Ha meg szeretné tudni, hogyan néz ki, nézze meg a témáról készített YouTube-videót. Ezzel a linkkel a videó pontosan ott kezdődik, ahol megmutatom (3:08).
Mi a következő teendő:
Tehát most az a feladata, hogy elkészítse a listáját 10 ember és kezdje. A lista előállítása és az üzenetek elküldése csak 10-15 percet vesz igénybe, és ezek az ajánlások örökre meg fognak jelenni a profilodon.
Hat ajánlás van a profilomban, és ez a legjobb dolog, amit valaha megtettem magamnak a LinkedIn-en.