MBA fizetés útmutató: Fizetések indítása és a legjobban fizető MBA koncentrációk

Nemrég jelentek meg új adatok az MBA fokozatot szerzett diplomások átlagos kezdő fizetéséről. Az alábbi összegzés összefoglalja ezeket a fizetési felméréseket, majd bemutatja azokat az adatokat, amelyek korrelálnak a fizetésekkel az MBA koncentrációival és az iparágakkal.

Az U.S. News új adatai szerint az MBA diplomások által 2019-ben megszerzett átlagos fizetési és bónuszcsomag 106 757 USD volt. A kiadvány ezt az átlagot 129 teljes munkaidős MBA-program beszámolójára alapozta, amelyet a kiadvány a 2020-as amerikai hírek legjobb üzleti iskoláinak listáján szerepelt.

Az elit üzleti iskolák sokkal bőkezűbb ellentételezésről számoltak be, 173 860 dolláros átlagról számolva be. A legmagasabb átlagos fizetést és bónuszcsomagokat feltáró tíz MBA-program 94 817 dollárral haladta meg az összes iskola átlagát – ez elképesztő 75 százalékos növekedést jelent. Ezek a programok a kiadvány 12 legmagasabb besorolású programja közé tartoztak.

A Graduate Management Felvételi Tanács Üzleti Iskolák felvételi jelentése

2019-ben a munkáltatók most az MBA-diplomásoknak a legmagasabb inflációval korrigált fizetést kínálják az Egyesült Államokban rögzítve: évente átlagosan 115 000 dollár. Ezt állítja a Graduate Management Management Felvételi Tanács (GMAC), aki az MBA Karrier Szolgáltatások & Munkaadói Szövetséggel (MBACSEA) és az Európai Vezetésfejlesztési Alapítvánnyal (EFMD) együttműködve közzétette a adatok a legfrissebb Business School felvételi jelentésben.

A GMAC elnöke és vezérigazgatója, Sangeet Chowfla megjegyezte:

A munkaadók egyértelműen nagy értéket tulajdonítanak az MBA és az üzleti mester megszerzésének. diplomások. Rendkívül aktív jelöltpiacot tapasztalunk a tanulmányi célok földrajzi elmozdulása szempontjából, de az az érték, amelyet mind a munkaadók, mind a diplomások magas szintű üzleti végzettséggel látnak.

A GMAC, amely legismertebb a Graduate Management Felvételi Testről (GMAT) és az Executive Assessment (EA) üzleti iskolai felvételi vizsgájáról, rámutatott, hogy ez az MBA fizetés több mint kétszerese az alapszakos üzleti adminisztrációval felvett új alkalmazottaknak jelentett 55 000 USD mediánja fok.

A történelmi trendekhez képest az MBA-felvétel továbbra is erős. Ugyanakkor a második évben kevesebb cég számít MBA-k felvételére. A jelentés szerint:

Az amerikai munkaadók közül 77 százalék tervezi, hogy 2019-ben MBA tehetségeket alkalmaz, ami már második éve csökken. A válaszadó amerikai vállalatok valamivel kisebb arányú növekedési és bővítési tervei vannak ebben az évben (66 százalék) a tavalyihoz képest (69 százalék), mivel a kereskedelmi háborúkról és a magasabb tarifákról szóló aggályok hatással lehetnek a munkáltatói tervekre.

A Főiskolák és Munkaadók Országos Szövetségének átlagos MBA-bérfelmérése

A NACE társasági tagvállalatokból és egyetemi karrier-tanácsadókból áll. A csoport jelentése szerint a 2019-es átlagos fizetés MBA osztálya nyolc százalékkal, 84 580 dollárra nőtt a tavalyi átlaghoz képest. Ez csaknem 27 000 dollárral magasabb – mintegy 47 százalékkal több -, mint az egyesület átlagos kezdő fizetési becslése az egyetemi hallgatói végzettségűek esetében, 57 657 dollár.

Átlagos MBA-fizetés koncentrációval

Üzleti mesterképzés megszerzése adminisztráció (MBA) fontos döntés. Az MBA teljesítésének útján – kezdve a pályázati folyamattal és az érettségi után – a hallgatóknak sok apró döntést kell meghozniuk, amelyek meghatározzák életük menetét. Ezek a döntések nemcsak az üzleti iskola és a program típusának kiválasztását foglalják magukban, hanem egyéb választási lehetőségeket is magukban foglalnak, például külföldön tanulni, gyakornokot választani, és érettségi után választani, hol szeretnének dolgozni és élni.

Talán A döntési lista kezelése előtt a legfontosabb prioritás a koncentrálás vagy specializáció néven ismert terület kiválasztása. A hallgató által kiválasztott koncentráció valószínűleg a második legfontosabb elkötelezettség, amelyet egy hallgató el tud vállalni, amellett, hogy beiratkozik a posztgraduális menedzsment képzésbe.

Bizonyos iskolák, mint például a Harvard Business School, nem kínálnak hivatalos koncentrációt, és ezekben az esetekben , a hallgatók de facto koncentrációs területeket hoznak létre választaniukból. Mindkét esetben az ilyen specializációk kritikus döntéseket jelentenek az MBA hallgatói karrierben. Lehetővé teszik a hallgatók számára, hogy az érettségi után azonnal eladhassák a piacon eladható készségeket a munkáltató számára – ez az érték a legtöbb munkaadónak örömmel fizet szép bértámogatást.

Mielőtt azonban a különböző koncentrációjú bérek értékét lefednék, érdemes megérteni, hogy a koncentrációk milyen előnyökkel járnak a fizetésekben.

Az MBA-koncentrációk előnyei

Sok szakértő egyetért abban, hogy a koncentrációval rendelkező MBA-diplomásoknak jelentős versenyelőnyei vannak a felvétel során azokkal, akiknek nincs. Raghu Sundaram, a New York-i Egyetem Stern School of Business MBA programjainak dékánhelyettese a US News and World Reportnak elmondta, hogy “szakirányú végzettséggel nem kap munkát, de minden bizonnyal sokkal könnyebbé teszi a interjú. Kinyitja az ajtót, és ez az oka annak, hogy a hallgatók annyira kedvelik a specializációkat. ”

Rob Weller, a Kaliforniai Egyetem Los Angeles-i Andersoni Üzleti Iskolájának dékánja hozzáteszi, hogy„ a szakirányok valóban felépítése és ütemterve a hallgatók számára, így képesek lesznek innen kijönni és jelezni a munkaerőpiacnak, hogy megszereztek bizonyos készségeket, és ezeket az ismereteket átadhatják a munkának. ”

Ezenkívül egyes koncentrációk jobban fizető munkahelyekhez vezetnek. A különböző koncentrációknak megfelelő kereseti potenciál drámaian széles tartományban mozog, és az MBA-aspiránsok bölcsek lennének, ha megismernék ezeket a kereseti lehetőségeket, mielőtt kiválasztanák a céliskolákat.

A jobban fizető MBA-koncentrációk összhangban vannak a magasabb szektorokkal fizetések Phil Miller, a Minnesotai Egyetem Carlson Menedzsment Iskolájában az MBA programok dékánhelyettese szerint: “A pénzügyre szakosodott és banki tevékenységet folytató hallgatók aránytalanul magasabb fizetést keresnek.”

Azt is tanácsolta a hallgatóknak, hogy vizsgálják meg, hova szállnak le egy program korábbi hallgatói a diploma megszerzését követő három évben. Ez segít nekik jobban megérteni, hogy az egyes szakterületek mit hoznak a diplomások számára.

Bölcsen kiválasztani koncentráció miatt az MBA-aspiránsok többsége először azt szeretné tudni, hogy mely koncentrációk kínálják a legmagasabb fizetést. A PayScale weboldal, amely a fizetésre és az ellátásokra összpontosító kompenzációs adatokat szolgáltat, az MBA programkoncentrációkhoz kapcsolódó átlagos fizetés az elmúlt néhány évben.

A PayScale ezeket a jelentéseket a weboldal mintegy 1,5 millió egyetemi végzettségű adatbázisának felhasználásával állítja össze, akik adatokat közölnek magukról, amikor fizetési információkra keresnek. A PayScale egy olyan munkaerő-piaci adatbázis, amely hasonló a többi platformhoz, beleértve a Glassdoor, a RelishCareers és a TransparentCareer.

A PayScale adatai tartalmaznak bizonyos korlátozásokat. Először is, a PayScale-nek olyan ellenőrzött szókincsre van szüksége, amely jobban megkülönbözteti a koncentrációs neveket. Például a “pénzügy” vagy a “pénzügyi” kifejezés négy koncentrációnévben, a “marketing” megismétlődik háromban. Nehéz megérteni a pontos különbségeket abban, hogy ezek az átfedésben lévő nevek miként képviselik a tényleges koncentrációs területeket a különböző iskolákban.

Ezenkívül ezek az ön által bejelentett fizetési statisztikák csak az éves fizetéseket veszik figyelembe. A bónuszok azonban jelentős bevételi forrásokat jelentenek a vezetői tanácsadásban, a befektetési banki és a pénzügyi szolgáltatások kompenzációjában. Ezenkívül a tőke – azaz a részvényopciók és a visszaváltások – a jövedelem jelentős része az induló és technológiai cégek kompenzációs csomagjaiban. A PayScale e jövedelemforrások egyikét sem számolja statisztikáikban.

A legjövedelmezőbb MBA-koncentrációk

Az elmúlt három évben A stratégia a legjobban fizető koncentráció volt a PayScale rangsorai szerint – nem csak azért, mert a legmagasabb fizetést kínálja közvetlenül a diploma megszerzése után, hanem tíz évvel később is. kizárólag a költőknek & Quants, a PayScale megjegyezte, hogy a stratégiára szakosodott öregdiákok érettségi után évente 94 800 dollárt kerestek, és karrierjük közepén átlagosan 150 000 dollárt kerestek.

Fontos a karrier közepének átlagát, valamint az érettségi utáni számokat kell megvizsgálni, mert az előbbiek jobban jelzik a növekedési potenciált. A stratégia mellett számos koncentráció szép éves fizetést keres a karrier közepéig. Ide tartoznak a vállalkozási tevékenység 138 000 dollár, a vállalati finanszírozás 138 000 dollár és az innováció menedzsment 134 000 dollár.

További jövedelmező koncentrációk, amelyek tíz évvel később jól keresnek, az üzleti pénzügyek és pénzügyek (mindkettő 130 000 dollár), a marketing 123 000 dollár, és mindkettő az informatika (IT) és a stratégiai menedzsment, átlagosan évi 122 000 dollár.

A legjobban fizető koncentrációk tendenciái

A kvantitatív karrier előbb, a verbális később előnyben részesül

a stratégia következetes vezetésével pár tendencia nyilvánvalóvá válik. Először is, a kvantitatív koncentrációk uralják a felső korai életpálya rangsort. A stratégiát követve a következő négy legjobban fizető koncentráció a technológiai menedzsment 78 200 dollár, a vállalati pénzügyek 77 900 dollár, az üzemeltetés menedzsment (OM) 75 400 dollár és az informatika (IT) 72 200 dollár. Az első öt korai pályafutás nyertese mennyiségi szempontból koncentrált.

Ez a tendencia azonban a karrier közepén változik.Tíz évvel az érettségi után az első öt fizetési koncentráció közül három szóbeli jellegű: stratégia, vállalkozói szellem és innovációmenedzsment. Az első tíz lista egyenletesen oszlik meg a verbális és a mennyiségi koncentráció között. Érdekes azonban megjegyezni, hogy a pénzügyi koncentrációk az első tíz hely közül hármat jelentenek: a vállalati finanszírozás 138 000 dollárt, az üzleti finanszírozás 130 000 dollárt és a finanszírozás 130 000 dollárt.

Ez a tendencia megegyezik azzal, amire számítani lehet. A legtöbb pályakezdő MBA munkahely általában a mennyiségi és technikai készségeket hangsúlyozza, míg a verbális készségeket hangsúlyozó munkahelyek túlsúlyban vannak a tapasztalt vezetők magasabb beosztású pozíciói között.

Koncentrációk, ahol a jövedelem megduplázódik

A második A tendencia arra vonatkozik, hogy egyes koncentrációk hogyan kezdődnek meglehetősen szerény jövedelemmel, amely a karrier közepére megközelítőleg megduplázódik. Úgy tűnik, hogy ezek az koncentrációk azok, amelyek inkább a verbális koncepciókra és az érvelésre helyezik a hangsúlyt, mint a technikai vagy kvantitatív készségek. Ide tartoznak a nemzetközi üzleti tevékenységek (62 600–121 000 USD), a marketing (61 400–123 000 USD), a vállalkozói szellem (70 300–139 000 USD) és az innovációmenedzsment (62 600–134 000 USD).

Az innovációmenedzsment koncentrációja 114 százalékos növekedést mutat tíz év átlagbér, és az összes koncentráció közül a növekedés legnagyobb ütemét veszi fel. A 80 százalékos vagy annál nagyobb növekedést mutató egyéb koncentrációk magukban foglalják a pénzügyi, általános üzleti, közgazdasági, menedzsment információs rendszereket (MIS), az üzleti pénzügyeket és a globális üzleti menedzsmentet.

Ezzel szemben a legkevesebb növekedést mutató koncentrációk magukban foglalják a technológiai menedzsmentet is. , stratégia, műveletek menedzsment, marketing menedzsment, üzleti menedzsment és marketing, informatika és informatikai menedzsment.

Ezen adatok egy másik érdekes tendenciája, hogy a menedzsmentben és az üzleti menedzsmentben a legkevésbé jövedelmező koncentrációjú MBA-k keresnek a karrier közepén csak körülbelül 10 000 dollárral több, mint amit a stratégiai koncentrációjú öregdiákok kerestek frissen az iskolából, körülbelül tíz évvel korábban.

Bérpéldák a legfontosabb iparágakhoz és szerepekhez

Az alábbiakban bemutatunk néhányat Példák az MBA-t erősen felvevő vállalatoknál betöltött szerepekre.

Vezetési tanácsadás

A tanácsadó cégek az egyes osztályok körülbelül egyharmadát toborozzák a legtöbb vezető vállalkozásnál ss iskolák. A cégek a legtöbb felvételt stratégiai koncentrációkból, másokat pedig más szakterületekből, például az általános menedzsmentből veszik fel.

Ezek a példák a Management Consulted, egy coaching cég által közzétett listákból származnak, és tanácsadói pályafutást folytató MBA-hallgatók online forrásai.

technológia

A következő táblázatok a TransparentCareer webhelyről készültek.

Szoftver

A munkák körülbelül 80 százaléka az alábbiakban foglalható össze táblázat csak a funkcionális szerepek három kategóriájába tartozik: termékmenedzsment, marketing és vállalati pénzügyek, csökkenő sorrendben, az MBA diplomások összes szerepének aránya alapján.

Hardver

Funkcionális szerepek a hardveriparban nagyon eltérőek; Az alábbi táblázatban összefoglalt feladatok többsége a termékmenedzsment és a műveletek szerepkörébe tartozik. Vegye figyelembe az Apple dolgozóinak átlagos ledolgozott óráit.

E-kereskedelem és internet

A fenti táblázathoz hasonlóan az alábbi táblázatban összefoglalt munkák mintegy 80 százaléka három kategóriába sorolható: termékmenedzsment, marketing és vállalati pénzügyek, csökkenésben sorrend az MBA diplomások összes szerepének aránya alapján. Vegye figyelembe, hogy a részvénykompenzáció milyen szerepet játszik a fizetés mellett.

Befektetési banki szolgáltatások

Az alábbi táblázat a TransparentCareer adatait tartalmazza. Ezen alkalmazottak közül sokan valószínűleg pénzügyi koncentrációval végeztek.

A listán szereplő négy bank közül háromban az átlagos ledolgozott munkaidő látható, amely majdnem kétszerese az Egyesült Államokban megszokott 40 órás munkahétnek. Ilyen elképesztő órák vannak ezen az iparon belül annak ellenére, hogy széles körben elterjedtek a jelentések, miszerint az MBA-k egyre inkább elfogadják a jobb munka / magánélet egyensúlyt képviselő technológiai munkákat a Wall Street kínálta helyett. Tudjon meg többet az Útmutató az MBA karrierhez – Üzleti adminisztráció karrier útjainkhoz.

Befektetési menedzsment

Az alábbi táblázat egy másik TransparentCareer jelentés adatait tartalmazza.

Fogyasztási cikk Marketing

A következő TransparentCareer táblázatban összefoglalt szerepek mintegy 70 százaléka marketing koncentrációval rendelkező MBA fokozatokhoz igazodó marketing munkákra vonatkozik. Úgy tűnik, hogy a fizetések csaknem egyharmadával alacsonyabbak, mint a legjobb tanácsadó cégek által fizetett fizetések.

Márkamenedzsment és stratégia

Végül az ebben a TransparentCareer táblázatban szereplő adatok párhuzamosak a fogyasztói termékek marketing táblázatával. fent.