A munkahelyi sérülés elszenvedése többet jelent, mint fizikai fájdalom és kényelmetlenség; jelentős pénzügyi tényezőket is figyelembe kell venni. Az orvosi számláktól és a vényektől az elvesztett munkákon át a szokásos kötelezettségek fedezéséig a helyzet elsöprőnek tűnhet. A munkavállalói ellentételezés célja, hogy segítse az alkalmazottak áthidalását a szakadékban, amíg vissza nem tudnak állni a munkájukba. De mi történik, ha sérülése hosszan tartó vagy tartós? Mekkora az átlagos munkavállalói kártérítési egyezség – és elegendő-e a kiadásainak fedezésére?
Mi a munkavállalói kompromisszum?
Készítsünk biztonsági másolatot először. Mi a munkavállalók kompromisszuma? Ha tartós károsodást szenved, amely korlátozza munkaképességét, előfordulhat, hogy a munkavállalók komp. Heti ellenőrzéseket kap egy meghatározott ideig (a sérülés helyétől és súlyosságától, valamint egyéb tényezőktől függően).
Floridában, mint sok más államban, kérhet heti ellátások helyett elszámolás. Ez lehet egyösszegű, amelyben egyszeri kifizetést kap, vagy strukturált elszámolás, ahol idővel (pl. Egy év, öt év, 10 év) kap fizetést. A strukturált települések ritkábban fordulnak elő; jellemzően olyan esetekben használják őket, amikor valaki pusztító sérülést szenvedett, és hosszú távon gondosan kezelnie kell a települését.
Ne feledje, hogy a települések pusztán önkéntesek. Munkáltatója és / vagy biztosítótársasága nem kényszerítheti Önt egy elszámolási ajánlat elfogadására. Hasonlóképpen, nem kell megállapodniuk veled egyezségről. Ha elfogadja az egyezséget, általában lemond minden további munkavállalói kártérítési igény érvényesítésének jogáról.
A munkavállalók kompromisszumának előnyei és hátrányai
A település elérése előnyös lehet számodra:
- Kerüli a tárgyalást. Bár nem gyakori, a bíró dönthet úgy, hogy csökkenti az Ön előnyeit.
- A meghallgatások időbe telnek, és a folyamat megterhelő. Időt takarít meg – és rengeteg szorongást.
- Pénzt kaphat cserébe, ha feladja a jövőbeni előnyöket, amelyeket soha nem használhat fel. Ha például 20% az esély arra, hogy műtétre lesz szüksége a lábsérülésének kezelésére, akkor tárgyalhat, hogy a költség egy részét megkapja a településével. Ha nincs szüksége a műtétre (és valószínűleg nem is szükséges), annál jobb.
Ennek ellenére figyelembe kell venni néhány hátrányt:
- Kockázatos lehet lemondani a jövőbeni juttatások igénybevételének jogáról: mi van akkor, ha műtétre van szüksége, állapota rosszabbodik, vagy folyamatos kezelést igényel? Előfordulhat, hogy az elszámolás nem lesz elegendő mindezek és a szokásos számlák fedezésére. Vagy lehet, hogy egyszerűen elmúlik erre a pontra.
- Egyösszegű fizetés kezelése nagyon nehéz lehet. Ha túl gyorsan költi el a pénzt, akkor heti fizetések nélkül marad.
Minden bizonnyal fontos alaposan mérlegelni az előnyöket és hátrányokat – és egy tapasztalt munkavállaló ügyvéd segítségével.
A munkavállalók tipikus elszámolási összege
Egy másik kritikus kérdés: mi az átlagos munkavállalói kompenzációs elszámolás? Jó hír, hogy a munkavállalók többsége (73%) megegyezést vagy díjat kap. Egy intenzív tanulmány szerint az átlagos elszámolás vagy díj 21 800 dollár volt. A munkavállalók többsége (68%) 2000 és 40 000 dollár közötti összeget kapott.
Amint láthatja, óriási különbség van 2000 és 40 000 dollár között. Miért ilyen rés? Részben azért van, mert a munkavállalói komp viszonylag kisebb kifizetéseket kínál, mint például a személyi sérüléssel kapcsolatos egyezségek vagy díjak. Ez a fenevad természete: nem kell bizonyítania a hibát, így akkor is részesülhet előnyökben, ha sérülését technikailag cselekedetei okozták.
Egy másik tényező a sérülések széles skálája; a rándulásoktól és megerőltetésektől a pusztító sérülésekig (pl. égési sérülések, amputáció) terjedhetnek. Ezek az adatok a balesetek széles spektrumát tükrözik.
Érdekes azonban, hogy milyen különbségek vannak a kártérítésben, amelyet az egyezséghez másképpen közelítő emberek kaptak. Például az átlagos munkavállalók elszámolási összege 10 700 dollár volt azok számára, akik elfogadták az első ajánlatot. Azok számára, akik ügyvédet alkalmaztak, ez 23 500 dollár volt.
Vegye fel a kapcsolatot a LaBovick Law Group tapasztalt Workers Comp ügyvédjeivel
Ügyvéd felvétele jelentős különbséget jelent – csakúgy, mint azok az extra elszámolási alapok. . Ez azt jelentheti, hogy különbség van a megélhetésért folytatott küzdelem és a kényelmesebb munka között a felépülés érdekében végzett munkája és az “új normális” kitalálása között.
A munkavállalói kártérítési ügyvédek rendkívüli alapon dolgoznak, ezért nem kapunk fizetést, hacsak nem tárgyalunk az Ön számára elfogadható egyezségről, vagy tárgyaláson nem hozunk ítéletet.Mindkét esetben a díjakat ezekből a pénzekből vesszük – nem a zsebéből. Megértjük, hogy ez egy megpróbált idő; nem kell még egy számla a fizetéshez.
Ha egy tapasztalt ügyvéd van az oldalán, az jobban megkönnyíti a sikeres eredmény elérését. A LaBovick Law Group évtizedes tapasztalattal rendelkezik a jog ezen területén. Ne habozzon konzultálni velünk, mielőtt elfogadja az egyezséget.