NYITOTT SZEZON VÁLTOZÁSOK LEHETŐSÉGEK
November és december hónapok számos pénzügyi lehetőséget kínálnak az összes levélkezelő számára.
Először is, a szövetségi egészségügyi ellátások nyílt szezonja lehetőséget nyújt a levélkezelőknek arra, hogy a szövetségi alkalmazottak egészségügyi ellátási programján (FEHBP) keresztül minden szükséges változtatást megtehessenek egészségbiztosítási fedezetükön. A nyitott szezonban az alkalmazottak bármelyikét vagy azok kombinációját hajthatják végre egészségbiztosításukban: beiratkozhatnak, ha nem iratkoztak be; törölje a beiratkozást váltás egyik tervről a másikra vagy egyik lehetőségről a másikra; és váltson önmagáról önmagára és családra, vagy énről és családról önmagára. Ezek a nyílt szezonbeli változások elvégezhetők a PostalEASE segítségével, amely online elérhető a https://liteblue.usps.gov címen, vagy az 1-877-477-3273 1. opció hívásával. A FEHBP nyílt szezon időszaka: 2012. november 12-től december 11-ig 17 órakor tervezett Központi idő.
Jelenleg minden levélkezelő, valamint az összes többi szövetségi és postai alkalmazott számára is elérhető kiegészítő fogászati és látásbiztosítási program, amelyet a szövetségi alkalmazottak fogászati és látásbiztosítási programján (FEDVIP) keresztül kínálnak. Ezek a tervek nem kötelezőek, minden díjat a munkavállaló fizet a Posta támogatása nélkül. Kérdéseket intézhet az ügyfélszolgálat képviselőihez az 1-877-888-3337 telefonszámon, vagy további információt, beleértve a beiratkozás részleteit is, a www.benefeds.com címen találja. A FEDVIP Open Season időszak november 12-én kezdődik és december 10-én jár le.
A kiegészítő fogászati és látási terveket a Mail Handlers Benefit Plan (MHBP) és a Coventry is támogatja, és a Mail Handlers felhasználhatja akik akkor is az NPMHU tagjai, ha nem iratkoznak be az MHBP által szponzorált egészségbiztosításba. További információ az MHBP kiegészítő terveiről az MHBP weboldalán, a www.mhbp.com címen vagy az 1-800-254-0227 telefonszámon érhető el.
Második, hasonló, de hosszabb nyitott szezon dátumok (2012. november 12.) 2012. december 23-án 17:00 óráig (központi idő szerint)) azok a levélkezelők alkalmazhatók, akik 2013 folyamán részt kívánnak venni egy vagy mindkét rugalmas kiadási számlán. Az FSA-k lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy az adózás előtti jövedelmük egy részét elkülönítsék bizonyos típusú zsebből származó egészségügyi és függő gondozási kiadásokhoz, amelyek a következő évben felmerülhetnek. Az FSA-k kiváló alkalmat kínálnak minden levélkezelőnek arra, hogy pénzt takarítson meg az egészségügyi ellátás és az eltartott ellátás számára. Minden tagot arra kérünk, hogy vizsgálja meg ezt a programot, ha arra számít, hogy elszámolható kiadásai vannak ezen a területen.
Ha nincs FSA-ja, akkor talán ez az az év, amelyet meg kell próbálnia. Kezdje el kicsiben, ha úgy tetszik. De akár 2500 dollárt is befizethet az Egészségügyi FSA-ba és / vagy további 5000 dollárt családonként egy Függő Gondozó FSA-ba. Az FSA Program használata jelentős adómegtakarítást eredményezhet. Alapvetően az FSA százalékos kedvezményt ad Önnek (az adókulcsától függően) az összes zsebében lévő egészségügyi költségre, mint például a nadrágtartó, szemüveg, hallókészülék, önrész, önrész, gyógyszerek (2013-ban, beleértve a vényköteles gyógyszereket is) és bizonyos egyéb, az egészségbiztosítás által nem fedezett kiadások. Ugyanez vonatkozik az Ön függő gondozási költségeire is, amelyek magukban foglalhatják a nappali gondozás egy központban vagy magánszemélytől, késői átvételi díjak a gyermekgondozásból, az óvodából és a nyári napközis táborból, vagy az idős szülő felnőtt napközi ellátása.
Az FSA-ba befizetett összeg Tájékoztatjuk azonban, hogy az FSA-ban lévő összes pénzt fel kell használnia, különben elveszíti ezt a pénzt az elfogadott szabályok szerint. d a Bevételi Szolgálat. Ne felejtsük el, hogy minden év december 31. után (a következő év március 15-ig) további idő áll rendelkezésére, mielőtt az FSA-ban fel nem költött pénz elvész. Azt is tudnia kell, hogy ha beiratkozik egy „Magasan levonható egészségügyi tervbe”, akkor a szabályok eltérnek. Gondosan olvassa el a brosúrát, ha ez a helyzet, és érdemes konzultálnia az adószakértővel is. beiratkozás a PostalEASE-n keresztül a https://liteblue.usps.gov oldal felkeresésével vagy az 1-877-487-3273 telefonszámon; a kérdéseket az FSA Ügyfélszolgálati Központjához kell intézni az 1-800-842-2026 telefonszámon. Az FSA nyílt szezonja 2012. november 12-től 2012. december 23-ig, közép-európai idő szerint 17: 00-ig tart.
Harmadszor, a jogosult alkalmazottak az éves szabadságváltási opcióval egyösszegű kifizetést kaphatnak fizetésükben. 2013. január elején az éves szabadság egy részéért cserébe, amelyet egyébként a 2013-as szabadságév kezdetén számukra előlegeznének. A jogosultság érdekében a Mail Handlersnek 440 órás éves szabadságegyenleggel kell rendelkeznie 2012 végén. szabadság éve és kevesebb mint 75 órányi betegszabadságot vett igénybe a 2012-es szabadság éve alatt.Azoknak a levélkezelőknek, akik megfelelnek az alkalmassági feltételeknek és szeretnék élni ezzel a lehetőséggel az éves szabadságváltási opció keretében, a választások legkésőbb 2012. december 15-én, 23: 59-kor (központi idő szerint) kell a PostalEASE-t használni.