Írta: Elva Coffey-Sears
Bár ez egyszerű kérdésnek tűnik számunkra, egyszerűen nem olyan könnyű a szabályozási megfelelés világa! A Wikipedia szerint “egy munkanapot a hét minden hivatalos munkanapjának tekintenek”, és “általában ezek a hétfőtől péntekig terjedő napok, beleértve a munkaszüneti napokat és a hétvégéket sem”. Ez elég egyértelmű – de a megfelelőségi tisztviselők VIGYÁZZ! A “munkanap” kifejezés meghatározása szabályozásonként változik –
· A CC és DD előírások alkalmazásában egy munkanap szombattól, vasárnaptól vagy az 5. pontban meghatározott munkaszüneti napoktól eltérő naptári napot jelent. USC 6103 (a), ideértve az újév napját, ifjabb Martin Luther King születésnapját, Washington születésnapját, emléknapját, a függetlenség napját, a munkásnapot, a Kolumbusz napját, a veteránnapot, a hálaadás napját és a karácsony napját.
· Az E szabályzatban és a RESPA-ban munkanapnak minősül minden olyan nap, amelyen az intézmény irodái nyitva állnak lényegében minden üzleti feladat ellátására.
· Másrészről a B. szabály, több munkanapos időkorlátot tartalmaz, de nem határozza meg a kifejezést.
· És a Z szabály mindkettő fogalommeghatározást tartalmaz! Az intézmény munkanapjai olyan korai közzétételre vonatkoznak, mint például a hitelbecslés és a speciális tájékoztató füzet, míg az olyan követelmények, mint a lemondás, a várakozási idők és a díjak korlátozása, érvényesek ct a konkrétabb meghatározásra, amely kizárja a vasárnapokat és munkaszüneti napokat.
Amíg a szabályozók nem döntenek az üzleti nap egy egységes meghatározásáról, segíthet a személyzetnek elkerülni a buktatókat azáltal, hogy minden irányelvbe belefoglalja a munkanap alkalmazandó meghatározását és / vagy tevékenységüket szabályozó eljárás. Ügyeljen arra, hogy az egyes megfelelőségi képzések során vegyen részt a különböző definíciók megbeszélésében, és biztosítsa a személyzetet arról, hogy az alkalmazandó definíció szerepel az irányelvekben és az eljárásokban. Végül győződjön meg arról, hogy tudják, hogy felvilágosítást kérhetnek Öntől, ha nem biztos abban, hogy melyik meghatározás vonatkozik egy adott helyzetre vagy követelményre.